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インフラ・ネットワークエンジニア(設計、構築) × 徳島県の転職・求人情報

求人検索結果
全 1 件中  11を表示  
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  • この案件、本当に自分のキャリアにつながる? Necmosはその問いに本気で答えます。

    仕事内容

    ◆常時15,000件超の豊富な案件/会社主導のアサイン一切なし ◆フルリモート案件有/UIターン歓迎 ◆案件情報は全て開示 ◆還元率83~93.3%/入社者全員が年収UP ◆年休125日以上/基本定時退社/有給取得率100%

    応募資格

    ☑︎ 平均年齢28歳|男女比7:3 ☑︎ 20代~30代活躍中 ☑︎ 面接1回 ☑︎ 学歴不問 \日常的にAIを活用している方は大歓迎!/ 【経験者】 何らかの開発案件orインフラ案件の実務経験をお持ちの方 └言語や技術領域は不問 └ブランク不問 【未経験者】 29歳以下の方(若年層の長期的なキャリア形成を図るため) └第二新卒歓迎 1人でキャリアを描くのが難しいと感じている方へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■目先の業務に手一杯で未来を考える余裕がない ■資格取得・新しい言語の学びを強制されるものの成長の実感が持てない ■何のために仕事をしているのかわからないままやっている など、将来への漠然とした不安を当社はキャリア伴走で解決します!

    給与

    ☑︎ 還元率83~93.3%!会社利益は10万円で固定、残り全てを還元 ☑︎ 入社したエンジニア全員が年収UP(平均160万円UP/平均月給45万円) ☑︎ 平均月単価は67万円 ☑︎ 経験者は前職給与を保証 【何かしらの開発経験のある方】 月給40万円~130万円+各種手当 【ポテンシャル採用枠】 月給25万円~40万円+各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更はありません) ※上記金額には固定残業代(20時間分/3万4000円以上)を含み、超過分は別途支給 ★創業以来、給与についての不満が出た事がありません! 単価含め案件情報は全て開示しており、 還元率式まで公開しています。 納得度高く安心して働ける環境で、 結果として定着率97%に繋がっています。 \具体的な年収例をご紹介/ ●案件単価:80万円⇒年収約730万円/月給約60万円 ●案件単価:100万円⇒年収約930万円/月給約80万円 《高還元が実現できる理由は?》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】社内DX化の推進、無駄な固定費の削減

    勤務地

    ☑︎ 転勤なし!UIターンも歓迎 ☑︎ フルリモート案件あり!全国どこでも、好きな場所で活躍できる◎ ※スキル・経験によって選択可能  最初からフルリモートは難しい経験の浅い方も、  希望が叶えられるよう道筋を一緒に見つけていきます。 【本社】 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A*G下北沢2F-2 \理想の働き方を実現/ ・リモートと出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・完全在宅勤務で家族との時間も大切にしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能! まずは、あなたの希望を教えて下さい! 実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、 地方で働く社員も多数活躍中です◎

    ITエンジニア◆成長案件参画100%/専属キャリアアドバイザーが徹底伴走
    女性エンジニアも活躍中!年次や性別問わず、技術力が正当に評価される職場です。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    「社員が入社後に長く活躍できる環境」を第一に考えている同社。環境面はもちろん、給与面においても社員への還元を最優先事項に掲げています。 また、メンバーのキャリアにも寄り添い、「理想のキャリアのためのロードマップ」の作成をサポート。入社後すぐに将来の目標を言語化し、実現できるまでのマップづくりから開始。入社時の目標を見失わず、理想のキャリアへ進んでいける環境です。

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