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株式会社東横イン

  • 掲載終了予定日 21/02/01

  • 募集情報

「女将」に支えられるホテルは、女性が最も働きがいのある職場になることを目指しています。

東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に323店舗を展開し、新規店舗も続々とオープン。家に帰ってきたような「ほっ」とできるサービスを提供しています。そんな空間を生み出しているのは「女将」と呼ばれる支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。

株式会社東横イン

事業内容

●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/国内外に323店舗(2020年10月31日現在)
客室数/70,562室(2020年10月31日現在)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

947億円 (2020年3月期)

従業員数

14,227人(2020年3月末日現在)※ パート従業員含む

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
支配人の仕事は幅広いですが、今までの人生経験や主婦経験などが活かされます。
支配人の仕事は幅広いですが、今までの人生経験や主婦経験などが活かされます。
良いチームワークで、お客様にご満足いただけるホテルをつくりあげます。
良いチームワークで、お客様にご満足いただけるホテルをつくりあげます。
フロント,清掃スタッフ,朝食スタッフ…20~70代まで幅広い年代のスタッフと協力してホテル運営を行います。
フロント,清掃スタッフ,朝食スタッフ…20~70代まで幅広い年代のスタッフと協力してホテル運営を行います。
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女の転職!
取材レポート

制作担当三平より 48歳で「最後の転職に」と一大決心されたのは、現在は支配人として活躍している3人のお子さんを持つお母さん。お話を聞くと、人を大事にする同社なら「キャリアアップのための転職が叶えられる」と感じたとのこと。実際、家庭のイベントを優先したり、自分の時間もしっかり確保したりと、理想の働き方が実現できるそうです。新しいキャリアを築きたい、そう考える方にはぜひ支配人の働き方をご紹介したいと思いました!
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