一般財団法人埼玉水道サービス公社の転職・求人情報

一般財団法人埼玉水道サービス公社

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

景気に左右されない水道インフラを支える企業として、地域の"当たり前"を守り続けています。

1970年の設立以来、水道事業を支え続けて半世紀超。水は景気や流行に関係なく、すべての人の暮らしに欠かせないライフラインです。当社はその公共インフラの運営を担う一般財団法人として、関係自治体とともに盤石な事業基盤を築いてきました。「水とともに人とくらしを支援する」を掲げ、県民の安心を守り続ける使命は、これからも変わりません。安定の先にある誇りを、私たちと一緒に感じませんか。

事業内容

■水道業務システムの研究開発事業
■水の安定供給支援事業
■水道事業に関する普及啓発
■簡易専用水道に係る検査に関する事業
■労働者派遣事業
■その他公社の目的を達成するために必要な事業

設立

昭和45（1970）年6月16日

資本金

基本財産：500万円

売上高

1,576,197千円

従業員数

365名

【平均年齢】: 44.0才（正職員）

【中途入社者の割合】: 約60％

代表者

理事長　中村　幸司

企業HP

https://www.saisui.or.jp/

先輩も全員未経験からスタート！市民の方に安心を届けるためにも、丁寧にお教えします。

「残業の少なさや休みの取りやすさに驚いた」と転職者が語るほどの働きやすさがあります＊

女の転職！
取材レポート

取材で印象的だったのは、「やりがいよりも、まずはこの待遇とホワイトな環境を目当てに来てくれて構わない」という採用担当者の言葉。水道インフラという景気に左右されない事業基盤を持ちながら、堅苦しさがない居心地の良さは、取材中の和やかな雰囲気からも伝わってきました！現在は「えるぼし・くるみん認定」取得に向け、若手女性の長期キャリア形成にも本気で取り組んでいるとのこと。安定志向の方にオススメです♪

データで見る
働く環境
2026年04月時点
女性社員の割合

女性 22 ％

女性役員・管理職の割合

女性 18 ％

残業時間（平均）

13時間

11時間

全国平均

当社

有給取得率

72％

80％

全国平均

当社

育休取得率

83％

100％

全国平均

当社

その他の取り組み

女性職員の雇用比率の向上を推進中。
女性が柔軟に働けて、キャリアを上げても活躍できるよう支援を行っています。