【未経験歓迎】勤務地は駅から5分以内！正社員で働く

★生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売及びアフターサービス ★お客さまに長く寄り添えるやりがい十分なお仕事！ ★育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務等長く働ける仕組みが多数（当社規程による）

■高校卒業程度の学力を有する方 ■未経験、第二新卒歓迎！ ■性別不問

月給23万円～35万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、35万円を限度に検討します ※固定残業代（おおむね15時間分／2.7万円から4.2万円）を含みます。15時間を超過した分は、別途支給します。

# 日本橋駅直結ビル # 転勤なし 東京都中央区日本橋2丁目1-10 柳屋ビル6階or8階 ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。

.*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎

*-*-*未経験OK！経歴・スキルは一切問いません*-*-* ◎高校卒業程度の学力を有すること ◎性別不問 ～こんな方には特にオススメします～ ●子育てと両立できる環境を探している ●安定企業で腰を据えて働きたい ●手に職をつけて収入アップ・キャリアアップを叶えたい

月給21万円～35万円 ※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給します。 ★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。

★住友生命保険相互会社 柏常総支社 ★柏法人支部・土浦支部のいずれかの拠点 ○柏法人支部 千葉県柏市柏2-5-7 住友生命柏ビル5F 各線「柏駅」より徒歩4分 TEL：04-7162-0216 担当者：瀧澤 ○土浦支部 茨城県土浦市桜町1-16-12　リーガル土浦ビル5F 常磐線「土浦駅」より徒歩5分 TEL：029-823-4309 担当者：澤口 ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。

／ 「誰かの役に立ちたい」 その想いが活かせる仕事です！ ＼ 患者さんの「ありがとう」が嬉しい！ やりがいある医療事務のお仕事。 手厚い研修でブランクのある方も安心。

◆学歴不問 ◆未経験・ブランクOK ◆無資格OK ◆65歳未満の方（65歳定年制の為） 経験やスキルよりお人柄重視の採用◎ チームプレーのお仕事のため、 周りとのコミュニケーションを 大事にできる・協調性がある方は 是非ご応募お待ちしております♪ ※今回は若干名の募集です。

月給20万4,600円～21万7,600円 内訳：基本給18万6,000円 　　　職務手当1万8,600円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜上記にプラスして資格手当あり＞ ◆ホスピタルコンシェルジュ3級：3,000円

東京科学大学病院 〒113-8510 東京都文京区湯島1丁目5−45 ※転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり

★高校卒業程度の学力を有すること・性別不問 ★未経験・第二新卒歓迎 ★保険知識ゼロでも挑戦OK ★産・育休実績多数 ★資格取得やステップアップも可能 ★子育て中の職員がたくさん活躍中です！ ★結婚がこれからの方も、子育て中の方も大歓迎です☆ ★U・Iターン希望の方もお待ちしています！

月給23万～35万円 ※上記には固定残業代【15時間相当額(2.7万円～4.2万円)】が含まれます ※15時間を超えた分は別途支給 ※現在お仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に検討 ※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり（当社規程による）

《★国分寺・府中・多摩の拠点で積極採用》 《★転勤なし》 《★U・Iターン歓迎》 【国分寺けやき支部】 東京都国分寺市南町2-17-1 ハタヤ第一ビル4F <アクセス> 「国分寺駅」南口出口より徒歩5分 【府中支部】 東京都府中市片町2-5-5 <アクセス> 「分倍河原駅」出口より4～5分 【日野東支部】 東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル4F <アクセス> 「聖蹟桜ヶ丘駅」東口出口より徒歩2分 ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。