編集部が選んだ“とっておき”求人

東証プライム上場ワールドホールディングスグループとしての安定基盤のもと、制度や待遇が充実している同社。印象的だったのは、新薬開発やがん研究など、誰かの人生を変えられる研究に携われること！自分の手がけた仕事が、病気で苦しむ人の助けになったり、未来の医療を支える基盤になったり。そんな大きな社会貢献を実感できるのが最大の魅力です◎日々の業務が誰かの明日を創る仕事を始めてみてはいかがですか？

取材担当樋口より
【年間休日最大126日】【残業ほぼなし】【賞与年2回】【産育休取得率100％】など、女性の活躍を応援する環境が整う同社。インストラクターや店長だけでなく、本部や管理職でも女性が多数活躍中です♪ 最も印象的だったのは、「仲間たちとまた働きたいから復帰した」というインストラクターさんの言葉。「単に制度や待遇だけでなく、お互いを大切に思える仲間と人間関係があるからこそ、長く働けるんだな」と実感しました♪

【年休183日/残業ほぼなし/社割あり/副業OK】などの働きやすい環境を整えている同社。今回の採用は『UNDEUX SUPERBODY（アンドゥ スーパーボディ)』のパーソナルトレーナー・カウンセラーを10名以上積極採用！先輩社員の約8割は未経験スタートで、女の転職からも入社し活躍している社員がたくさんいるそうです◎協力し合うあたたかい風土もあり、研修も充実している同社であれば、どんな方も安心してスタートできると感じました♪

大人世代に向けたファッションブランドを展開する『DoCLASSE』。2007年に立ち上げられたブランドですが、雑誌や新聞のメディアに掲載されるなど、各方面から注目を集めるブランドへと成長を続けています。2018年9月に設立12年目を迎える同社では、新しい価値観や考え方の導入するために、新メンバー募集をスタート。ブランドコンセプトや接客の姿勢に共感された方は、この機会に是非同社に飛び込んでみてください！

同社を取材するのは今回で3回目となります。代表が元エンジニアでエンジニア思いの会社作りをする企業は数多く見受けられますが、その中でも同社の違いについて今回感じ取ることができました。それは「エンジニアがこうしたい・こうなりたい」を実現させる会社であること。エンジニアはこうあるべきと強いることはなく、意見やアイデア全てがエンジニアから発信されるように日頃から会話を重ねているんだと気づかされました。

「完全週休2日制」「産育休制度」「残業ほぼなし」と、子育て中でも活躍しやすい環境が整っている同社。スタッフの皆さんがイキイキと働い ている姿を見て、働きやすさと楽しさもある職場であると感じました。ちなみに、取材で訪れた代官山の店舗はユニークな内装が特徴的で、オシャレな街並みの中でも、確かな存在感を感じさせる佇まいでした！

創業96年の老舗企業ですが、オフィスに堅苦しさはなく、服装や髪型も自由。「自分らしく働いてほしい」という想いが浸透しています。 何より魅力的なのは「助け合い」の風土。未経験の方には丁寧に教え、急なお休みも全員でフォローし合う温かさがあります。IT化など新しいことにも柔軟で、安定基盤と働きやすさの両方が叶う、奈良の素敵な企業だと感じました！

【フレックスタイム】【残業月5h程】【年休120日以上】など、働きやすさ抜群の同社♪20代～40代の方が活躍していますが、皆さんが同社への入社を決めた大きな理由は「Daigasグループの安定基盤があったから」とのことでした！プライベートと両立させながら働ける安心感、大手グループの安定感のもと、新しいキャリアを歩みたい方にとって最適な環境だと思いました◎

取材担当三平より
シルエットにも素材にもこだわり、一つひとつの商品を丁寧に作り上げている同社。お客様への想いと時代を先駆けていく熱量とが伝わっていきます。今回は裏側から会社を支える「事務」「ECサイト運営スタッフ」のポジションで採用を行うとのこと。分からないことにはしっかりフォローをする協力体制は抜群とのことですので、オフィスワークデビューを叶えたい方にはピッタリの企業様です。

同社の魅力は、やはり抜群の安定性。また、フレックスタイム制度やベビーシッター利用補助制度など抜群の企業体制が整っている点も見逃せないポイントです。社員の働きやすさに配慮した制度を積極的に導入する取り組みが認められ、経済産業省が管轄する優良企業の認定制度「ホワイト500」にも選出されています。残業削減や子育てとの両立を支援する制度が整う同社は、腰を据えて働ける職場をお探しの方にぴったりだと感じました。