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インフラ・ネットワークエンジニア(設計、構築) × フルリモートOKの転職・求人情報

求人検索結果
全 4 件中  14を表示  
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  • 女性エンジニアが100名以上!? ライフイベントを経ても安心して仕事を続けられます◎

    インフラエンジニア*平均年収595万円*リモート約8割*賞与実績3.5ヶ月分
    直近入社した社員の約6割が女性!
    女性に選ばれる安心の環境です◎

    仕事内容

    ★産育休取得率は100% ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★希望次第で、地方移住も叶う ★残業少なめ(月平均14時間) ★平均年収595万円/賞与昨年度3.5ヶ月分 ★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪

    応募資格

    ★ブランク・経験浅めOK・第二新卒OK! ★ママエンジニア活躍中 ●IT業界で何かしらの勤務経験をお持ちの方 ●学歴不問 ※ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ <以下のような方にオススメです> ●家庭と仕事を両立したい方 ●子育てが落ち着いて、仕事に復帰したい方 ●実績に応じた収入を得たい方

    給与

    ☆平均年収595万円(※業界平均よりも100万以上高い金額です!) ☆中途入社者ほぼ全員年収UP ☆年収2000万円の実績あり ☆転職一年目で200万円UPの事例あり ☆転職後収入が大幅に上がり、「ペットを飼い始めた」「マイホームを購入できた」なんて人もたくさん♪ 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 <エンジニアにしっかり還元!> 当社はクライアントとの契約金や諸経費を明確に開示。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与UPに繋がります。 頑張りが給与に直結するので、納得感を持って働けます! 前職から年収が大きくUPしたメンバーも♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分(8万1000円以上)を含みます。超過分は追加支給します

    勤務地

    <約8割がリモートワーク★U・Iターン歓迎★定期的な帰社日なし> ☆* 必ず希望勤務地への配属となります *☆ ●東京オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ●大阪オフィス、または大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の各プロジェクト先 ●名古屋オフィス、または愛知・岐阜・三重の各プロジェクト先 ●福岡オフィス、または九州内の各プロジェクト先 ☆* 格安で住める社宅制度あり!(飯田橋・吉祥寺・府中・大阪)*☆ 駅から近い好立地の物件ばかりで、女性社員もたくさん利用しています♪ ≪東京オフィス≫ 東京都千代田区飯田橋4-5-6ECS第3ビル ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19ホワイトビル10階 ≪名古屋オフィス≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-17名古屋情報センタービル3階 ≪福岡オフィス≫ 福岡県福岡市中央区天神1-13-25福岡中央ビル6階 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    「スキルUPしたい」「家庭と両立したい」「給与を上げたい」など、エンジニアの希望は人それぞれ違いますよね。【社員満足】を経営理念に掲げる同社では、そんな希望に寄り添い最大限サポートしているそうです。実際にリモートで働くママさんにお話を伺うと、「社員を大切にしてくれるのが嬉しい」とのこと。「希望を考慮します」と謳うIT企業は多いですが、同社は言葉だけじゃないエンジニアファーストな環境が整っていますよ♪

  • 株式会社スカラコミュニケーションズ 【東証プライム上場グループ】

    掲載終了予定日 25/06/16

    ITエンジニア【未経験OK】*フルリモート勤務*全国募集*将来の自社開発確約

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    全国どこでも、働く場所はあなたが決める。 フルリモートで理想のエンジニアライフを。

    仕事内容

    ☆リモート100%/全国募集 ☆残業平均月10時間以下 ☆始業時間の選択制度あり ☆年間休日125日以上&土日祝休み ☆産育休取得実績あり ☆女性割合41%!女性エンジニア活躍中 ☆服装自由

    応募資格

    ☆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方は優遇します! ☆未経験・第二新卒・ブランクOK! ☆10名以上の積極採用! ☆学歴不問 <歓迎条件>下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆Typescript、Java、PHP等を利用したWeb開発の経験 ◆サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験 (年数・言語・フェーズ不問) \責任者・営業メンバーは業界経験豊富!/ 本人のキャリアのことを本気で考え、伴走できるメンバーです。 \他選ぶ理由ある?取材班も驚いた条件ここにあり/ ◎自社サービス開発に将来的に携われる ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎全国採用・フルリモートOK ◎在宅手当・家族手当 ◎年間休日125日+残業少なめ

    給与

    ☆前職給与以上を保証! 月給:35万円~75万円+賞与年3ヵ月分+各種手当 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代(月20時間/5万円~10万円)を含みます ※超過分は別途支給します

    勤務地

    【リモート率100%/全国募集】 ◆フルリモート多数!全国どこでも、好きな場所で働ける ◆テレワーク・完全在宅OK ◆UIターン歓迎!転勤なし 本社/東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 【フルリモート勤務OK!地方採用も実施】 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます! ※案件によっては東京都内のプロジェクト先でのハイブリッド勤務となります ※フルリモートの場合は通勤不要

    ITエンジニア【未経験OK】*フルリモート勤務*全国募集*将来の自社開発確約
    *女性管理職在籍
    *入社初月から有給付与/産育休取得実績あり
    女性が長く活躍できる環境が整ってます!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    スカラコミュニケーションズは、業界をリードする自社サービスと安定した経営基盤が魅力の企業です。取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが「成果が正当に評価される環境」と「柔軟な働き方」を両立できるということ。東証プライム上場グループならではの安定性や、在宅ワーク手当、住宅・家族手当といった充実した福利厚生も魅力です。 新たなキャリアの一歩を踏み出す方に、自信を持っておすすめできる企業です!

  • ゜+。+゜経験半年でも収入アップが実現できる゜+。+゜ 理想のエンジニアライフを叶えませんか?

    仕事内容

    ◆リモートOK&フルリモート案件あり ◆残業は月平均10時間以下 ◆有給消化率90%以上 ◆産育休制度も充実 ◆年間休日125日以上 ◆服装・ネイル自由 ◆チームアサイン ◆社員同士の懇親会有り(参加自由)

    応募資格

    ★20代~30代がメインに活躍! ★30代でエンジニアデビューしたメンバーも! ■経験・資格不問 ■学歴不問 ━━━━━……‥ \こんな方にピッタリです/ ◆独学でITを学んだ経験がある方 ◆将来のキャリアに不安がある方 ◆IT業界に興味がある方

    給与

    <前職給与以上を保証!> 月給30万円~+資格補助(資格受験費用立替、書籍代立替)+リファラル手当(経験者10万円/未経験者6万円) ※上記給与額には固定残業代(20時間分/39,682円~)を含む ※超過分は別途支給 ■試用期間6ヵ月あり(待遇・条件に変更なし) ■入社後6ヵ月間は「契約社員」として雇用 ※期間終了後に正社員として雇用(正社員雇用率100%) ※待遇・条件に変更なし

    勤務地

    <リモート・フルリモート案件あり!> 本社または都内のクライアント先での勤務となります。 ■本社/東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア*残業ほぼナシ*年間休日125日以上*前給保証*リモート有
    エンジニア経験者の月給は30万円からスタート!
    前職給与UPを保証します◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材を通じて最も心に残ったのは、経営陣が社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢!IT営業8年以上の代表と、エンジニア歴35年以上の副社長による手厚いサポートは、単なる「エンジニアファースト」を超えた温かみがあります◎「エンジニアとして安定したキャリアを築きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境だと感じました♪

  • 株式会社ブローウィッシュ

    掲載終了予定日 25/06/19

    インフラエンジニア/月給35万円~/ブランクOK/運用監視の経験も歓迎

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • フォトクリップ
      • 正社員

    《女性エンジニア多数活躍中》 あなたの“大切なこと”に使う時間を増やしませんか?

    インフラエンジニア/月給35万円~/ブランクOK/運用監視の経験も歓迎
    女性エンジニアが多数活躍中!ライフイベントと両立してエンジニアの仕事を続けるメンバーもいます。

    仕事内容

    ◆第二新卒・ブランクをお持ちの方も歓迎 ◆リモートワーク案件9割 ◆前職給与保証|年収アップ事例多数 ◆自社サービス・受託案件あり|直受け案件7割以上 ◆経験に合わせたOJT研修でスキルアップをサポート

    応募資格

    【運用監視やテクサポからのステップアップも歓迎】 ◆IT業界の経験2年以上 (運用・監視に携わっていた方やテクサポをしていた方もOK) ◆第二新卒・ブランクOK ◆IT業界内でのスキルチェンジも歓迎します♪ ◆学歴不問

    給与

    【前職給与を保証】 ◆経験者:月給35万円~個人賞与 (目安:IT業界の経験2年以上) ◆経験浅めの方 月給30万円~+個人賞与 ※経験や年齢を考慮し相談の上、決定します ※上記には固定残業代(20時間分/4万円~)が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間(3ヶ月間)あり。給与・待遇に差異はございません ☆エンジニアの待遇改善に一切の妥協なし☆ 現在、自社サービスの開発を進めていますが、 リリースし、収入源とすることで、 今以上にエンジニアへ還元できる体制を 創っていきたいと考えています!

    勤務地

    ★リモートワーク導入率9割 ★週1日程度出勤 本社もしくは 出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先での勤務になります。 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 4階 ━━━━+** プロジェクト先への勤務は、 「自宅から通える範囲が良い」といった通勤のしやすさや リモートワークなど、 ご希望がありましたら最大限考慮します! ━━━━+** ※適性や希望を考慮します。 ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    同社を取材するのは今回で3回目となります。代表が元エンジニアでエンジニア思いの会社作りをする企業は数多く見受けられますが、その中でも同社の違いについて今回感じ取ることができました。それは「エンジニアがこうしたい・こうなりたい」を実現させる会社であること。エンジニアはこうあるべきと強いることはなく、意見やアイデア全てがエンジニアから発信されるように日頃から会話を重ねているんだと気づかされました。

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