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六本木エリアで働く!金融に関連する求人特集

六本木エリアで働く!金融に関連する求人特集

条件の良い転職には、プラスαのスキルや資格のアピールが重要

金融業界でキャリアアップを狙うなら

金融業界は、規模の大きい企業が多く、福利厚生がしっかりしていることが特徴です。そのため、育児との両立がしやすく、子育て世代を含め多くの女性が活躍しています。
そんな金融業界ですが、プラスαのスキルや資格を持っていれば、より条件の良い職場で仕事をすることができます。また、そういったスキルを身に付けることができる、働きながら学ぶことができるような職場であれば、仕事をしながら自分の人材価値を高めることもできます。
六本木は、各国の大使館も近くにあり国際色豊かで、大企業が集まるエリアでもあります。語学力を活かせる職場や、働きながら業務に必要な資格を取得できる職場など、自分が成長できるような職場がみつかるでしょう。

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  • あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ

    掲載終了予定日 21/03/11

    一般事務*積極正社員登用*未経験歓迎*土日祝休み*年休120日以上*地域限定

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 契約社員

    ・。*・未経験からのオフィスワークデビューを応援・*。・ 保険の知識もイチから身につけられます♪

    仕事内容

    ◆20代~40代の女性が中心となって活躍中 ◆土日祝休み&年休120日以上でお休みもバッチリ♪ ◆ワーキングママも多数在籍

    応募資格

    ≪未経験OK&第二新卒歓迎≫ ◆高卒以上 ◆事務経験 ◆要パソコンスキル(Word、Excel) ☆契約更改率はなんと驚異の95%! 「長く働きたい!」という方も安心してご応募ください♪ ≪こんな方にオススメ!≫ ◆安定企業で働きたい方 ◆家庭と仕事をムリなく両立したい方

    給与

    ★時給制 ▼北海道・東北 青森県 1010円 宮城県 1110円 仙台市 1160円 秋田県 1010円 福島県 1110円 ▼北関東 栃木県 1110円 群馬県 1110円 茨城県 1160円 ▼首都圏 東京23区 1460円 東京23区外 1310円 千葉県 1310円 埼玉県 1310円 ▼北陸・甲信越 石川県・敦賀市・上田市・伊那市・飯田市 1110円 長野市 1160円 ▼東海 名古屋 1410円 豊田市・岐阜県 1310円 静岡県 1160円 ▼近畿 京都市・大阪府 1310円 奈良市 1160円 和歌山県 1110円 ▼中国・四国 岡山県 1160円 広島県 1110円 ▼九州・沖縄 福岡県 1160円 佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県・沖縄県 1010円

    勤務地

    ▼東北 青森県:弘前市 宮城県:仙台市,気仙沼市 秋田県:秋田市,大館市 福島県:いわき市,郡山市,南相馬市 ▼北関東 栃木県:宇都宮市 群馬県:伊勢崎市 茨城県:水戸市 ▼関東 東京都:中央区,千代田区,渋谷区,立川市,多摩市 千葉県:成田市 埼玉県:さいたま市,熊谷市,川越市,所沢市 ▼北陸・甲信越 新潟県:長岡市 石川県:金沢市 福井県:敦賀市 長野県:長野市,上田市,飯田市 ▼東海 愛知県:名古屋市,岡崎市,豊田市 静岡県:静岡市,沼津市 ▼近畿 京都府:京都市 大阪府:大阪市北区 和歌山:和歌山市 ▼中国・四国 岡山県:岡山市 広島県:広島市 ▼九州・沖縄 福岡県:福岡市,北九州市小倉北区 佐賀県:佐賀市 長崎県:長崎市,佐世保市 熊本県:熊本市,玉名市 大分県:大分市 鹿児島:鹿児島市,奄美市 沖縄県:沖縄市,那覇市,浦添市

    一般事務*積極正社員登用*未経験歓迎*土日祝休み*年休120日以上*地域限定
    お金や業界の専門知識を学べるので、あなたの生活でも役立つ知識を身につけられます!

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    ★プラチナくるみん認定★産育休取得実績あり★企業主導型保育園利用可能★など、ワーキングママに嬉しい制度が整っている同社。女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられるよう、産休・育休制度の男女取得率100%を目指しています。これらの取り組みが高い評価を受け、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」選出など、社内外からも注目を集めています。

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