編集部が選んだ“とっておき”求人

スタッフのアウトソーシング事業を行っている同社。実際に取材を行って感じたことは“女性がキャリアを諦めることなく働ける会社”であることです◎産育休の活用実績や時短勤務はもちろんですが、何事も相談しやすい雰囲気。ライフイベントを経ても活躍する女性が多く、「キャリアを諦めることなく活躍し続けたい」というお気持ちの方が、安心して働き続けられる環境を整えられていました。

【残業ほぼなし】【5日以上の連休取得可能】【育休の取得実績あり】などバツグンのワークライフバランスを実現している同社。印象に残ったのが20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な点です。チームで目標を追う文化がある同社では、お互いの連携が大切なのだと感じました。日本国内においては全く新しいモデルのサービスである『HOTLEAD』。その事業成長に携われる絶好のタイミングです！

同社への取材で最も強く印象に残ったのは、社員の方々のお人柄の良さ。丁寧に対応していただき、取材担当者も思わず「これは入社したい」と感じてしまうほど。取材では同社ならではの接客の醍醐味や制度面の豊富さなど、沢山のお話をお伺いできました。取材後の和気あいあいとした様子からも、みなさんが生き生きと働いていることがよく分かりました。

お客様の大切なものを大切にするといった理念のもと、社員とそして社員の家族までも大切にしたい、という想いと信念を貫いている姿勢が印象的でした。だからこそ【産育休取得実績あり】【未経験でも安心の研修】【週休2日】など、腰を据えて安心して働ける環境が整っているのだと思います。同社でなら将来を見据えながら安心してキャリアを築けるのではないでしょうか。

【好待遇】【残業ほぼなし】【年間休日125日】など、働きやすさ抜群の同社。園長先生の「右向け右で、左を向く子はダメと言わない先生に来てほしい」という言葉に、子ども一人ひとりを尊重する保育への情熱を感じました。園長先生は、子どもの主体性だけでなく、職員たちの考えも大切にしているとのこと。園長先生や本部との距離の近さ、風通しの良さが魅力です。好待遇に加え、やりがいも感じられる保育園だと確信しました！

取材担当池田より
「ITって難しそう…」そんな先入観を、いい意味で裏切ってくれるのが同社の強みだと思いました！面接は「志望動機より雑談がメイン」というほどフランクで、驚くほどリラックスして話せるのもポイントだと思います！ 入社後も6ヶ月の手厚い研修があり、現場へは必ず先輩と2名以上で配属。残業は月平均3.4hと少なく、「手に職」と「自分らしさ」の両方を大切にしたい方に、心からおすすめしたい一社です！

取材担当宇佐美より
この仕事の魅力は、なんといっても生徒や保護者の方と長期的に・近い距離で関係を築けること。人生の大きな節目の一つでもある受験を一緒に乗り越えられることはもちろん、「〇〇さんがいるから安心して通わせられる」と嬉しい言葉をかけてもらえたり、卒塾後も顔を出してくれる生徒がいたりと、日々の仕事の中でやりがいを感じられる場面がたくさんあると感じました。

今回の取材で最も印象的だったのは、代表や社員の皆様の「穏やかさ」です。「急成長よりも、社員が無理なく働ける着実な成長を大事にしたい」という代表の言葉通り、業務に追われるような殺伐とした雰囲気は一切ありませんでした！東京・日本橋という好立地で、自分の時間やゆとりを大切にしながらイキイキと働ける環境は非常に魅力的です。「自分を大切にしながら働きたい」という方にピッタリの企業さんです♪

「さすがDaigasグループ」と感じたのは、制度だけでなく働く方々の“心の余裕”！平均年齢45.2歳、復帰率84.6％という数字通り、ライフイベントへの理解が深く、取材中も互いを尊重し合う穏やかな空気が印象的でした。残業月10h程度に加えフレックス制も導入されており、「家事や趣味と両立したい」という30・40代が輝ける環境です♪安定も自由も手に入る、まさに理想的な環境だと感じました！