編集部が選んだ“とっておき”求人

【未経験OK☆残業ほぼなし☆有給取得しやすい環境☆充実の研修あり】など、働きやすい環境・待遇が整っている同社。Daigasのグループ会社という安定基盤のもと安心して新たなキャリアをスタートできるのが魅力です♪ライフイベントを経ても長く働ける環境を探している方、安定企業で不安になることなく働きたい方にぴったりの求人です！少しでも気になった方はぜひご応募ください◎

取材担当田野より
「まるで留学のような体験ができる」と注目されている放課後インターナショナルスクールの『Kids UP』。子どもの頃から生きた英語を学ぶことで主体性や柔軟性、協調性等が磨けると好評です。そんなスクールを運営する同社は業績好調により事業拡大を継続中。年間数校の開校を目標にまずは70校を目指すとのこと。拡大に伴い様々なポジションが生まれています。社員も会社と共に成長しながら長期キャリアが積めそうだと感じました。

9割が女性という同社の職場は服装の縛りはほぼなく、ジーンズにパーカー、好きな髪型で働くこともOKだそう。また30代40代の女性スタッフも多く活躍されている点は、同世代で入社する方にとっても安心ポイント。居心地の良い人間関係を築きやすい環境なのではないかと感じました。PCスキルを活かしたい人、磨きたい人、どちらにもにオススメできる職場だと思います。

【入社1年目で年収650万円可】【月収60万円実績あり】と聞いて、正直驚きました。でも、もっと驚いたのは【残業月5時間程】【長期休暇年3回（4日・4日・9日）】という働き方！頑張りはしっかり給与で還元されるのに、プライベートの時間もたっぷり確保できるんです。活躍しているのは20代～30代の若手中心で、明るくて気軽に話せる雰囲気。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていると感じました♪

取材担当宇佐美より
「長期休暇充実」「賞与年2回＋期末賞与」など、働きやすさを物語るトピックスがたくさんあるホンダカーズ埼玉中。そのほか、未経験向けの研修があるなど、まさに女性が働きやすい環境です！ ここまで女性が働きやすい環境づくりに力を入れる理由は、お客様の要望を吸い上げる現場の最前線にいる女性スタッフを大切に考えているから。地元の温かい雰囲気の中、気兼ねせず、のびのび働ける環境ですよ！

【残業月20h以下】【服装自由】【虎ノ門ヒルズ駅徒歩3分】…と、嬉しいポイントが盛りだくさんの同社。創業7期目で黒字経営を続ける確かな成長力も大きな魅力だと感じました。主力事業の決済サービスは技術的に難しい分野だからこそ競合が少なく、安定した基盤を築いているそうです。成長中のIT企業で長く活躍したい方にとって、理想的な環境だと感じました！

トヨタグループの一員として約70年という長い歴史を持ち、ホテル運営やレストラン運営、商品企画など多種多様なサービスを展開しているトヨタエンタプライズ。今回はアテンダントサービス事業で募集されるそうです。研修が充実しているので、大手グループにふさわしいホスピタリティや接遇スキルを身につけられるのだとか。仕事で役立つだけでなく、自分磨きにもつながりそうです！

取材担当脇上より
【リモートOK】【残業4年間ほぼナシ】【賞与年3回】【充実した学習環境あり】など、好待遇・働き方を揃えている同社。社員の平均年齢は20代と、若手を中心に活躍しています！個人向けPCスクールの運営からスタートしている同社の特筆すべき強みは多くのIT人材を輩出した実績とノウハウ。上流工程へのチャレンジや、技術のキャッチアップ、キャリアチェンジなど…個々の成長に必要となる環境を整えています！

取材では、実際に女の転職で入社された2名のスタッフの方にお話を伺いました。特に印象的だったのは、同院が接客を重視した“ホスピタリティマインドに溢れたクリニック”であるということ。そして、スタッフ全員が接客やおもてなしへの意識が高いこと。また、まるでラグジュアリーホテルのような内装も美しく、働くなら“自分やスタッフが楽しいと感じられる空間で”という院長の想いが反映されたとても居心地の良い空間でした。

同社を取材するのは今回で3回目となります。代表が元エンジニアでエンジニア思いの会社作りをする企業は数多く見受けられますが、その中でも同社の違いについて今回感じ取ることができました。それは「エンジニアがこうしたい・こうなりたい」を実現させる会社であること。エンジニアはこうあるべきと強いることはなく、意見やアイデア全てがエンジニアから発信されるように日頃から会話を重ねているんだと気づかされました。