正社員で活躍できるエンジニア系の仕事

「世の中にまだない『enjoy』を生み出す」というはっきりとしたビジョンを掲げている同社。昨年から採用に力を入れはじめ、急速に成長しています。SES事業でナレッジを貯め、いよいよ自社のプロダクトを開発していく時がきているのだと実感しました。プライベートも楽しめる働きやすい環境も、しっかり整備されていて、これからどんな新しいサービスがリリースされていくのか、とても楽しみです。

スマートフォンの普及により、簡単、そして安全に個人間売買ができるようになると考え、日本初のフリマアプリ『フリル』を開発したFablic。アプリダウンロード数は850万を超えるまでに成長し、2017年3月時点でフリルの月額流通総額も3.1倍になるなど、サービスも拡大中！事業拡大を目指し、楽天グループへと加入した同社は、それぞれの顧客基盤や各サービスの強みを生かした様々な連携を通して、今後も成長を続けていくでしょう。

スマートフォンの普及により、簡単、そして安全に個人間売買ができるようになると考え、日本初のフリマアプリ『フリル』を開発したFablic。アプリダウンロード数は850万を超えるまでに成長し、2017年3月時点でフリルの月額流通総額も3.1倍になるなど、サービスも拡大中！事業拡大を目指し、楽天グループへと加入した同社は、それぞれの顧客基盤や各サービスの強みを生かした様々な連携を通して、今後も成長を続けていくでしょう。

巨大メディアを扱う同社ですが、現場のメンバーの主力はなんと30代！若手のうちから企画の上流から携わり、テレビとWEBを融合させたコンテンツを生み出すことで、WEBだけでは味わえない大きな反響を味わい、格別な充実感を得ることができるようです。誰もが知っている有名番組の制作に携わっている企業であるため、やりがいも非常に大きいのが魅力！同社で新たなスタートを切りませんか？

企業内のコミュニケーションを活性化させる「グループウェア」というツールを扱い、業界トップの座を走り続けている同社。その特徴は、働き方や働く場所さえも選べるほどの自由な環境にあります。そうした環境の中で、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮しているからこそ、ユーザーやクライアントからの確かな支持につながる製品・サービスが生まれているのだなと感じました！

女性が多く活躍するリクルートコミュニケーションズ。結婚・出産後も女性が長く活躍できるだけでなく、産休や看護休暇は有給扱い。また、時短勤務は給与カットなしなど、これまでの収入を下げることなく働ける環境は嬉しいですね。様々な領域の事業に関われるフィールドでモチベーションを高く持って活躍するなら、ぜひ同社をオススメします！

グループ会社と協力して、若手エンジニアの採用と教育に力を入れている同社。女性の採用を積極的に行っているそうです。産育休制度があり時短勤務も可能なため、グループ会社には、ワーキングママとして働いている方もいますし、過去には男性の方も育休を取得し、育メンとして活躍していた方も！「自分のライフスタイルに合わせて働きたい」と考えている方にオススメです。

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

スマートフォンの普及により、簡単、そして安全に個人間売買ができるようになると考え、日本初のフリマアプリ『フリル』を開発したFablic。アプリダウンロード数は850万を超えるまでに成長し、2017年3月時点でフリルの月額流通総額も3.1倍になるなど、サービスも拡大中！事業拡大を目指し、楽天グループへと加入した同社は、それぞれの顧客基盤や各サービスの強みを生かした様々な連携を通して、今後も成長を続けていくでしょう。

設立30年以上の歴史を持ち、様々な国籍のスタッフが在籍している同社。ダイバーシティな環境で様々な価値観に触れたい方にはオススメです。特に語学力を磨きたい方にとってはピッタリ。社員の3割が外国籍で、社内コミュニケーションは英語と日本語。英語に興味があり、向上心のある方であれば、英語力を磨き、活躍できる環境だと感じました。

「ライフステージが変わっても、女性が活躍し続けられる環境をつくりたい」と考える同社では、全社員の75％が女性とのこと。取材中、女性ならではの美容関係のお話で盛り上がる場面も見受けられました。取材中に、「もっと女性に優しい会社を目指して、産育休や時短制度を推奨していく」といったお話も聞けるなど、自分の好きなことを活かしながら、長く働きたい女性にはピッタリの会社だと感じました♪

完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120以上・残業月20時間以下など、未経験の方への充実のサポート体制がしっかりあり、女性にとって働きやすい環境が整っているAEVIC（アビック）。「社員の成長が会社の成長へとつながるからこそ、社員のキャリアを叶えたい」と語る社長のお言葉から分かるように、社員を大切に考えている同社なら、仕事もプライベートも充実させながら長く活躍できると感じました。

今回取材に訪れたのはアウトソーシングテクノロジー。取材を通して印象的だったのは、何と言っても「女性が長く働ける環境が整っている」ということでした！毎週水曜日はノー残業DAYで、年間休日は123日とお休みもバッチリ。その他、時短勤務や産休育休の取得実績もあるとのことなので、結婚や出産といったライフイベントをむかえても長く働き続けたいという方にはピッタリではないでしょうか!?

同社が運営している「はまれぽ.com」。サイトを覗いてみると、食や暮らし、美容などさまざまなジャンルのコンテンツが盛りだくさんで、次々に記事を読み進めてしまうほどに面白いサイトでした！実際に取材を徹底して行うということに注力されているそうで、調べて簡単に出てくることのないディープな情報が多数。自社サイトの制作に関わる楽しさを感じながら、業務を進めることができると感じました。

「IT業界」と聞いて、あなたはどんなイメージが浮かびますか？「難しそう」「女性が少なそう」「忙しそう」…すべて同社には当てはまりません！半分以上が女性社員で、産育休取得実績多数。残業は少なく、有給消化率なんと100％！エンジニア出身の女性取締役の存在も心強く、さらに女性が長く働ける環境を目指しているそうです。女性がいつまでも輝き続けられる会社だと確信しました♪

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群！男女比は概ね5：5。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。

「IT業界」と聞いて、あなたはどんなイメージが浮かびますか？「難しそう」「女性が少なそう」「忙しそう」…すべて同社には当てはまりません！半分以上が女性社員で、産育休取得実績多数。残業は少なく、有給消化率なんと100％！エンジニア出身の女性取締役の存在も心強く、さらに女性が長く働ける環境を目指しているそうです。女性がいつまでも輝き続けられる会社だと確信しました♪

「こんなお仕事、私もやってみたい！」というのが第一印象。検証やテストというとなんだか難しそうに聞こえますが、基本的にはPCを使ったデータ入力などがお仕事のメインなのだとか。しかも残業少なめ、お休みもしっかり取れているとのこと。余裕のあるワークスタイルで、スキルを磨きながら正社員として長く働けるなんて、女性にとってこれ以上の環境はないのではないかと感じました！

最大の特徴は、最新技術を社内の快適な環境で学びながら働ける点。
異業界から全くの未経験ではじめ、最新の業務スキルを
持って活躍している人も大勢います！

当社はパソコンスクールを母体とした企業で、教育のプロが多数所属
しています。従業員向け育成プログラムも多数完備しているため、
入社後のスキルアップも徹底的にサポートしています！

育成ノウハウがあるから、未経験からのスタートも可能な環境です。

「女性が活躍できる職場環境で安心♪」というのが第一印象。
車の検証やテストというとなんだか難しそうに聞こえますが、テスト補助としてのアシスタントやPCを使ったデータ入力等がメインの仕事。未経験でも研修体制はバッチリで車の知識がなくても大丈夫。しかも残業少なめ、有給休暇取得率は80％ほど。余裕あるワークスタイルでスキルを磨きながら正社員で長く働けるなんて、これ以上の環境は中々見つからないと感じました！