女性にうれしい！積極採用中の人気求人

研修制度を整えているので、“育成前提”の未経験者採用を行っています。入社後の基礎研修では業務に必要な知識をイチからを学べて、働き始めた後も資格取得支援やeラーニングなど、様々な成長支援でスキルアップをサポートしています。 また、充実の就業環境も魅力で、年休120～130日、完全週休2日、残業少なめなどプライベートの時間も大切にできます。「安心して働きたい」という方に最良の環境がここにあります。

同社は2012年以降、連続で増収増益を達成していて、ますます事業を拡大させています。スタッフの皆さんは協力して働いているそうで、職場の雰囲気はとても良好とのこと。雑談も常にたえず、笑い声が溢れる環境は非常に魅力的です。社内イベントや他店舗スタッフとの交流の機会も豊富なので、仕事の悩みなどはいつでも相談可◎大手グループという安定性もあるので、興味を持たれた方はぜひこの機会を活かしてください！

今回お伺いしたのは、辻堂にある湘南テラスモール店。取材班も虜になるような魅力的なジュエリーに囲まれて働ける環境は、ハワイやハワイアンジュエリーがお好きな方にはピッタリ！お客様と長いお付き合いができる点も、ワイレアの魅力の一つ。素敵なエピソードをお話になる社員の皆様のイキイキとした表情や雰囲気がとても印象的でした。

取材を通じて強く感じたのは、働く環境・待遇・制度すべてにおいて“自分らしく輝ける”工夫がされていることです。美容や運動、栄養の知識を働きながら学べるうえ、エステマシンやトレーニング機器も使い放題。実際に自分で体験することで、その魅力をお客様にも自信を持って伝えられるのがポイントです。働き方・収入・キャリア・やりがい、すべてを大切にしたい方にぴったりの一社です。

頑張りが年収UPに直結する明確な評価制度が特徴的なスターリンク。半年ごとに基本給が1～2万円アップするから、収入が2倍近くになった社員もいるのだとか。また、土日祝休み・残業少なめと、仕事と私生活の両立が叶えられることも魅力です。そんな同社は、チームで成果を喜び合う温かい雰囲気があり、先輩のサポートや寄り添った指導も充実しています。ここでなら、一人ひとりが安心して希望のキャリアを歩めそうだと感じました！

取材を通して感じたのは、ポーラは「人の人生に寄り添う会社」だということ。商品力や研究力はもちろんですが、それ以上に印象的だったのは、社員一人ひとりが“目の前の人を大切にする姿勢”を本気で体現している点でした。お客様の背景や想いをくみ取ることを日頃から大切にされており、だからこそここで働く人たちの言葉には説得力がある。美容を通して、人の人生に寄り添える――それがポーラで働く魅力だと感じました。

【土日祝休】【残業ほぼ0】【5日以上の連休年2回】など働きやすさが揃う同社。取材で印象的だったのは、社員の方々の仲の良さと代表との距離の近さでした。年齢や入社時期関係なく、フランクにコミュニケーションを取っており、「この環境なら、人間関係の不安なく長く働き続けられる」と強く感じました◎ WEB業界に興味を持っている方や、コミュニケーション力が活かせるお仕事を探している方は、ぜひチェックしてみてください！

すでに全国2000を超える拠点を展開している同社は、新しい福祉の形やサービスを提供することで、業界内で注目を集めています。福祉業界に革新を起こし、社会貢献とビジネスの可能性を広げていこうとしている中で、広報担当として効果的なPRや広報戦略を自由に企画立案できて、スピーディに実践できるのは大きな魅力。未経験の方もチャレンジできるので、今回の募集はきっと大きなチャンスとなるでしょう。

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われる中、IT未経験者のリスキリングによってお客様のクラウド活用を支援し、独自の地位を確立している同社。その充実した研修やキャリア支援制度の手厚さはメディアから取材を受けることもあるそうです。約6割の社員が女性で、産育休からの復職率はなんと100％。ライフステージが変わっても無理の無い働き方ができる点がともても魅力的な企業様でした。

新宿に拠点を構え、設立6期目を迎える同社。同社の大きな魅力は、若手の熱量を支える「未経験者を置き去りにしない手厚さ」だと感じました。 最長1年間という長期間をかけて、ゼロからプロを育てる独自の研修体制が整っており、個々の成長スピードに寄り添ってじっくりと伴走してくれるとのこと。そのため、未経験からでも安心して新しいキャリアを歩めるのではないでしょうか♪

創業から30年近くの歴史を持ち、警備業界内で高い安定性を誇る同社。安定した基盤がありがならも、新規事業の参入も行っており、腰を据えて働ける点が魅力だと感じました！今回は【手荷物検査スタッフ】と【事務】の同時募集。どちらのポジションも女性が多く活躍しており、産育休の取得実績もあることからライフイベントを経ても安心の環境が整っています。「一社で長く働きたい」という方にぜひご応募いただきたい一社です♪

誰もが知るイオングループ。取材で最も印象的だったのは、大手ならではの「働きやすさ」です。年間休日125日や最大20日の長期休暇に加え、日々の生活費が助かる買物割引制度など福利厚生が充実！未経験でも安心の研修があり、産育休から復帰した方も多数。温かいフォロー体制のもと、ライフステージが変わっても、家族や自分との時間を大切にしながら長く安心して働き続けられる、理想的な環境だと感じました。

今回取材を通して感じたのは、未経験からでも始めやすく、キャリアも築きやすいということ。8割がゼロからのスタートで、20代～30代が中心となり、エネルギッシュな職場環境が伺えました。入社後は安心して始められるよう、OJTで仕事を覚えながら、法律系の座学や全社的研修もあるとのこと。また、社内でも特にキャリアアップがしやすい部署のため、将来のビジョンを考えるのにも適した職場環境があると感じました。

取材を通じて印象的だったのは、「RIZAPトレーナー=厳しそう」というイメージとは全く異なる、柔軟で温かい職場環境でした！フレックス制で残業ほぼなし、プライベートの時間もしっかり確保できる働き方が実現されています。未経験からスタートした先輩の多くが「人間性を大切にしてくれる」「困ったときに必ず誰かが助けてくれる」と話していたのが印象的でした。運動が好き、人と関わる仕事がしたい方にぴったりの環境です！

取材で訪れたのは高級なアクセサリー・服飾・雑貨等の販売を手がける新店舗。高収入を実現しながら、残業はほぼなく、完全週休2日制なので働きやすさとプライベートも充実。育休・産休や時短勤務の相談もできるのでライフスタイルに合わせて長く働けそうです。取材を通して感じたのは単に「販売する場所」ではなくスタッフ一人ひとりの成長や挑戦を応援する社風が根付いていること。安心してキャリアを積める職場だと感じました。

取材して印象的だったのは「教育」への本気度！独自のカリキュラムと、勉強会での親身なサポート体制が魅力的でした。実際に社員の9割がIT業界未経験スタートらしく、なぜそんなに未経験者を採用できるのか？という質問に対しては、「スキルより意欲重視、会社と共に成長できる前向きなメンバーであれば大歓迎なんです！」という力強い言葉をいただきました！IT・WEB業界に一歩踏み出したい方におすすめの企業です◎

取材担当佐藤より
採用担当の方の「本当に良い会社なんですよ！」という言葉が印象的でした 。同社は個人戦ではなく、仲間と助け合い、目標達成を目指す「ワンチーム」の文化。「稼ぎたい」という意欲に、高成約率60%超という再現性の高いノウハウで応え、多くの方が収入UPを実現しています。ノー残業デーなど労務環境整備にも注力し、まさに「イマドキ」な成長企業です。

【女性が輝く！働きやすさとキャリアアップの両立】 会社主導ではなく、自身の希望で仕事を選べる「案件選択制度」が最大の魅力だと感じました。残業月平均7h・リモート多数と、プライベートも大切にできる環境。また、誕生日やハネムーン、アニバーサリー休暇など、ライフイベントに寄り添う独自の休暇制度も充実しています。専任担当の親身なサポートがあり、安心して長期的なキャリアを築けるのが大きな魅力だと思います！

日本を代表する海運会社として各国と取引を行う商船三井。＜年間休日120日～/フルフレックス制/リモートOK/残業月平均20H程度＞と働きやすさがかなり整えられています。そんな同社の魅力は、社員評価をしっかりと行っていること。年4回の面談では目標設定～振り返りまでを上司が一緒に行い、結果だけでなくプロセスも重視しているそうです。なかなか評価されにくい事務職ですが、ここでならモチベーション高く働けると思いました！

【質問しやすい環境あり】【有給消化率100％【残業月10時間程度】など、働きやすい環境が整っている同社。先輩たちの8割が未経験スタートで、わからないことを聞くのが恥ずかしくない、そんな職場の雰囲気が魅力です◎だから、『PC操作に自信がない』『社会人経験がない』という方も安心してスタートできるはず！設立40年以上、従業員2万人超の安定企業で、未経験からチャレンジしてみてください♪