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株式会社ディーエイチシー【DHC】

  • 掲載終了予定日 25/05/26

  • 募集情報

革新的な発想と品質を極めたラインナップで成長し続けています。

業界でいち早く天然成分に着目し「DHCオリーブバージンオイル」を誕生させたDHC。以来、肌への優しさと機能性を追求した自然派化粧品を開発し、健康食品分野でも業界の常識を覆す高いコンテンツと低価格への挑戦を重ねてきました。今では会員数1,623万人を突破し、健康食品メーカーシェアNo.1※の地位を確立しています。
※「H・Bフーズマーケティング便覧2024総括編」

株式会社ディーエイチシー【DHC】

    募集中の求人情報

  • 初めての美容のお仕事ならDHCがオススメ! 安定した働きやすさがなによりの魅力です♪

    仕事内容

    ●ノルマなし/賞与あり●社保完備/転勤なし ●産育休取得実績あり●社割あり ●2025年度の休日日数は実質130日以上(年間休日123日/予定+リフレッシュ休暇年2回/社内規定あり+有休取得義務5日間以上)

    給与

    月給24万6,000円以上+賞与年2回+交通費+職位手当等の各種手当 ※固定残業手当2万円(10時間相当分、残業の有無に関わらず支給)を含みます ※時間超過分は、追加支給いたします ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

    勤務地

    ★全国のDHC直営店でご活躍いただきます。 ★東京都、神奈川県、埼玉県、愛媛県、福岡県、熊本県で積極募集中! ★オープニングスタッフ募集(2025年6月中旬オープン予定) 【東京都】二子玉川ライズ・ドッグウッドプラザ店 【福岡県】ゆめタウン久留米店 ※転居を伴う転勤はありません ※配属店舗はご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ビューティーアドバイザー(美容部員)*業界未経験OK*年休120日*6連休取得OK
  • *健康食品メーカーシェアNo.1* 美容業界デビューは、やりがいも働きやすさも手に入るDHCで!

    仕事内容

    *2025年度の休日日数は実質130日以上(年間休日123日/予定+リフレッシュ休暇年2回/社内規定有+有休取得義務5日間~) *月給24.6万円+賞与年2回 *年1回6連休取得OK *研修充実 *社割で化粧品・健康食品購入可能

    給与

    月給24万6,000円以上+賞与年2回+交通費 ※固定残業手当2万円(10時間相当分、残業の有無に関わらず支給)を含みます ※時間超過分は、追加支給いたします ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

    勤務地

    ★全国のDHC直営店でご活躍いただきます。 ★東京都、神奈川県、埼玉県、愛媛県、福岡県、熊本県で積極募集中! ★オープニングスタッフ募集(2025年6月中旬オープン予定) 【東京都】二子玉川ライズ・ドッグウッドプラザ店 【福岡県】ゆめタウン久留米店 ※転居を伴う転勤はありません ※配属店舗はご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ビューティーアドバイザー(美容部員)*未経験OK*月24.6万円~*6連休取得OK

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事業内容

[事業内容]
化粧品・健康食品・医薬品・食品・アパレル・インナーウェア等の製造販売

◆転勤が発生しない!正社員の募集
◆年間休日120日以上、年1回6連休取得OK
◆賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり
◆働きながらお肌やメーク、健康に関する知識が身につく
◆社員割引制度でオトクに化粧品・健康食品を購入
◆マイカー通勤可(店舗による)

設立

1975年

資本金

507億5,950万円

売上高

98,702百万円(2024年12月期)

従業員数

1,606名(2025年4月1日時点)

代表者

代表取締役社長・COO 宮﨑 緑

お客様に本当に合った化粧品やサプリメントを、会話の中から見つけていきます。
お客様に本当に合った化粧品やサプリメントを、会話の中から見つけていきます。
若い方から年配の方まで、幅広いお客様へ多彩なアイテムをご提案できます。
若い方から年配の方まで、幅広いお客様へ多彩なアイテムをご提案できます。
様々な商品が揃ったDHCの直営店。化粧品やサプリメントで、外側と内側からキレイを応援!
様々な商品が揃ったDHCの直営店。化粧品やサプリメントで、外側と内側からキレイを応援!
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女の転職!
取材レポート

創業より50年以上が経過し、現在は第二創業期としての転換期を迎えウェルビーイング経営に取り組んでいるDHC。安心の雇用形態、月給24万6,000円、賞与年2回という待遇の採用を行っています。また、2024年には新たなロゴと会社のパーパス「しあわせを、ふつうに。」を設定し、お客様の日常に寄り添う製品を開発から製造・出荷・アフターフォローまで行い、社員の働きやすい環境にもこだわりを持ち続けています。
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