編集部が選んだ“とっておき”求人

子どもたちが安心安全に過ごすための学童を運営している同社。今回の取材では、子ども達だけではなく、従業員も大切にする職場づくりが徹底されていることが分かりました。本部が現場のスタッフをしっかりと支えていることや、残業が少なく休日が多い待遇を用意していることなど、自分も大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。子どもに関わる仕事をしつつ、プライベートも大切にしたいという方にぴったりのお仕事です。

取材担当井上より
「オーガニックの知識を深めたい」「アロマが好き」「商品のファンだった」など、様々な入社理由の方が活躍する同社。そういった方が集まるのも取材での製品づくりへの想いとこだわりで納得しました。オーガニック植物の香りや成分を、新鮮な状態で製品へ閉じ込められるように一つ一つ丁寧に仕上げているとのこと。量産よりも製品の品質を高めることを大切にしているからこそ、“本物”に出会えるのだと感じました。

大人世代に向けたファッションブランドを展開する『DoCLASSE』。2007年に立ち上げられたブランドですが、雑誌や新聞のメディアに掲載されるなど、各方面から注目を集めるブランドへと成長を続けています。2018年9月に設立12年目を迎える同社では、新しい価値観や考え方の導入するために、新メンバー募集をスタート。ブランドコンセプトや接客の姿勢に共感された方は、この機会に是非同社に飛び込んでみてください！

女性が多く活躍する同社では【産育休の取得実績多数】【有給取得率100%】【残業は月平均1.5h】など働きやすさがバツグン！仕事に対するスタッフのモチベーションも高く、実際、取材時にお話を伺った方々は、皆前向きに仕事に取り組んでいらっしゃる方ばかりでした！ココロにもカラダにもゆとりを持ちながら働ける魅力的な環境♪また、ネイルやピアス、ナチュラルなカラコンもOKなので、オシャレを楽しみながら美容も追求できます◎

取材担当有森より
【産休取得率100％】で安心して働ける制度が充実した同社。人生のライフサイクルに寄り添う事業を手がけるだけあって、ライフイベントへの理解も深く、「ここなら家庭と両立しながら長く働けそう」と感じました。取材でお話を伺った担当者の方もとても親しみやすく、会社全体に温かい雰囲気があふれています。さらに32年連続黒字経営という安定基盤もあり、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。

「IT業界に憧れていた」「一生モノのスキルを身に付けたい」「結婚・子育てしながらキャリアアップも目指したい」…etc.そんな願いを叶えられるのが「システナのワークスタイル」です。技術面をしっかりサポートしてくれる体制も充実しており、年休129日・産育休取得率97％などライフイベントに対応できる環境の中、管理職として活躍している女性も多数いるとのこと。ここでなら理想のキャリアが実現できるのではないでしょうか。

20～30代の若手を中心に活躍しているという同社。年齢が近いこともあり、普段から和気あいあいとした雰囲気だそうです！ 「縁あって入社した社員には長く活躍してほしい」という想いから、【残業ほとんどなし】【2週間超の連休取得可】【夏季・冬季・GW振替休暇】【家族手当】など、働きやすい職場づくりも徹底しています。ライフステージが変わっても、ずっと働ける企業様だと感じました！

「対前年比約2倍以上」という急成長を続けているAIベンチャーの同社。昨今何かと話題に上がるAI分野で日本企業を支えており、やりがいやワクワク感を得られるのではないかと思いました！単純な事務処理のスキル以外にも、デジタルツールの活用スキルなども身につけられるのはAIベンチャーの同社ならでは。「何か新しいことに挑戦したい」という方にはピッタリの環境だと思いました！

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、アロマテラピー検定費用全額負担など、スキルアップ支援も充実。自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

女性が働きやすい環境に力を入れているメディヴァ。残業が少なく、産育休の取得の実績も多数。復職実績もあり、女性がライフイベントを安心して迎えられる魅力的な環境でした。今後もニーズが高まる医療・ヘルスケア業界で働けるため、安定感も抜群です。女性が長く働くためにピッタリの職場だと感じました！