女性にうれしい！積極採用中の人気求人

取材担当北川より
小嶋陽菜さんが手掛ける「Her lip to」「House of Herme」等を展開している同社。取材でお話しを伺うと「お客様を喜ばせるためには」「ブランドの想いを体現するには」と常に考えながら取り組んでいることが伝わってきて、社員の方々の想いが一貫している点が印象的でした。お客様の笑顔やSNSでの反響が直接見られる喜びは、同社ならではの醍醐味。ブランドの想いに共感し、一緒に成長していきたい方にピッタリだと感じました！

取材を通じて強く感じたのは、働く環境・待遇・制度すべてにおいて“自分らしく輝ける”工夫がされていることです。美容や運動、栄養の知識を働きながら学べるうえ、エステマシンやトレーニング機器も使い放題。実際に自分で体験することで、その魅力をお客様にも自信を持って伝えられるのがポイントです。働き方・収入・キャリア・やりがい、すべてを大切にしたい方にぴったりの一社です。

サポート体制・仕事のやりがい・将来性・働きやすさ…システナには、プライム市場上場企業ならではの長く働ける理由がたくさん！例えば、産休中の社員とのコミュニケーションを大切にするため交流会イベントを設けているとのことです。「社内の雰囲気や最近の状況が分かるので安心して復職できる」と嬉しい声が寄せられているそう！身につけた知識やスキルを長く活かしたいという方にピッタリです♪

お客様とスタッフとの心の距離がとても近いフィットネスジムです。20代から80代まで幅広い年齢のお客様が、世代の垣根を超えてガールズトークで盛り上がる姿がとても印象的でした。また、スタッフが全員女性だからこそ、店長やエリアマネジャーといった管理職も当然女性。これほど女性の活躍が際立つ職場はなかなかないのではないでしょうか。キャリアアップをめざす女性にとっても魅力的な職場だと感じました。

2021年3月に第1店舗目をオープンして以来、新店ラッシュが続く『URBAN CLASSIC PILATES』。本年度中に14店、来年度中には34店舗に拡大予定と、文字通り急成長中なのです。 その成長を支えるのは、20代を中心とした若手スタッフだそう！記事でも紹介したように一人ひとりの個性を大切にするカルチャーがあり、皆さん前向きにのびのびと働けるからこそ、会社がどんどん伸びているのだと感じました！

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われる中、IT未経験者のリスキリングによってお客様のクラウド活用を支援し、独自の地位を確立している同社。その充実した研修やキャリア支援制度の手厚さはメディアから取材を受けることもあるそうです。約6割の社員が女性で、産育休からの復職率はなんと100％。ライフステージが変わっても無理の無い働き方ができる点がともても魅力的な企業様でした。

業界トップクラスの地位を築いている同社。今回は代表と経理として活躍している女性の方にお話を伺いました！取材を通して感じたのは、何よりも人柄の良さ。明るく気さくな方々で終始笑いの絶えない取材となりました。代表自らが社員の皆さまとの面談を年3回行い、業務の悩みや働き方改善などに努めており、安心して働ける環境が整っていると感じました！「同じ会社で長く働きたい」という方にぜひご応募いただきたい会社です◎

取材担当取材担当T.I.より
オンラインサービスを業界でもいちはやくスタートし、マスコミでも取り上げられ知名度アップ中のサンマリエ。今回も東京・西新宿「オペラシティ」の本社を訪問しました！同社を訪問するのは数回目となるリポーターですが、毎回感じるのは社員の皆さんの温かい対応。社員さんをインタビューしても「人間関係の良さが魅力」という声は必ずと言ってよいほど出てきます。同社の雰囲気をぜひ面接の際にチェックしてみてくださいね！

様々な業界へ人材サービスを提供している同社。売上1,212億円、従業員数約1万8700名という確固たる組織基盤を築いています。エイジェックグループでは「認定職業訓練校」の運営もしており、その実績とノウハウを活かして年間1000名以上の新入社員の教育を行っているそう。先輩社員の9割が未経験スタートというのも頷けます！「学歴も職歴もないし自分なんか…」と諦める前に、エイジェックに相談してみることをオススメします！

【定時退勤可能】【産育休の取得・復帰実績あり】【寮・社宅あり】など、ワークライフバランスを大切にしながら活躍し続けられる体制が整う当社。取材で印象的だったのは、社員一人ひとりの裁量の大きさと、「営業として高収入を手にしたい！」「事務として専門スキルを身につけたい」といった成長意欲の高さ！その意欲に応える社風の同社なら、安心して長く力を発揮できると感じました♪

取材担当有森より
取材を通じて感じたのは、同社の「人を大切にする姿勢」でした。社員一人ひとりが希望するワークスタイルに柔軟に対応し、「限られた時間でも価値ある仕事をする」という考え方が同社にはあります。また、社員に対して業務改善のアイデアを求める機会もあり、自分の意見でより良い会社環境を作ることができます。ご自身の経験やスキルを発揮したい方に、ぴったりの職場だと感じています。

現在活躍中の社員の皆さまからお話を伺いました。「やってみたい」想いを後押ししてくれる会社らしく、どのポジションでも声をあげた方にチャレンジができる場を設けてくれるのだとか。エンジニアにおいては約3割が女性で、さらに全社員の3割以上が子育て世帯にもかかわらず、全社員の95％以上がエンジニア市場における技術価値の向上、働きやすさを実感しているのだそうです。腰を据えて長く活躍したい方にオススメな会社です！

取材担当伊藤より
今回取材を通して感じたのは、未経験からでも始めやすく、キャリアも築きやすいということ。8割がゼロからのスタートで、20代～30代が中心となり、エネルギッシュな職場環境が伺えました。入社後は安心して始められるよう、OJTで仕事を覚えながら、法律系の座学や全社的研修もあるとのこと。また、社内でも特にキャリアアップがしやすい部署のため、将来のビジョンを考えるのにも適した職場環境があると感じました。

クリニックの内装がキレイなだけでなく、スタッフ同士もいつも和やかで落ち着いた雰囲気の中、協力し合いながら働いているんだとか。ほとんどの方が未経験で入社していることもあり、周りの方々からサポートを受けながら仕事を覚えられるとのこと。大手グループならではの働きやすさや待遇、福利厚生など、全てが揃っている同社なら、長く安定したキャリアが築けそうです！

取材担当佐藤より
採用担当の方の「本当に良い会社なんですよ！」という言葉が印象的でした 。同社は個人戦ではなく、仲間と助け合い、目標達成を目指す「ワンチーム」の文化。「稼ぎたい」という意欲に、高成約率60%超という再現性の高いノウハウで応え、多くの方が収入UPを実現しています。ノー残業デーなど労務環境整備にも注力し、まさに「イマドキ」な成長企業です。

"「健全な幸せ」を世の中に増やしていく" その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。 それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！

一人ひとりに寄り添うサービス展開でお客さまの心を掴んでいる想いコーポレーション。身元保証サービス「心託」の会員数は2万名を超えています。これはスタッフ一人ひとりがお客さまと真摯に向き合ってきた結果でしょう。人に寄り添う優しいサービスの担い手である当社は、スタッフの働く環境にも留意しており、お休みや労働条件等、業界TOPクラスの働きやすさを誇ります。将来を見据えて働くにはピッタリではないでしょうか。

取材担当田上より
大手クライアントからの信頼を集め、急成長を遂げている株式会社TheNewGate。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加するEコマース分野でのARやAIなど、先端技術にも果敢にチャレンジするベンチャー企業。 『デザイナーになるだけではなく、先進的な部分に飛び込んで欲しい』という代表の言葉通り、スキルUPのサポートが充実している。基礎が身につく約10ヶ月のカリキュラム、その後のキャリアUPで学べることは段違いだ。

同社は2012年以降、連続で増収増益を達成していて、ますます事業を拡大させています。スタッフの皆さんは協力して働いているそうで、職場の雰囲気はとても良好とのこと。雑談も常にたえず、笑い声が溢れる環境は非常に魅力的です。社内イベントや他店舗スタッフとの交流の機会も豊富なので、仕事の悩みなどはいつでも相談可◎大手グループという安定性もあるので、興味を持たれた方はぜひこの機会を活かしてください！