女性にうれしい！積極採用中の人気求人

【先にお金を預からないエステ～ジェイエステ～】 ★20～40代活躍中★1年間の技術研修★残業少なめ★産休取得実績多数、など働きやすい環境が整っている同社。聞くところによると、同社では創業47年、業界トップクラスの歴史を誇っているのだとか。この環境であれば安心して働けそうですよね。産育休の取得実績も全国で多数あり、ライフイベントを経ても長く働きたい方にもピッタリの企業様です！

国内最大級のデベロッパー、三井不動産グループの一員である同社。 オフィスを訪問すると、幅広い年齢層の女性スタッフの方々が活躍していました！仕事はキッチリ、OFFはゆったりといった印象で、休憩時間は和やかで和気あいあいとした雰囲気が社内全体に広がっていました！「居心地のいい会社」とは、まさにこのような環境を指すのだと実感しました♪

リラグゼーション業界で20年以上の歴史を持ち、全国に店舗を展開する株式会社オリーブスパ。安定した運営体制に加え、AIには代わることができない業種であるため将来性も高く、スタッフが安心して働ける企業様だと感じました。エステと違い回数券制度を取り入れておらず、お客様への提案負担が少ないのも特徴。美容に関わる仕事で、安定と安心を手に入れながら自分らしく働きたいという方に、ぜひご応募いただきたい企業様です。

取材担当北川より
小嶋陽菜さんが手掛ける「Her lip to」「House of Herme」等を展開している同社。取材でお話しを伺うと「お客様を喜ばせるためには」「ブランドの想いを体現するには」と常に考えながら取り組んでいることが伝わってきて、社員の方々の想いが一貫している点が印象的でした。お客様の笑顔やSNSでの反響が直接見られる喜びは、同社ならではの醍醐味。ブランドの想いに共感し、一緒に成長していきたい方にピッタリだと感じました！

年休125日・土日祝休み・残業ほぼなしに加え、服装・ネイル自由、リモートワーク可と、プライベートを大切にできる環境が整う同社。未経験者向けには4日間のオンライン研修を用意し、配属後も周囲のサポート体制が充実している点が印象的で、3ヶ月～半年で業務をマスターできる成長ステップが印象的でした。2025年9月のグループジョイン後も安定性が増しており、長く働き続けたい方にはぴったりの環境なのではないでしょうか。

サポート体制・仕事のやりがい・将来性・働きやすさ…システナには、プライム市場上場企業ならではの長く働ける理由がたくさん！例えば、産休中の社員とのコミュニケーションを大切にするため交流会イベントを設けているとのことです。「社内の雰囲気や最近の状況が分かるので安心して復職できる」と嬉しい声が寄せられているそう！身につけた知識やスキルを長く活かしたいという方にピッタリです♪

取材を通して、社員想いの会社だと実感しました。同社の組織図は、パートナー（社員）を店長や幹部、社長や会長が支える逆三角形。実際、パートナーのアイデアが採用され、全店に広がった事例もあるのだとか！このように一人ひとりの意見を聞き、失敗をいとわず挑戦させてくれるからこそ、次の成功につなげていける。人生においてもプラスとなる経験が積める会社だと感じました。

取材で感じたのは、着物は晴れの日だけのものではなく、生活に楽しさを加えるファッションであるということ。街中を散策したり、美術館や観劇を楽しむ際に、着物は気分を高揚させ、日常を彩る唯一無二の存在です。同社はそんな着物の魅力を広める企業様。着物が好き・憧れがある方にとって、お客様の日常を彩ることができる職場はまさに理想的。お客様の笑顔を引き出し、特別な瞬間を提供するやりがいを感じられるはずです◎

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われる中、IT未経験者のリスキリングによってお客様のクラウド活用を支援し、独自の地位を確立している同社。その充実した研修やキャリア支援制度の手厚さはメディアから取材を受けることもあるそうです。約6割の社員が女性で、産育休からの復職率はなんと100％。ライフステージが変わっても無理の無い働き方ができる点がともても魅力的な企業様でした。

取材担当宇佐美より
今回の取材で印象的だったのは、池袋本社勤務のMさんによる「職場を見学したとき、自分が働く姿が自然とイメージできた」という言葉。女性社員が多く、和気あいあいとした雰囲気を感じて、すぐに入社を決めたんだとか。取材班もフロアへお邪魔させていただきましたが、音楽が流れていたり、チームでコミュニケーションをとっていたりと自然体で仕事に取り組む様子が伺えました♪そんな同社なら、きっと安心して働けるはずです！

【残業ほぼナシ】【服装自由】【有給消化95％】など、社員がゆとりを持って働ける環境が整っているリムライン。1946年に設立された独立系総合保険調査会社「審調社」の関連会社として、景気に左右されにくい経営基盤が整っているそうです。現在、3種類のオペレーションスタッフのポジションを募集しており、それぞれ魅力的な仕事内容のため、あなたが興味のある分野があればぜひご応募ください！

2021年3月に第1店舗目をオープンして以来、新店ラッシュが続く『URBAN CLASSIC PILATES』。本年度中に14店、来年度中には34店舗に拡大予定と、文字通り急成長中なのです。 その成長を支えるのは、20代を中心とした若手スタッフだそう！記事でも紹介したように一人ひとりの個性を大切にするカルチャーがあり、皆さん前向きにのびのびと働けるからこそ、会社がどんどん伸びているのだと感じました！

印象的だったのは「安定して長く働ける環境」を大切にする姿勢。金融機関を顧客とする安定基盤があり、社員の方は皆さんプライベートとの両立を叶えられています。少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりへの気配りが行き届いているのでしょう。今回取材を引き受けて下さった代表の方の「年齢よりもスキルマッチを重視」という言葉からも分かるように、経験を活かして長く働きたい方にぜひおすすめしたい企業です。

取材担当有森より
取材を通じて感じたのは、同社の「人を大切にする姿勢」でした。社員一人ひとりが希望するワークスタイルに柔軟に対応し、「限られた時間でも価値ある仕事をする」という考え方が同社にはあります。また、社員に対して業務改善のアイデアを求める機会もあり、自分の意見でより良い会社環境を作ることができます。ご自身の経験やスキルを発揮したい方に、ぴったりの職場だと感じています。

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました！きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました！

様々な業界へ人材サービスを提供している同社。売上1,212億円、従業員数約1万8700名という確固たる組織基盤を築いています。エイジェックグループでは「認定職業訓練校」の運営もしており、その実績とノウハウを活かして年間1000名以上の新入社員の教育を行っているそう。先輩社員の9割が未経験スタートというのも頷けます！「学歴も職歴もないし自分なんか…」と諦める前に、エイジェックに相談してみることをオススメします！

取材担当有森より
取材して印象的だったのは「教育」への本気度！独自のカリキュラムと、綺麗なオフィスでの勉強会での親身なサポート体制が魅力的でした。社員9割がIT・WEB未経験スタートという点は、キャリアチェンジ希望者の安心材料になります。新生活を支える入社準備金制度も嬉しいポイントです。「スキルより意欲重視」の採用方針に企業の懐の深さを感じました。IT・WEB業界に一歩踏み出したい方におすすめの企業といえるでしょう！

取材で印象的だったのは、採用&教育担当者の方の温かい人柄と手厚いサポート体制。「毎日スタッフ全員とマンツーマンで振り返りを行い、アドバイスをしているんです」と語ってくださいました。約1ヶ月間の新人研修に加えて、勉強会の開催や毎日のフィードバックなど、フォロー体制は万全！このような環境であれば、未経験の方も安心してスタートできると感じました♪

【基本リモート/フレックス制/時短勤務可】と働きやすい環境が整えられているサイオステクノロジー。子育てと両立するママさんも多く、無理なく仕事に励める環境だと感じました。また、定期的に行っているミーティングでは、情報共有をするのはもちろん、困ったことがあれば助け合うなどチームワークも抜群とのこと。より良い環境でキャリアを築いていきたい方にはぴったりな仕事だと思います！

デパ地下や駅構内で惣菜ブランドを展開するロック・フィールド。外で購入したものを家の中に持ち帰り食べる「中食」スタイルのリーディングカンパニーです！ そんな同社はライフプランと両立できる制度が万全！産育休の取得はもちろん、時短制度や週休3日の選択など、制度面で働きやすさを改善。更に、１店舗ごとの従業員数が多く、産育休を支える側の負担も少ないのだとか。同社でなら販売職で腰を据えて活躍できそうです！