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女性にうれしい!積極採用中の人気求人

全 25 件中  120を表示  
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  • アデコ株式会社 Modis Staffing事業本部

    • 掲載終了予定日 20/01/30

    人材サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

    世界60以上の国と地域で事業を展開し、人材サービス業界のグローバルリーダーのアデコグループ。当社は、そんなアデコグループの日本法人として1985年に設立されました。お客様の多彩なニーズにお応えするため、様々なブランドを展開しきめ細やかなサービスを提供しています。今後も、働く人々に寄り添いながら、人材サービスを通してお客様のビジネスを支えるパートナーであり続けます。

    人材サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

    事業内容

    ■人材派遣 (一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■コンサルティング 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

    従業員数

    3,000名(登録就業者数:34,000名)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当田中より
      世界トップクラスの人材サービス企業であるアデコグループ。今回はIT・エンジニアリング派遣に特化したModisの採用担当の方にお話を伺いました!特に印象的だったのは、スタッフの働く環境づくりにとても注力していること。例えば、未経験でもスタートできるように社内外で研修が整っていたり、社員同士のイベントや勉強会があったり、給与改定が年2回あり、収入アップしやすい環境だったりと、働きがいのある企業だと感じました!

  • 株式会社インターエデュ・ドットコム【東証一部上場「学究社」グループ会社】

    • 掲載終了予定日 20/02/24

    日本最大級の教育・受験ポータルサイトを運営。長年教育業界に貢献しています

    東証一部上場「学究社」のグループ会社として、教育情報サイト「インターエデュ・ドットコム」を制作・運営する当社。現在サイト全体で月間5600万PV、月間300万人以上に利用されるまでに成長。学校関係者への認知度も非常に高く、業界から厚い信頼をいただいています。2019年7月には、新規事業として小学生向けのプログラミング教室を開校。新しい取り組みも積極的に行い、さらなる拡大を目指してまいります。

    日本最大級の教育・受験ポータルサイトを運営。長年教育業界に貢献しています

    事業内容

    ◆主な事業内容 ・受験教育情報ウェブコンテンツ配信事業 ・教育関係デジタルコンテンツ作成事業 ・小学生向けプログラミング教室「エデュテックスクール」の運営 進学塾を運営する親会社のノウハウを活かしながら、教育情報サイト「インターエデュ・ドットコム」を企画・運営しています。同サイトは月間で5600万のPVと利用者数300万人と、その規模は国内最大級。学校関係者や保護者様から、絶大な支持を集めています。

    従業員数

    40名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当三平より
      国内最大級の教育情報サイト「インターエデュ・ドットコム」を運営する同社。昨年にはプログラミング教室「エデュテックスクール」を開校するなど、長年教育業界へ貢献しています。そんな同社ですが、教育業界未経験で入社する方も多いのだとか。開放的なオフィスでは社員の皆さまが笑顔でお仕事をしており、活気に溢れていました!そんな環境だからこそ、未経験でも成長できるんでしょうね。気になった方はぜひご応募ください♪

  • 株式会社インターレイズ 脱毛サロンSTLASSH(ストラッシュ) 

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 20/02/17

    設立から4年!急成⻑を遂げる脱毛サロン

    毛周期にとらわれない最新技術「SHR脱毛」、自社開発の国産高品質の最新脱毛機を使用した施術で同業他社との圧倒的な技術の差を付け、多くのメディアでも高い評価を得て、 わずか5年の間で33店舗を展開。今年度中にも更に新規店舗オープンが決まっている、急成⻑中の企業です。子ども向けの脱毛や、美肌効果が得られる業界初のエレクトロポーションの導入など、新たな事業展開も含め、業界内で大きな注目を浴びています。

    設立から4年!急成⻑を遂げる脱毛サロン

    事業内容

    エステティックサロンの運営 美容関係者が選ぶ キャリアアップが望める脱毛サロンNo.1 ◎日本マーケティングリサーチ機構調べ ◎調査概要:2019年3月期 ブランド名のイメージ調査 ◎調査手法:インターネットでのアンケート調査 ◎調査期間:2019年2月11日〜2019年3月8日 ★その他にも多数のメディア掲載実績があります!

    従業員数

    400名(2020年1⽉現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 同業他社が様々な施術やキャンペーンを行っている中、施術への安心感、そして低価格高品質なサービスを受けられる!とSNSでも高評価を得ている同社。短期間での急成⻑に合わせ、社内体制も臨機応変に対応しているのだとか…例えば入社後の研修体制の見直しや産・育休制度など、今後も社員の要望を積極的に吸い上げながら待遇や働き方も改善していくそうです。 企業の成⻑を間近に感じながら、自身も成⻑できる絶好のチャンスです!

  • 株式会社EPARKリラク&エステ

    • 掲載終了予定日 20/01/30

    女性のキレイに寄り添ったサービスを全国展開しています。

    女性なら誰でも関心のある”美容”。 私たちは、「キレイになりたい」という想いを持つ女性をサポートしています。社員にもキレイでいてもらうために、美容手当の制度などもご用意! 身近なスパやエステで利用されるサービスだからこそ、あなた目線が活かせるお仕事です! 今よりもっと「女性のキレイ」に寄り添っていくために、一緒にサービスを広げていきませんか? あなたの手で、幸せになるお客様を増やしていきましょう♪

    女性のキレイに寄り添ったサービスを全国展開しています。

    事業内容

    ■中小企業向けITソリューション事業 ・クラウドコンピューティングをベースとしたホームページ・サービスの企画・制作・運営・サポート事業 ・インターネット広告等の販売代理店事業 ≪大手企業と取引実績多数!≫※敬称略 Re.Ra.Ku りらくる カラダファクトリー ミュゼプラチナム KIREIMO など、予約ポータルサイト『EPARKリラク&エステ』は全国8,000店舗を掲載中 ※2018年2月1日現在

    従業員数

    129名 (2018年8月1日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 女性がイキイキと活躍する姿がとても印象的だったEPARKリラク&エステ。女性が半数程度を占める同事業部では、お客様がエステ、リラクゼーション、ネイルサロンに特化しているため、より親和性が高い女性の方がお客様との信頼関係も築きやすく、実績も残しやすいとのこと!そのため経歴や年齢は関係なく、女性のキャリアアップのスピードも早いのが同社の特徴です。新たな環境にチャレンジしたい、という方にオススメです!

  • 株式会社 コネクト 【サントリーグループ企業】

    • 掲載終了予定日 20/02/17

    「おもてなしの心」を大切に、成長を続けています

    全国各地の商業施設や百貨店を中心に店舗を展開し、圧倒的なハーブの品揃えと、スタッフの細やかなカウンセリングが話題を呼び、多くのお客様から支持されているハーブ専門店「enherb」。 スキンケア・ヘアケア・健康食品などのご注文受付やお問い合わせに対応するコールセンター事業。 美容や健康の点からお客様に「おもてなし」をしています。

    「おもてなしの心」を大切に、成長を続けています

    事業内容

    <ハーブ専門店【enherb】を運営> ※サントリーウエルネス株式会社の100%子会社です。 ◇オリジナルハーブティー、  ハーブ関連商品の販売・卸売業 ◇基礎化粧品の販売、卸売業 ◇化粧品、医療部外品の輸入・販売及び代理業 ◇コールセンター運営及び代理業 【加盟団体】 ・日本補完代替医療学会 賛助会員 ・日本アロマセラピー学会 賛助会員 ・社団法人日本アロマ環境協会 法人会員 ・日本スパ振興協会 正会員

    従業員数

    260名(2019/10/1現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当熊澤より
      全国の百貨店・商業施設などで運営するハーブショップ『enherb』や通販コールセンターの受注受付事業を展開している同社。サントリーグループならではの安定した基盤があるため、長く働き続けられる環境が整っているそうです!また、連休や希望休が取りやすく、残業もほとんどないので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境もバッチリ♪ライフイベントを見据えて、安定して長く働きたい方にオススメの一社です!

  • 五右衛門株式会社

    • 掲載終了予定日 20/02/03

    成長する買取業界でニーズを着実に伸ばしています!

    自動車やリサイクル商品の買取営業などを経験した代表・坂根が、2016年に設立した当社。売上や利益以上に「お客様の思い」を重視した訪問買取という、大手リサイクルショップなどの競合企業とは一線を画すスタイルを武器に、これまで徐々にニーズを増やしてきました。今回は葛飾区にも新店をOPENさせ、更なる事業拡大を計画し、これからも大きく成長していきます。

    成長する買取業界でニーズを着実に伸ばしています!

    事業内容

    ■不用品回収・リサイクル品の買取、便利屋業

    従業員数

    38名(アルバイト・パート含む) 【平均年齢】31歳 【中途採用の割合】100%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当佐藤より
      近年のスマホアプリの普及で『買取』という行為が当たり前になり、買取業界全体が最盛を迎えています。中でも同社は、お客様の気持ちに寄り添ったスタイルで成長中。人の気持ち大切にする同社だからこそ、社員にも働きやすい環境で働いて欲しいという思いで各種制度を整備しているそうです。女性の働きやすさを叶える同社なら、女性も働き続けやすいだと感じました。

  • 株式会社シロ【SHIRO】

    • 掲載終了予定日 20/02/24

    日本発の『SHIRO』を、世界的なラグジュアリーブランドへ。

    素材選びから商品開発、製造、企画、販売まで、 自社で手がけている日本発のコスメブランド『SHIRO』。 全国主要都市に店舗を拡大し続け、物販や飲食、オンラインショップなどの事業も展開。 そして10周年を迎えた今、『shiro』は『SHIRO』へとリブランドし、"ニッチな自然派コスメブランド"ではなく"マスに向けたラグジュアリーブランド"へと進化します。ブランドを進化させる当事者として、この転機に立ち会いませんか。

    日本発の『SHIRO』を、世界的なラグジュアリーブランドへ。

    事業内容

    *自社ブランド『SHIRO』の企画、開発、販売、PR、店舗運営 (『SHIRO/化粧品』『SHIRO LIFE/食物販』『SHIRO cafe/飲食』『SHIRO beauty/サロン』) *SHIROオンラインショップ運営

    従業員数

    270名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      伺ったのは表参道本店。心から『SHIRO』が好きというスタッフばかりで、自分が良いと思っているものをお客様にオススメできているためか、皆イキイキとしているのが印象的でした。また、皆社割で自社の商品を使っているためか、お肌もツルツル! よりラグジュアリーなブランドとなることを目指し、本格的に動き出している『SHIRO』。詳細は書けませんが、取材班がワクワクするような内容ばかりでした。気になる方はぜひご応募を!

  • 新幹線メンテナンス東海株式会社【JR東海グループ】

    • 掲載終了予定日 20/02/03

    安心の未来を応援する新幹線メンテナンス東海

    JR東海グループの一員として、東海道新幹線を利用されるお客様へ快適な空間を提供している新幹線メンテナンス東海。「お客様の幸せ」はもちろん、「社員の幸せ」も大切にする当社では63歳定年制や70歳までの再雇用制度など、「定年後も経験を活かしながら長く働きたい」という社員が長く輝けるような仕組み作りに注力しています。安定基盤のもとで長い安心を手にしたい方からのご応募をお待ちしています!

    安心の未来を応援する新幹線メンテナンス東海

    事業内容

    ★未経験歓迎 ★定年後の再雇用制度有り ★賞与年2回支給 ★残業ほぼなし ★毎年昇給実績有り ★清掃スタッフの平均年齢50歳 ■東海道新幹線車両の清掃整備 ■東海道新幹線駅・事務所等の清掃整備 ■東海道新幹線車両基地の建物・施設等の清掃・ボイラー管理 ■駅出改札業務など鉄道運輸業務 ■JR東海大井車両基地の通勤バス輸送 ■JR東海総合研修センターの清掃・受付等 ■ビルメンテナンスの業務

    従業員数

    2,000名(平成30年1月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当福田より
      人事担当の方にお話を伺った取材班。取材では、JR東海グループの安心・安定企業という印象を感じました。働いている皆さんはJR東海をご利用頂くお客様のために「やりがい」を感じながら仕事に取り組んでいるそうです。また、有給休暇や賞与だけではなく、正社員登用制度や人間ドッグ一部補助制度など社員を大切にする企業という印象を受けました。安定感と大きなやりがいのもとでイキイキとした生活にぜひ飛び込んでみませんか?

  • セブンエー美容株式会社【脱毛サロン「恋肌(こいはだ)」】

    • 掲載終了予定日 20/02/03

    マイナビウーマンアンケート「お客様満足度No.1」に選ばれた大手脱毛サロン!2020年100店舗拡大予定!

    グループ全国82店舗を展開する人気急上昇中の『恋肌』。マイナビウーマンアンケート「お客様満足度 No.1」に選ばれた大手脱毛サロン!タレント・モデルさんも多数来店しており、10代・20代の女性を中心に注目を集めています。しっかりとした研修があるので、ゼロからでも無理なくプロの脱毛サロンスタッフを目指せます。家チカで働きたい、専門スキルを身につけたい、しっかり稼ぎたいという方にオススメのお仕事です!

    マイナビウーマンアンケート「お客様満足度No.1」に選ばれた大手脱毛サロン!2020年100店舗拡大予定!

    事業内容

    ●全身美容業 ●脱毛サロン「恋肌」の経営 ★「恋肌」イメージモデル みちょぱ(池田美憂)さん、河北麻由子さん ★「お客様満足度No.1」に選ばれました! ※株式会社マイナビ/マイナビウーマン「脱毛に関するアンケート」調査 エリア:福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島にお住まいの方 条件:九州在住の脱毛経験のある女性 調査時期:2017.02.22-2017.03.03

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 有名モデルや芸能人のほか、多くの女性から注目を集めている恋肌。その理由は良心的な価格設定と、常にお客様にご満足いただこうとする接客にありました。コースの契約や美容アイテムの購入などを無理やりオススメすることは一切なく、お客様一人ひとりと向き合い、しっかりコミュニケーションを取りながらのサービスをしていました。お客様だけでなくスタッフにとってもストレスのない環境で、一緒に働いてみませんか?

  • セブンエー美容株式会社【脱毛サロン「恋肌(こいはだ)」「キレミカ」】

    • 掲載終了予定日 20/02/06

    マイナビウーマンアンケート「お客様満足度No.1」に選ばれた大手脱毛サロン!2020年100店舗拡大予定!

    グループ全国82店舗を展開する人気急上昇中の『恋肌』。マイナビウーマンアンケート「お客様満足度 No.1」に選ばれた大手脱毛サロン!タレント・モデルさんも多数来店しており、10代・20代の女性を中心に注目を集めています。しっかりとした研修があるので、ゼロからでも無理なくプロの脱毛サロンスタッフを目指せます。家チカで働きたい、専門スキルを身につけたい、しっかり稼ぎたいという方、ぜひ一緒に働いてみませんか?

    マイナビウーマンアンケート「お客様満足度No.1」に選ばれた大手脱毛サロン!2020年100店舗拡大予定!

    事業内容

    ●全身美容業 ●脱毛サロン「恋肌」「キレミカ」の経営 ★「恋肌」イメージモデル みちょぱ(池田美優)さん、河北麻友子さん ★「お客様満足度No.1」に選ばれました! ※株式会社マイナビ/マイナビウーマン「脱毛に関するアンケート」調査 エリア:福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島にお住まいの方 条件:九州在住の脱毛経験のある女性 調査時期:2017.02.22-2017.03.03

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 有名モデルや芸能人のほか、多くの女性から注目を集めている恋肌。その理由は良心的な価格設定と、常にお客様にご満足いただこうとする接客にありました。コースの契約や美容アイテムの購入などを無理やりオススメすることは一切なく、お客様一人ひとりと向き合い、しっかりコミュニケーションを取りながらのサービスをしていました。お客様だけでなくスタッフにとってもストレスのない環境で働きたい方にオススメのお仕事です。

  • 株式会社ゼロイン

    • 掲載終了予定日 20/02/20

    ≪20代が7割!≫目の前の仕事を「やるだけ」でなく、「改善」まで手掛けます。

    リクルート各社、日本GLPなど、大手企業と取引を行ってきたゼロイン。業界でも一足早く「総務アウトソーシング事業」を手掛け、豊富な実績とノウハウで多くの大手企業から信頼を得ています。売上も年々増加の一途をたどっており、この数年で問い合わせ件数は20倍以上に増加!今後も事業拡大の為、新たな風を起こしながら活躍頂ける方を募集しています。

    ≪20代が7割!≫目の前の仕事を「やるだけ」でなく、「改善」まで手掛けます。

    事業内容

    ◆総務アウトソーシング事業 ◆インターナルコミュニケーション事業 ◆オフィスデザイン事業 ◆インバウンドマーケティング事業 特定建設業 東京都知事許可(特-28)第125204号 (建築工事業、管工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業) 一級建築士事務所 東京都知事登録 第60373号 労働者派遣事業 許可番号 派13-308933 プライバシーマーク認証取得 第10861096(07)号

    従業員数

    191名(2019年10月現在) 【中途採用の割合】80%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当神立より
      基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、会社内での交流も多いそう。半年に1回のキックオフでは有志のメンバーが企画・進行を担当し、直近では夏祭りをテーマにみんなでおそろいのハッピを着て楽しむなど、楽しそうなお話もありました!20代の社員が7割を占めるだけあり、明るい雰囲気と活気に満ち溢れているのが魅力的◎スキルアップはもちろん、楽しみながら働きたいという方にはピッタリの一社です♪

  • 大樹生命保険株式会社 サービスパートナー採用係

    • 掲載終了予定日 20/02/10

    CMでもおなじみの大樹生命。お客さま(既加入者)のアフターフォローを専門とするポジションを募集します。

    2019年4月1日より三井生命から「大樹生命」に社名を変更し、新たなスタートを切った当社。社名には“しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もお客さまを守り、多くの人が集まる保険会社を目指そう”という想いが込められています。また“当社を信頼し、ご契約いただいたお客さまとのつながりを今後も大切に”という想いのもとアフターフォローに注力。お客さまが安心して保険を利用できるサービスパートナーが活躍中です。

    CMでもおなじみの大樹生命。お客さま(既加入者)のアフターフォローを専門とするポジションを募集します。

    事業内容

    個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用

    従業員数

    10,982名(うち営業職員 7,243名)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当野本より
      「子育てが落ち着いたので社会復帰したい」「趣味も大切にしたい」という女性が多く活躍する同社。中には、派遣などを経て「やっと自由に働ける仕事に出会えた」という方も。サービスパートナーは、お客さまのアフターフォローに特化したお仕事。そのためか、お客さまから受け入れられやすく、信頼されるやりがいも大きいそう。キラキラ輝くスタッフの方の笑顔が印象的でした。

  • 医療法人社団長美会 モッズクリニック

    • 掲載終了予定日 20/02/20

    「患者様ファースト」であることを重視しています。

    脂肪吸引・注入の分野において世界一のクリニックを目指し、幅広いノウハウを蓄積している当社。「患者様ファースト」をモットーに、ドクター1人ひとりの技術はもちろんのこと、手術後のケアも注力しています。これからは全国の展開も視野に入れ、更に多くの患者様に寄り添っていきたいと思っています。

    「患者様ファースト」であることを重視しています。

    事業内容

    ◆美容外科 ・脂肪吸引・注入施術など

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当榊原より
      東銀座駅から3分。スタイリッシュなビルの一角にある同院はあたたかい照明が印象的でした。お話を伺った春田様は元CAとサービスのプロ。「このお仕事はお客様のプラスな変化が見られるのがやりがい」とおっしゃっていました。また、バックのオフィスでは院長室がなく、何かあればすぐに相談することが可能。風通しの良さも同社の魅力だと感じました。

  • 医療法人社団東美会【東京アクネクリニック/AGAスキンクリニック合同募集】

    • 掲載終了予定日 20/02/06

    クリニックに来院する人、働く人…全ての人々の幸せを追求する

    東京美容外科やAGAスキンクリニックなど、全国で60院以上のクリニックを運営する当グループ。2015年には医療法人社団となり、患者様に確かな成果を届けるクリニックでありながら、スタッフの満足度も高いクリニックを目指していきます。「ひと月の出勤日数=20日」のルールや賞与や社員旅行、サービスの割引利用など充実した福利厚生を用意し、メリハリをつけ、長く働ける環境を整えています。

    クリニックに来院する人、働く人…全ての人々の幸せを追求する

    事業内容

    +*ワーキングママもいる女性が活躍できる環境+* ★残業は月5~10時間♪ ★産育休活用者多数&復帰ママも! ★女性8割の会社。理解のある職場 ≪事業内容≫ ■診療所経営 東京美容外科をはじめ、全国で多数のクリニックを運営しています。

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当阿部より
      急成長中のクリニックを支える受付やカウンセラーのスタッフ皆さんが揃って口にする同法人の魅力は、働きやすさでした!月出社日数20日と決めたり、賞与や社員旅行で社員に還元したりと、「スタッフにとってより良い環境」にこだわっていることに驚きました!実際、入社後に結婚や出産があっても産休育休や時短勤務制度を活用して働く社員も多いんだとか。「ここでずっと働きたい!」を叶える仕組みが同法人にはありました。

  • 株式会社東横イン

    • 掲載終了予定日 20/02/17

    「女将」に支えられるホテルは、女性が最も輝ける職場になることを目指しています。

    東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に310店舗を展開し、新規店舗も続々とオープン。家に帰ってきたような「ほっ」とできるサービスを提供しています。そんな空間を生み出しているのは「女将」と呼ばれる支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。

    「女将」に支えられるホテルは、女性が最も輝ける職場になることを目指しています。

    事業内容

    ●エコノミーホテル『東横INN』の運営 店舗数/国内外に310店舗(2019年12月12日現在) 客室数/66,887室(2019年12月12日現在)

    従業員数

    13,211人(2019年3月末日現在)※ パート従業員含む 【男女比】女性8:男性2

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      取材レポート

    • 制作担当三平より
      今回取材した同社の支配人は、未経験からスタートしている方が多いことが特徴。実際に支配人の方にお話を伺うと、ホテルやマネジメントの経験がなくても、「主婦経験」や「PTA経験」が活きているという声がとても多く驚きました。おかげで社会人のブランクがあっても、皆さんスムーズに活躍できているそうです。これからキャリアを築きたいという方にぜひ挑戦してほしいお仕事です!

  • 株式会社トップゲート

    • 掲載終了予定日 20/02/17

    Googleの技術に特化したハイレベルな技術力を持つ「スーパーエンジニア集団」

    先駆けてGoogleのクラウドサービスであるGoogle Cloud Platformに取り組み、ノウハウを蓄積してきた当社。培ってきた技術力はGoogle社からも高く評価されています。その結果、国内で唯一となるGCPの技術セミナーを開催できる公認ライセンスを取得しました。Google関連事業によって積み重ねてきた実績により、大手企業から案件が舞い込むようになりました。今後、着実に業務拡大を進めていくために、新しい仲間を求めています。

    Googleの技術に特化したハイレベルな技術力を持つ「スーパーエンジニア集団」

    事業内容

    ◇2018 Google Cloud JAPAC Services Partner of the Year受賞 ◇Google Cloud Japan Partner of the Year 2017受賞 ◇Google Cloud Platform プレミアサービスパートナー認定企業 ◇Google公認デベロッパー ・Google技術によるB2B・B2Cシステム ・アプリケーション受託開発 ・セミナー・コンサルティング・教育業務 ・Google Cloud Platform 認定トレーニング&認定試験の運営

    従業員数

    85名

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      取材レポート

    • 「Google国内トップパートナー企業」「Google Cloud Platform」と聞くと、ハードルが高そう…と感じられるかもしれませんが、入社時のスキルや経験にあわせて先輩社員からのサポートを受けられる他、外部研修もいつでも受講できるとのことです。また、時短勤務で子育てと両立している主婦からプライベートと両立している若手まで、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できるのも、同社ならではの特徴ではないでしょか。

  • 株式会社ドコモCS 国際サービス部

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    • 掲載終了予定日 20/02/03

    お客様に心から満足いただける会社を目指して

    2014年7月。NTTドコモの基盤事業である各ビジネスをお客様や代理店様に対して、ワンストップで対応し、速やかなオペレーション業務を実施できるよう、事業再編を行いました。ここで設立したのがドコモCSです。私たち国際サービス部は羽田、成田空港という日本の窓口においてワールドカウンターを運営している事業部です。

    お客様に心から満足いただける会社を目指して

    事業内容

    ★株式会社NTTドコモ 100%出資★ ≪業務内容≫ ◆ドコモショップ事業 ◆ネットワーク建設・保守・運営・品質管理業務 ◆端末保守業務 ◆商品物流業務 ◆代理店支援業務 ◆法人営業業務 ◆各種研修事業等

    従業員数

    6916名(2019年6月末現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当橋本より
      多くの方が海外での利用方法を求め、訪れるカウンター。スタッフの方々の解りやすい説明や温かい笑顔が印象的でした。豊富な商品知識ときめ細かい対応。洗練された接客が伝わります。空港勤務や接客に興味がある方には、研修が充実した同社はピッタリの環境。一流を目指して最高のスタートを切るチャンスです。

  • 株式会社ナチュラル

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 20/02/13

    設立から32年。安定した経営基盤で長く働ける。

    ダスキン事業から始まり、複数の認可保育園の運営やベビーシッター事業を行っている株式会社ナチュラル。30年以上の実績で、地域の方々にサービスを提供し続けてきました。創業者の大郷嘉子が「女性が活躍できる社会をつくろう」と、創業された当社。女性が働きやすい環境がしっかり整っているので、新しい職場で長く活躍したいあなたに、ぴったりな企業です。

    設立から32年。安定した経営基盤で長く働ける。

    事業内容

    <当社の魅力> ◆残業はほとんどなし ◆設立30年以上の安定基盤 ◆未経験からのスタートOK ◆年休125日以上 ◆未経験・ブランクOK ◆家賃補助最大8万2千円 <事業内容> 認可保育所の運営 ★公益社団法人全国保育サービス協会 正会員 ダスキンFC事業 居宅訪問型保育(認可ベビーシッター)

    従業員数

    215名

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当丸見より
      最近は賃貸で園を整備するところが多い中、同社の設備は全て自前なのだそう。少子高齢化を見据えて安定した経営基盤を整えているため、社会情勢が変わっても長く勤められる環境があります。園が長く続くことを念頭に施設整備をされているとのことでした。さらに、残業ほぼなし、持ち帰り仕事一切なし、そして家賃補助などの充実した福利厚生も整っている同社。女性が納得・安心して働ける環境で、働いてみてはいかがでしょうか?

  • 日本生命保険相互会社 プラザ推進室

    • 掲載終了予定日 20/02/17

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    当社で活躍するサービスコーディネーターの大半が、業界未経験からのスタートです。保険の基礎からお客様応対、コンサルティングなど実践的なスキルをひとつずつ学べる研修を整える当社で、未経験から保険のプロへと成長することが可能です。また、業界トップクラスの企業規模も大きな魅力。充実した待遇・福利厚生であなたのキャリアを支えます。

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    事業内容

    【生命保険業】 ■生命保険業免許に基づく保険の引受け ■資産の運用 【付随業務・その他の業務】 ■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ■債務の保証 ■投資信託の販売 ■確定拠出年金制度における運営管理業務

    従業員数

    71,871名 (2017年度末)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当石坂より
      幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

  • ポラス株式会社(ポラスグループ)

    • 掲載終了予定日 20/02/20

    グッドデザイン賞17年連続受賞・安定基盤を持つポラスグループで、ともに働きませんか?

    私たちは、地域のお客様の幸せを第一に考え、売上・着工数ともに順調に成長を続けています。中でも「生産力」に強みを持つ当社は、法人・個人を問わずサービスを提供し、暮らしやすい街づくりに貢献しています。また、最近ではリノベーション事業、アセット事業も本格稼動をはじめ、さらなるサービスの向上を図り、収益基盤の強化を着実に進めています。グッドデザイン賞を17年連続受賞するなど、安定した経営基盤を築いています。

    グッドデザイン賞17年連続受賞・安定基盤を持つポラスグループで、ともに働きませんか?

    事業内容

    ★ポラスグループはグッドデザイン賞17年連続受賞★ 私たちは、お客様の「住まいのトータルサポート」を実現するために、不動産の購入・販売・交換およびその代理仲介、住宅の設計・建築・監理・請負業務、宅地造成・開発および管理・賃貸管理業など、幅広く事業を展開中。 また、最近ではリノベーション事業、アセット事業も本格稼動をはじめ、さらなるサービスの向上が図れ、収益基盤の強化も着実に進んでいます。

    従業員数

    4,317名(2018年3月/グループ合計) 【平均年齢】34歳

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      取材レポート

    • 女性として気になるのは、結婚、出産などのライフイベントを経ても長く働けるかどうかではないでしょうか。その点、ポラスなら安心です。時短勤務や時間有給制度など、子育てとの両立が可能。さらに産休育休から復帰する女性スタッフが多く、育児の悩みも相談しやすい環境です。そんな同社だからこそ、将来の安心が手に入れられると感じました。

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