副業OK×大手・上場企業の求人

新規事業の企画やソフトウェア開発、アプリ開発・改善

モバイルアプリ開発もしくはWebアプリ開発経験（バックエンド含む）をお持ちの方

≪想定年収≫ 650万円～780万円(残業手当：有) ※待遇はスキル、経験に応じて個別に決定致します。 ※基本給＋賞与（年2回）、別途残業代、諸手当を支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

東京都羽村市栄町3丁目2-1 カシオ計算機株式会社　羽村技術センター ※転勤は当面ありません。 ※在宅勤務が大半です ※(変更の範囲)会社の定める勤務地

Android/iOSアプリケーションの開発

◆Android/iOSでのアプリケーション開発のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・スマートフォンアプリケーションの開発業務経験が3年以上ある方 ・協調性が高く、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・変化に対して前向きに対応し、周辺技術や新しい技術、開発手法の習得に意欲的な方 ・コードの可読性や保守性にも配慮し、チーム全体の開発効率向上に寄与できる方 ・技術的な課題に対し、原因を分析し論理的に解決策を導き出せる方

≪想定年収≫ 560万円～780万円(残業手当：有) ※待遇はスキル、経験に応じて個別に決定致します。 ※基本給＋賞与（年2回）、別途残業代、諸手当を支給（残業代は1分単位で支給いたします） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※給与の4.61か月分（2024年度）

東京都羽村市栄町3丁目2-1 カシオ計算機株式会社　羽村技術センター ※転勤は当面ありません。 ※在宅勤務あり（部署平均：週3日～4日程度） ※(変更の範囲)会社の定める勤務地

〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり

＜業界未経験OK！学歴不問＞ 下記いずれかの経験を持つ方を募集します。 ◆組織サーベイの企画提案・実行の経験 ◆人材育成プログラムの企画・実行経験 ◆オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験 ◆組織課題解決のコンサルティング経験 ▼当社のガイドライン LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。 半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。 https://lifull.com/company/philosophy/

■月給：424,700円～572,200円 ■年収：643万円～812万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※固定残業代は月40時間相当（100,200円～135,000円）の時間外割増手当として支給。 　 　40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 ※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4 ★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 ※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています ※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。 ※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ★転勤について 今後更に全国拡大する予定があり、将来的に部署異動等により 会社が定める場所へ転勤いただく可能性があります。 （変更の範囲）上記勤務地を含む当社関連勤務地

※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。

ポジションマッチ登録対象職種において、 何かしらの知識・経験を有する方

【想定年収】 550～1100万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 　一般社員（定型勤務・フレックスタイム制）の場合：時間外労働連動支給 　一般社員（専門業務型裁量労働制）・管理職の場合：なし 　裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 　（固定残業手当ではないため） ※裁量労働手当 　一般社員（専門業務型裁量労働制）の場合：別途、裁量労働手当の支給がございます。

主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります