女性にうれしい！積極採用中の人気求人

宮古島を一大都市にする、という壮大なプロジェクトの中には、多様な職場や職種があり、意欲次第でキャリアの可能性が広がっていくと感じました。特に印象的だったのは、県外から移住して働く方が多いこと。新しい場所で暮らしも仕事も一緒にスタートできるのは、大きな魅力です。「好きなことを仕事にしたい」方も、「これから好きなことを見つけたい」方も。ここでの一歩が、想像以上に楽しい未来につながるかもしれません。

★20～40代活躍中★1年間の技術研修★残業少なめ★産休取得実績多数、など働きやすい環境が整っている同社。聞くところによると、同社では創業48年、業界トップクラスの歴史を誇っているのだとか。この環境であれば安心して働けそうですよね。産育休の取得実績も全国で多数あり、ライフイベントを経ても長く働きたい方にもピッタリの企業様です！

リラグゼーション業界で22年の歴史を持ち、全国に店舗を展開する株式会社オリーブスパ。安定した運営体制に加え、AIには代わることができない業種であるため将来性も高く、スタッフが安心して働ける企業様だと感じました。エステと違い回数券制度を取り入れておらず、お客様への提案負担が少ないのも特徴。美容に関わる仕事で、安定と安心を手に入れながら自分らしく働きたいという方に、ぜひご応募いただきたい企業様です。

【土日祝休】【残業ほぼ0】【5日以上の連休年2回】など働きやすさが揃う同社。取材で印象的だったのは、社員の方々の仲の良さと代表との距離の近さでした。年齢や入社時期関係なく、フランクにコミュニケーションを取っており、「この環境なら、人間関係の不安なく長く働き続けられる」と強く感じました◎ WEB業界に興味を持っている方や、コミュニケーション力が活かせるお仕事を探している方は、ぜひチェックしてみてください！

頑張りが年収UPに直結する明確な評価制度が特徴的なスターリンク。半年ごとに基本給が1～2万円アップするから、収入が2倍近くになった社員もいるのだとか。また、土日祝休み・残業少なめと、仕事と私生活の両立が叶えられることも魅力です。そんな同社は、チームで成果を喜び合う温かい雰囲気があり、先輩のサポートや寄り添った指導も充実しています。ここでなら、一人ひとりが安心して希望のキャリアを歩めそうだと感じました！

院長の寺尾様からのお話で感じたのは"とにかくホワイトなクリニック"ということ！「せっかく入ってもらった方には、ずっと働いて欲しい」というお話をされており、残業の削減だけでなく、今年度の見込み年間休日は146日、保育園の費用を全額補助など、もはや充実しすぎなくらいの環境だと感じました。マーケティングなど、寺尾様が学んだノウハウを共有するユニークな研修もあるらしく、楽しく働きたい方にもオススメの職場です！

取材を通じて強く感じたのは、働く環境・待遇・制度すべてにおいて“自分らしく輝ける”工夫がされていることです。美容や運動、栄養の知識を働きながら学べるうえ、エステマシンやトレーニング機器も使い放題。実際に自分で体験することで、その魅力をお客様にも自信を持って伝えられるのがポイントです。働き方・収入・キャリア・やりがい、すべてを大切にしたい方にぴったりの一社です。

取材担当今野より
【年間休日126日】【誕生日祝い金】【40種超えの研修あり】など、同社には働くうえでプラスになる制度が豊富に揃っています。取材を通して感じられたのは、社員の皆様の温かさ。「続けられている理由は働きやすさもそうですが、一番は人間関係の良さなんです」と語る社員の方の言葉が印象的でした。関係性も含め"本当に”働きやすい環境のもと、プライベートを大切にしたい方に、ぜひオススメしたい企業です！

新宿に拠点を構え、設立6期目を迎える同社。同社の大きな魅力は、若手の熱量を支える「未経験者を置き去りにしない手厚さ」だと感じました。 最長1年間という長期間をかけて、ゼロからプロを育てる独自の研修体制が整っており、個々の成長スピードに寄り添ってじっくりと伴走してくれるとのこと。そのため、未経験からでも安心して新しいキャリアを歩めるのではないでしょうか♪

創業から30年近くの歴史を持ち、警備業界内で高い安定性を誇る同社。安定した基盤がありがならも、新規事業の参入も行っており、腰を据えて働ける点が魅力だと感じました！今回は【手荷物検査スタッフ】と【事務】の同時募集。どちらのポジションも女性が多く活躍しており、産育休の取得実績もあることからライフイベントを経ても安心の環境が整っています。「一社で長く働きたい」という方にぜひご応募いただきたい一社です♪

2021年3月に第1店舗目をオープンして以来、新店ラッシュが続く『URBAN CLASSIC PILATES』。本年度中に14店、来年度中には34店舗に拡大予定と、文字通り急成長中なのです。 その成長を支えるのは、20代を中心とした若手スタッフだそう！記事でも紹介したように一人ひとりの個性を大切にするカルチャーがあり、皆さん前向きにのびのびと働けるからこそ、会社がどんどん伸びているのだと感じました！

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われる中、IT未経験者のリスキリングによってお客様のクラウド活用を支援し、独自の地位を確立している同社。その充実した研修やキャリア支援制度の手厚さはメディアから取材を受けることもあるそうです。約6割の社員が女性で、産育休からの復職率はなんと100％。ライフステージが変わっても無理の無い働き方ができる点がともても魅力的な企業様でした。

取材で訪れたのは高級なアクセサリー・服飾・雑貨等の販売を手がける新店舗。高収入を実現しながら、残業はほぼなく、完全週休2日制なので働きやすさとプライベートも充実。育休・産休や時短勤務の相談もできるのでライフスタイルに合わせて長く働けそうです。取材を通して感じたのは単に「販売する場所」ではなくスタッフ一人ひとりの成長や挑戦を応援する社風が根付いていること。安心してキャリアを積める職場だと感じました。

【未経験OKの求人】といっても、自信がなくてついつい尻込みしてしまう方にこそ、挑戦してほしい！「うちは未経験スタートが当たり前なんです」とは社員さんの声。中途入社がほとんどという環境だからこそ、新しく入った方も自然と打ち解けられるんですね。上場企業の安定感がありつつ、堅苦しさは感じない。そのバランスも事務デビューにぴったり。「ちょっと気になるかも」ビビっときたら、その直感を大切にしてください。

取材して印象的だったのは「教育」への本気度！独自のカリキュラムと、勉強会での親身なサポート体制が魅力的でした。実際に社員の9割がIT業界未経験スタートらしく、なぜそんなに未経験者を採用できるのか？という質問に対しては、「スキルより意欲重視、会社と共に成長できる前向きなメンバーであれば大歓迎なんです！」という力強い言葉をいただきました！IT・WEB業界に一歩踏み出したい方におすすめの企業です◎

取材を通じて印象的だったのは、「RIZAPトレーナー=厳しそう」というイメージとは全く異なる、柔軟で温かい職場環境でした！フレックス制で残業ほぼなし、プライベートの時間もしっかり確保できる働き方が実現されています。未経験からスタートした先輩の多くが「人間性を大切にしてくれる」「困ったときに必ず誰かが助けてくれる」と話していたのが印象的でした。運動が好き、人と関わる仕事がしたい方にぴったりの環境です！

取材担当池田より
住宅手当(月2万円)・副業OK・残業なし・年間休日120日以上など、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っている同社。かなりの好待遇という印象ですが、何よりも『社員の働きやすさ』を大切にする同社の中では「こういった待遇はもはや普通のこと」なんだとか！そんな環境のせいか、事務所内はとても明るく、インタビューに応じてくださった社員の皆さんも朗らかな方ばかりでした♪

今回取材を通して感じたのは、未経験からでも始めやすく、キャリアも築きやすいということ。8割がゼロからのスタートで、20代～30代が中心となり、エネルギッシュな職場環境が伺えました。入社後は安心して始められるよう、OJTで仕事を覚えながら、法律系の座学や全社的研修もあるとのこと。また、社内でも特にキャリアアップがしやすい部署のため、将来のビジョンを考えるのにも適した職場環境があると感じました。

国内最大級のデベロッパー、三井不動産グループの一員である同社。 オフィスを訪問すると、幅広い年齢層の女性スタッフの方々が活躍していました！仕事はキッチリ、OFFはゆったりといった印象で、休憩時間は和やかで和気あいあいとした雰囲気が社内全体に広がっていました！「居心地のいい会社」とは、まさにこのような環境を指すのだと実感しました♪