積極採用中！今注目のエンジニア求人

エンジニアの約6割が女性だという同社。年休134日としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員の皆さんの満足度をアップさせるための取り組みを整えているのだとか。また、3大バースデー制度や住宅手当など、社員にとって嬉しい多くの福利厚生は「社員の未来への投資」として、会社がしっかり考えて用意しているんだそう。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪

取材担当竹森より
-3年後の未来を見据えて- 田辺社長から、ICTLINKの未来への想いを聞くことができた。 給与設定や充実したデバイスの用意は、全て“投資”として前向きに捉えており、 より良い未来を創れる職場にしたいと話している。 さらに創業以来、毎年平均25％の売上UPをしているとのこと。 また3年後の目標として、東証グロース上場を掲げている。 社会からの信頼を高め、メンバーが誇りを持てるような環境づくりを行っていくそうだ。

取材のなかで印象的だったのは、「IT業界は男性社会だと思われがちだが、女性もしっかりキャリアアップしている。実際、当社は女性の方が多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍している」というお話。育休取得実績もありライフステージの変化に柔軟に対応してくれるため、長くITキャリアを築いていきたい女性にピッタリの環境なのではないでしょうか。