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JAGATオンライン試験システム株式会社

  • 掲載終了予定日 26/04/20

  • 募集情報

「教育は喜び」を信念に、「資格」と「教育」を通じた人々の自信の創出と社会貢献を目指しています。

私たちは創業から30年、「教育は喜び」という信念のもと、教育を通して人々が自信と勇気を持てる社会の実現を目指してきました。主な事業は「検定試験の企画・開発・運営」。さらに各種の試験対策講座やオンライン試験システムの開発、出版・広告代理まで幅広く展開しています。今後も「資格」と「教育」をキーワードに、オンライン試験システムの開発と普及に注力。新たな教育の形を追求し、社会に貢献していきます。

JAGATオンライン試験システム株式会社

    募集中の求人情報

  • 《ストレスフリーな営業活動》 企業が必要とする「ハラスメント対策」だから話を聞いてもらいやすい!

    仕事内容

    ◇ハラスメント対策の研修プランを企画・提案 ◇個人ノルマなし!成果はインセンティブで還元 ◇弁護士等の専門家と連携!説得力ある提案ができる ◇チャットで気軽に相談OK!孤独感ゼロの温かい社風

    給与

    月給30万円~+各種手当+賞与年2回【営業未経験者の方】 月給32万円~+各種手当+賞与年2回【営業経験をお持ちの方】 【インセンティブ制度あり!】 月間の売上が100万円を超えた場合、5%〜10%をインセンティブとして支給! 頑張った分を収入で還元できる仕組み作りを進めています。 ※月給は年齢、経験、スキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代(月給30万円の場合:49,000円/27時間分、月給32万円の場合:52,500円/27時間分)が含まれます。超過分は別途支給 ※試用期間有り(3カ月)期間中の雇用形態や給与額に変更はありません

    勤務地

    *JR「水道橋駅」より徒歩1分! *コンビニやランチスポットが多いエリアです [本社] 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    企画営業◇未経験OK|月30万~|ノルマなし|水道橋駅徒歩1分|賞与年2回
  • *競合なし×ノルマなし* “スムーズな営業活動”で企業を守る提案を!

    仕事内容

    ◆企業へ検定試験・ハラスメント研修などを提案する法人営業 ◆未経験歓迎/学歴不問/第二新卒OK ◆ノルマなし!焦らずお客様と向き合える ◆水道橋駅徒歩1分/転勤なし

    給与

    月給30万円~+各種手当+賞与年2回【営業未経験者の方】 月給32万円~+各種手当+賞与年2回【営業経験をお持ちの方】 【インセンティブ制度あり!】 月間の売上が100万円を超えた場合、5%〜10%をインセンティブとして支給! 頑張った分を収入で還元できる仕組み作りを進めています。 ※月給は年齢、経験、スキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代(月給30万円の場合:49,000円/27時間分、月給32万円の場合:52,500円/27時間分)が含まれます。超過分は別途支給 ※試用期間有り(3カ月)期間中の雇用形態や給与額に変更はありません

    勤務地

    *JR「水道橋駅」より徒歩1分! *コンビニやランチスポットが多いエリアです [本社] 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    提案営業*未経験OK*営業エリアは自分で決定*ノルマ無*月30万~+賞与年2回

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事業内容

*情報誌及び新聞の発行並びに販売
*出版、印刷及び製本業
*インターネット試験システムの開発
*インターネットによる教育講座の開発及び運営
*インターネットを利用した各種の情報提供サービス
*インターネットを利用した広告宣伝
*広告代理業務
*各種検定試験の企画立案及び試験運営及び管理の受託
*就職支援、雇用の安定及び創出に関わる事業
*インターネット、電話を利用した検定試験システムの構築及び運営
*職業紹介業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304901)
*検定対策講習会の実施、学習教室の運営
*学習教材の企画制作及び販売
*前号に付帯関連する一切の業務

<主要検定試験(運営/企画実績)>
個人情報保護士認定試験,個人情報保護実務検定,マイナンバー実務検定,情報セキュリティ管理士認定試験,DXパスポート試験,DX推進アドバイザー認定試験,DXオフィサー認定試験,AI活用アドバイザー認定試験,生成AIアドバイザー認定試験,企業危機・コンプライアンス管理士認定試験,インバウンド実務主任者認定試験,ワークライフ・コーディネーター認定試験,ハラスメントアドバイザー認定試験,女性活躍検定,認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修、ハラスメントカウンセラー認定研修、上級ハラスメントマネージャー認定研修、カスタマーハラスメントマネージャー認定研修 等

設立

1996年(平成8年)11月

資本金

2,000万円

従業員数

25名

【平均年齢】
41.6歳
【中途入社者の割合】
35%:新卒社員、 65%:中途社員

代表者

代表取締役 牧野 常夫

【代表者略歴】
教育と資格に関する仕事を始めて約50年。元アビバ(パソコン教室)の創業者・代表取締役を27年間務めた後、JAGAT及び全日本情報学習振興協会に転身。
新しい挑戦を全力で応援!「自ら学び成長したい」という意欲を大切にしています。
新しい挑戦を全力で応援!「自ら学び成長したい」という意欲を大切にしています。
達成必須の厳しい数字目標の設定はナシ。精神面の負担も少なく、自分のペースで働けます。
達成必須の厳しい数字目標の設定はナシ。精神面の負担も少なく、自分のペースで働けます。
毎月の固定給に加え、月間売上に応じてインセンティブを支給!頑張りを収入でしっかり評価します。
毎月の固定給に加え、月間売上に応じてインセンティブを支給!頑張りを収入でしっかり評価します。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

ガチガチしたマニュアルに縛られた営業ではなく、個人の裁量が大きく柔軟に働けるのが同社の魅力。例えば、朝は事務作業をして11時頃に出発したり、1日の訪問件数も無理に詰め込まずに6〜7件程度に調整できるなど、自分のペースで予定を組めます。社内はメンバー同士の席が近く、外出先からもチャットですぐ相談できる環境。営業職にありがちな売上競争によるギスギス感がなく、チームで協力し合える社風も素敵だと感じました!
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