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株式会社メディカルファイナンステクノロジーズ

  • 掲載終了予定日 26/09/17

  • 募集情報

医療インフラをITの力で支えていく

医療機関向けの決済代行サービスとなる、「医療費あと払い」をご提供しています。医療機関・病院だけでなく、特に需要が急増している「訪問医療」の分野に強みを持ち、集金時の現金トラブルやスタッフの負担といった現場の課題を解決しています。
医療従事者が本来の医療行為に専念できる環境づくりを、ITの力で推進しており、高齢化社会を支えるインフラとして、事業の社会的意義と安定性は抜群です。

株式会社メディカルファイナンステクノロジーズ

    募集中の求人情報

  • \残業少なめ&手厚いサポートで安心♪/ 将来性と社会貢献性の高いIT×医療領域で安定感抜群!

    仕事内容

    ★未経験・ブランクOK!充実の座学・OJT研修あり ★残業月平均10時間程度!18時半にはほぼ全員が退社 ★完全週休2日制(土日祝)&年間休日124日以上 ★有休取得率高め!急なお休みもフォローし合える環境

    給与

    ◎未経験でも月給26万円スタート♪ ◎決算賞与(業績による)あり! ◆月給26万円~30万円+決算賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代(20時間分/3万5000円~4万円)を含む ※超過分は別途全額支給します ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    ★駅から徒歩30秒のオフィス ★5駅6路線利用可能♪ ★退勤後は買い物・ショッピングもしやすい◎ 【本社】 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町6F ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    営業事務*未経験OK*残業月平均10h程度*駅徒歩30秒*土日祝休*年休124日以上
  • 子育て中の社員多数在籍♪ 安定収入と家族との時間をここで両立!

    仕事内容

    ★飛び込み営業・個人ノルマなし! ★残業月平均10h程度で18時半にはほぼ退社! ★駅出口から徒歩30秒の好立地! ★年間休日124日以上! ★有休も取得しやすい環境&半休の取得も可能

    給与

    ◎業界未経験でも月給28万円スタート♪ ◎決算賞与(業績による)あり! ◆月給28万円~32万円+決算賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代(20時間分/3万7000円~4万3000円)を含む ※超過分は別途全額支給します ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ★★★収入アップの仕組み★★★ 成果に対する還元は、基本給アップという形で行っています。残業などで過度に無理をすることなく、安定して着実に所得を上げたいという方にピッタリです♪業績により、決算賞与も支給しています! ★★★個人ノルマなし★★★ 子供の急な発熱への対応などもあるので、家庭や子育てと個人ノルマの達成の両立は難しい側面があります。当社は個人にプレシャーがかかる方式ではないので、「営業は楽しいけれど続けられない…」という方にピッタリです!

    勤務地

    ★駅から徒歩30秒のオフィス ★5駅6路線利用可能♪ ★退勤後は買い物・ショッピングもしやすい◎ 【本社】 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町6F ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    営業【反響メイン】飛び込み・個人ノルマなし*残業月平均10h程度*土日祝休

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事業内容

■医療費あと払い事業

医療業界でも様々な面でデジタル化が進んでおり、患者様の待ち時間削減や、現金のやり取りによるトラブル防止などの面で、「医療費あと払い」サービスは注目を集めています。
医療というインフラを支える一員に、そんなやりがいを感じられます。

設立

2010年7月1日

資本金

9,000万円

従業員数

10名(2026年8月現在)

【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役/関野正明

研修は座学・OJTを含めて3か月~6か月を予定。システム面を含めてご教示するので、業界知識はいりません!
研修は座学・OJTを含めて3か月~6か月を予定。システム面を含めてご教示するので、業界知識はいりません!
基本的に定時の18時退勤!遅くとも、18時30分には退社をしております!プライベートも大切に!
基本的に定時の18時退勤!遅くとも、18時30分には退社をしております!プライベートも大切に!
残業が少ない働き方は、無理のないスケジュール管理で実現しています。定時退勤前提でスケジューリング!
残業が少ない働き方は、無理のないスケジュール管理で実現しています。定時退勤前提でスケジューリング!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

取材を通じて最も印象的だったのは、同社の「残業を極力させない」という方針と、あたたかな社風です。各管理職が社員の労働環境を守る姿勢を貫いており、18時半にはほぼ全員が退社というメリハリある環境が実現しています。
家族の事情があるなら、お互い様だからみんなで助け合う。そんな雰囲気の同社で、家庭と両立しながら、社会貢献度の高い安定企業で長く働けます。
  • environments

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    働く環境

    2026年08月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 50

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72

    80

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    83

    100

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    10

    全国平均
    当社
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