「給与還元率は73％」「飲み会なし」...この会社ならではのコダワリが聞けました♪（女の転職取材班より）
仕事内容
◆エンジニアの約7割が女性◆結婚・出産・子育ても全面バックアップ◆全エンジニアがリモートワーク中◆飲食費＋交通費当社負担のカフェ面接(都合の合う場所でOK)orWeb面接◆女の転職typeで多数採用実績あり
応募資格
・女性エンジニア比率67％
・2020年は2名採用（女の転職type経由）
◆学歴不問
◆開発の実務経験がある方
※言語不問ですが、Java、PHPの案件が多いです。
※ブランクがある方も歓迎
給与
最低月収30.5万円～※スキルを考慮し決定／昇給年4回＋賞与年3回
■最低年収は、450万円を想定。
（基本給25.5万円＋手当5万円×12ヶ月）＋（賞与10万円×年3回）＋（残業代54万円）
■IT業界歴4年程度の場合の年収は、おおよそ500万円を想定。
内訳：（基本給27万円＋手当6万円×12ヶ月）＋（賞与年13万円×年3回）＋（残業代61.8万円）
※基本給とは別に、最低5万円の手当を保証。
※残業代は全額支給。上記の内訳は実情に即し月20hと想定して算出しています。また当社では、定時後の経営勉強会や自宅で就業規則を読むための時間も残業時間に含まれます。
※試用期間3ヶ月(その間、待遇に差異はありません)
勤務地
◆現状、全エンジニアがリモートワーク案件に参画（週1～2日出社）
◆出社する場合、東京23区内、または埼玉県南西部・川崎・横浜のクライアント先での勤務となります。
＜勤務先例＞
品川区、港区、江東区、渋谷区、新宿区、中野区、
千代田区、墨田区、大田区、埼玉県南西部、川崎市、横浜市
など
※無駄な固定費や、帰社日・キックオフなどの不要な集まりを
極力カットするため、自社オフィスは設けていません。
代表の川谷さん、顔出しは恥ずかしいのでNGで…とおっしゃっていました。ぜひ面接でお会いしてみて下さい。
アピールポイント
アイコンの説明
- 未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 研修・教育あり
- 語学活かせる
- 資格住宅手当
- 産育休活用有
- 育児と両立OK
- 休日120日～
- 女性管理職有
- 賞与あり
- 転勤なし
- 正社員登用有
- 土日祝休み
- 残業少ない
- 上場企業
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 私服OK
- 時短勤務あり
女の転職！取材レポート
制作担当高橋より／
「極力私の色は出さないようにしている。」そう取材で語ったのは代表の川谷さん。取材で聞いた言葉の節々には、エンジニア社員に対する真摯さがにじみ出ていました。例えば、スキルアップのために学びたい社員がいれば、平日の業務後だろうが休日だろうが、自分の時間を返上して教えるというから驚きです。驕ることなく、どこまでも社員目線に立った行動を貫き通す川谷さんのもとでなら、納得感あるキャリアを歩めるはずです。
