アベールソリューションズ株式会社

ひと言で【社員思いの会社】だと思います。 自社は、社会情勢や社員のニーズに合った福利厚生制度や新制度を積極的に導入してくれていると感じます。 例えば私が入社して以降だと、「テレワーク手当」「物価上昇手当」「懇親会費の増額」「サークル活動補助制度」などが新たに導入されており、最近だと「有給休暇は1時間単位で取得が可能」になりました。 それらは実際に社員側から声があったものを経営層が吟味し導入に至っています。 会社側は「社員からどんどん声をあげてほしい」という姿勢なので、社員からも提案しやすい雰囲気で、実際に社員の声を会社制度に反映しているところは社員思いの会社だからだと思います。