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インフラ・ネットワークエンジニア(設計、構築) × 面接1回の転職・求人情報

求人検索結果
全 5 件中  15を表示  
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  • 株式会社ECS【株式会社イー・シー・エスホールディングス】

    掲載終了予定日 26/07/06

    インフラエンジニア*給与も働きやすさも好待遇*定着率96%!*女性活躍中

      • 新着
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    「中抜けOK」「リモート8割」「前職から年収200万円UP」 …ホントに?って思った方にこそ、読んでほしい◎

    インフラエンジニア*給与も働きやすさも好待遇*定着率96%!*女性活躍中
    直近入社社員の約6割が女性!
    ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です◎

    仕事内容

    ★年収595万円&業界平均+100万円超 ★定期的な帰社日なし ★社員数491名で【定着率96%】 ★私服OK・髪色自由・ネイルOK ★残業月平均14時間 ★産育休取得率は100% ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK

    応募資格

    \第二新卒OK|20代~30代活躍中/ ●IT業界で何かしらの勤務経験をお持ちの方 ●学歴不問 ※ブランクも問いませんので、 結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ <こんな方にぴったりです!> ★「年収アップで、憧れのブランド品や趣味にお金をかけたい」 ★「残業少なめの環境で、自分の時間も大切にしたい」 ★「スキルに見合った正当な評価と報酬が欲しい」 ★「無理なく働きながら、旅行や美味しい食事を楽しみたい」

    給与

    ◎転職1年目で年収200万円アップの実績あり ◎転職後収入が大幅に上がり、「ペットを飼い始めた」「趣味の旅行頻度が増えた」なんて人も♪ ◎平均年収595万円【業界平均より+100万円】 \中途入社者のほとんどが年収アップを実現!/ 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 <エンジニアにしっかり還元!> 当社ではクライアントとの契約金額や諸経費を見える化。 顧客から評価される契約金が、そのままあなたの評価・給与に直結します。 「前職では見えなかった評価基準が明確になった」「頑張りが数字で見える」と 納得感をもって働けるシステムが好評です♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分(8万1000円以上)を含みます。超過分は追加支給します

    勤務地

    ◎リモートワーク約8割◎U・Iターン歓迎◎強制的な帰社日なし◎勤務地はあなたの希望を100%尊重! 「引っ越したくない」「家族の近くで働きたい」といったご希望をぜひ教えてください♪ ★家計にも、自分時間にもやさしい社宅制度★ (飯田橋・吉祥寺・府中・大阪エリア) 駅チカの安心できる物件に、格安で入居できる社宅制度をご用意。 家賃の負担がぐっと軽くなる上に、通勤時間が短くなることで 子どもの送迎や自分時間にゆとりが生まれるのも嬉しいポイント。 仕事も生活も、無理なく続けられる環境を整えています! ●東京圏:飯田橋オフィス/東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト ●関西圏:大阪オフィス/大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山のプロジェクト ●東海圏:名古屋オフィス/愛知・岐阜・三重のプロジェクト ●九州圏:福岡オフィス/九州内各地のプロジェクト ≪東京オフィス≫ 東京都千代田区飯田橋4-5-6ECS第3ビル ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19ホワイトビル10階 ≪名古屋オフィス≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-17名古屋情報センタービル3階 ≪福岡オフィス≫ 福岡県福岡市中央区天神1-13-25福岡中央ビル6階 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当柳沼より 同社が大切にしているのは、“決まった働き方を押しつけないこと”。「もっと技術を極めたい」「家庭と無理なく両立したい」「年収アップに挑戦したい」。どんな選択も尊重され、背中を押してくれるのが同社の特徴。実際にリモートで働くママエンジニアからも「ここまで自分の事情に寄り添ってくれる会社は初めて」という声があがっています。働き方もキャリアも“自分らしく”選べる環境で、あなたの理想もきっと形になります!

  • エスユーエス株式会社

    掲載終了予定日 26/06/15

    インフラエンジニア*未経験OK*リモートOK*住宅手当*年休130日超*定着率91%

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    エンジニアデビューは"最初"が肝心! 充実の研修&サポートのもと、"一生モノのITスキル"をGetしよう!

    仕事内容

    ★90%がチームでの配属!頼れる先輩がサポート! ★残業少なめ/住宅手当あり ★誕生月に休暇&金券5万円など「3大バースデー制度」 ★ITパスポート・AWSなど資格取得も目指せる(費用会社負担)

    応募資格

    ★業界・職種未経験OK ★学歴不問/第二新卒歓迎 ★ブランクOK 【未経験の方】 Excelなどの基本的なPC操作が行える方 【経験者の方】 ITエンジニアの実務経験がある方(年数不問) └目安として、ご自身の職務を理解し 適宜相談しながら業務遂行できるレベル以上の方を想定しています。 …… 20代~30代が活躍中! 同年代の仲間と一緒に働きたいという方にはピッタリの環境です♪ 《一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!》 □IT業界に興味がある □手に職をつけたい □成長したいと思う気持ちは負けない □チームワークを大切にしながら働きたい □人の役に立つ仕事がしたい □人とコミュニケーションをとるのが好き □責任感が強い

    給与

    ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定&給与UP ◎未経験の方 月給24万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月20h分・3万4000円~含む ※想定年収350万円~370万円 ◎エンジニアの実務経験1年~2年程度の方 月給25万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月20h分・3万5400円~含む ※想定年収360万円~420万円 ◎エンジニアの実務経験2年半~の方 月給30万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月25h分・5万1100円~含む ※想定年収450万円~850万円 ※固定残業代は基本給に応じて変動します ※固定残業時間の超過分別途支給します ※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です =====手当も充実!===== ◆昇給査定(4・10月) ┗2022年~2024年の2年間で、平均賃上げ実績は71万円! ◆賞与年2回(7・1月) ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20%を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有

    勤務地

    ≪U・Iターン歓迎!東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都など募集エリア多数≫ ★各オフィスまたはプロジェクト先での勤務となります。 ★リモートワーク(在宅勤務)が可能なプロジェクトもあります。 ◆関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス/高田馬場開発室、川越開発室、千葉オフィス └東京23区内、首都圏(さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎、千葉など)をメインとしたプロジェクト先 ◆関西エリアの場合… └大阪オフィス、大阪開発室 └大阪府、兵庫県、京都府をメインとしたプロジェクト先 ------------------ 【大阪府の募集エリア】 ・大阪駅周辺エリア ・淀屋橋・中之島・京橋・OBPエリア ・本町・心斎橋エリア など ※配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません! ※リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア*未経験OK*リモートOK*住宅手当*年休130日超*定着率91%
    ≪働きやすさ抜群の環境も!≫
    ★年休130日以上
    ★リモートワークあり
    ★3大バースデー制度も♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    エンジニアの約6割が女性だという同社。年休130日以上としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員のの満足度をアップさせるための取り組みを整えているのだとか。また、3大バースデー制度や住宅手当など、社員にとって嬉しい多くの福利厚生は「社員の未来への投資」として、会社がしっかり考えて用意しているんだそう。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪

  • テクノブリッジ株式会社

    掲載終了予定日 26/06/25

    インフラエンジニア*リモート併用可*年休125日*フレックス*残業少*副業OK

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    \これからは働きやすい環境で!リモート併用OK◎/ 人を大切にする会社でエンジニアを続けよう!

    仕事内容

    \将来的には、自社サービスや地域DX支援などにも携わるチャンスも!/ *顧客折衝を含む上流工程に挑戦可能♪ *クラウドなど注目の集まる技術に! *ゆくゆくは地域に貢献できる自社サービスを立ち上げ予定◎

    応募資格

    \働きやすい環境でエンジニアのキャリアを長く築ける◎/ ◆学歴不問 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(1年以上目安) ◆ネットワークまたはサーバに関する基礎知識を持ちの方 ◆L2/L3ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 <*こんな方をお待ちしております!*> ◎チームで協力しながら働きたい方 ◎NWエンジニアとしてステップアップしたい方 ◎設計構築や上流工程に挑戦したい方 ◎大手/長期案件に参画したい方 ◎安定した案件で長期参画したい方 ◎インフラ全般のスキルを伸ばしたい方

    給与

    \前職給与を最大限考慮いたします!/ 年俸500万円~720万円+業績連動のインセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※年俸は12分割(月給)または15分割(月給+賞与)からお選びいただけます ※12分割の場合:月収目安41.6万円~60万円 ※15分割の場合:月収目安33.3万円~48万円+賞与年3回 ※ライフスタイルやご希望に応じて柔軟に選択可能です ※上記月収には固定残業代(月30時間分/6万6000円~13万2000円)を含みます ※超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月(期間中の給与や待遇に差異はございません)

    勤務地

    ★長期案件多数 ★大手企業案件中心 ★リモート併用可能な案件あり 首都圏・大阪・名古屋を中心としたクライアントのプロジェクトに配属します。 ★現在、本社所在地は仙台ですが、将来的には東京拠点の開設、 もしくは首都圏への移転も視野に入れております! 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央4-8-17 ▽△案件により、リモートも可能!▽△ ──────────────────── リモート併用案件も多数あり、柔軟な働き方が可能です! 勤務地は希望を考慮していますのでご安心くださいね◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア*リモート併用可*年休125日*フレックス*残業少*副業OK
    立ち上がったばかりの新事業であなたのスキルを存分に活かせます!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材で印象的だったのは、代表の「エンジニアを駒にしたくない」という強い想い。大規模化の課題を熟知した上で、今後は20名規模の組織をつくっていくのだとか。一人ひとりの希望に寄り添う代表のサポートは他にはない魅力でした!さらに、IT事業の収益を地域支援に還元し、技術を磨きながら社会貢献を実感できるのも嬉しいポイント。リモート中心で柔軟性も高く、長くキャリアを築きたい方に特におすすめしたい企業です♪

  • "案件ガチャ"がなくなる会社! 長期的な活躍を目指し、納得しない環境を無理強いしません。

    仕事内容

    ★常時15,000件超の案件から自由選択/希望案件参画率95% ★フルリモOK・勤務地自由/リモート実施率80% ★案件情報は全開示 ★還元率83~93.3%/入社者全員が年収UP ★年休131日/基本定時退社/有給取得率100%

    応募資格

    ★育成枠あり ★面接1回スピード選考 ★平均年齢28歳|男女比7:3 ★20代~30代活躍中 ★学歴不問 【応募条件】 ◎経験者 何らかの開発・設計構築の経験をお持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問 └ブランクありOK ◎未経験者 29歳以下の方(若年層の長期的なキャリア形成を図るため) └第二新卒歓迎

    給与

    ◎還元率83~93.3%!入社したエンジニア全員年収UP(平均160万円UP/平均月給45万円) ◎上昇還元率制・単価連動型⇒会社利益は最大10万円!残り全てを還元 ◎平均月単価は67万円 月給40万円~130万円+各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更はありません) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加支給 《高還元が実現できる理由》 【1】単価公開・会社利益の固定による明朗会計 【2】「キャリア伴走」による高い定着率 【3】多角的な事業展開による安定した経営基盤 【4】徹底した固定費削減と社内DX化推進 \創業以来、給与についての不満なし/ 単価含め案件情報は全て開示している上、還元率式まで公開。 納得度高く安心して働ける環境で、 結果として定着率97%に繋がっています。 \具体的な年収例をご紹介/ ●案件単価:80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価:100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 ※詳しい給与情報はこちらをご覧ください! https://www.necmos.jp/career/payment

    勤務地

    ◆完全在宅ワークOK!全国どこでも、好きな場所で働ける ◆在宅勤務or出社も自由に選べる ◆UIターン歓迎!転勤なし 【本社】 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A*G下北沢2F-2 \理想の働き方を実現/ ・リモートワークと出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能! まずは、あなたの希望を教えて下さい! 実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、 地方で活躍中の社員が在籍しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要

    ITエンジニア◆希望案件参画率95%/フルリモート案件多数/還元率83~93%超
    女性エンジニアも活躍中!年次や性別問わず、技術力が正当に評価される職場です。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    「社員が入社後に長く活躍できる環境」を第一に考えている同社。環境面はもちろん、給与面においても社員への還元を最優先事項に掲げています。 また、メンバーのキャリアにも寄り添い、「理想のキャリアのためのロードマップ」の作成をサポート。入社後すぐに将来の目標を言語化し、実現できるまでのマップづくりから開始。入社時の目標を見失わず、理想のキャリアへ進んでいける環境です。

  • <社会復帰からのキャリア形成を応援> 育児中のママである代表も一緒にサポートします!

    仕事内容

    【代表は子育て中のママ/女性エンジニアも活躍中】★フルリモート・リモート案件多数★残業月平均7.7h★年間休日130日以上★入社時給与UP保証★資格取得費用全額負担

    応募資格

    ●インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※経験年数やフェーズは問いません ※学歴不問 【求める人物像】 ●社会復帰を見据え、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方 ●家庭やプライベートと両立させながら、専門スキルを磨きたい方 ●エンジニアファーストの環境で、自身の市場価値を高めたい方 ●納得のいく評価と報酬を得たい方 \【代表インタビュー】女性が安心してキャリアを続けられるように/ 私自身が「育児をしながらでも、社会に貢献したい」 という想いを実現するために設立したのがDEKです。 だからこそ、家庭と仕事の両立は特別なことではなく「当たり前」。 「女性が安心してキャリアを続けられること」を大切にしています。 <家庭と仕事の両立を当たり前に> ●「子どもが熱を出したから休む」 ●「幼稚園の行事に参加する」 当社では、こうした家庭の事情によるお休みなども、現場で調整がつけば、会社に対する連絡はチャット一本でOKです。 誰も特別視することなく、過度な気遣いも不要です。 家庭もキャリアも、どちらも大切に私たちと働きませんか?

    給与

    月給37.5万円~+賞与 ※経験・スキルによって決定します ※試用期間なし ※固定残業代(40時間分/8万3,800円)を含む。超過分は別途全額支給 (残業の目安は10時間以内ですが、その場合も固定残業代は全額支給します) ★入社時の給与UPを保証!単価と還元率をオープンにし、単価アップ時は給与に即時反映します。 ◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を 「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というエンジニアのよくある不満を解消するため、 当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。 ◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み ・全社員が入社時に前職からの給与UP ・実績と市場価値に基づいた、透明性の高い評価を実施 ・単価の増額があれば、昇給として即座に給与へ反映 自身の市場価値を明確に把握し、納得感を持ってモチベーション高く業務に取り組むことが可能な環境です。

    勤務地

    【転勤なし/フルリモート・リモート案件多数!】 ●一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先、またはご自宅 ※参画するプロジェクトに応じて変動あり 【本社】 東京都渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング609 ◇「当たり前」を大切にする柔軟な企業文化 当社が目指しているのは、制度として「女性の働きやすさ」を特別視するのではなく、男女問わず、 家庭の事情やプライベートを優先できる環境を「当たり前の日常」にすることです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア#フルリモート可#代表は4歳児のママ#年休130日#転勤無
    <現在の社員の90%以上がリモートで活躍中>
    リモートやフルリモートなど働き方の選択肢も豊富です!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    「エンジニアの希望を叶えたい」—取材中、同社から何度も聞かれた言葉です。代表ご自身も子育てと両立しながら会社を立ち上げられており、働くメンバーの生活や家庭の事情を「当たり前」のものとして受け入れるフラットな社風が印象的でした。エンジニア出身の営業担当による手厚いサポートもあり、キャリアも家庭も大切にしたい方にピッタリの企業です♪

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