未経験からでもチャレンジできる！ＩＴ・クリエイティブ関連の仕事

多くの未経験者が事務職デビューを果たしている同社！取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね！」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

未経験からITスキルを身につけたい方に、最適な環境を提供している同社。特に、eラーニングや資格取得支援制度が充実しており、心強いサポートがあることに魅力を感じました！また、社員一人ひとりの意見を大切にする風通しの良い職場環境も特徴の一つ。 今回は10名以上の採用を実施されていて、応募した方全員にお会いするとのこと！ 新しいチャレンジをしたい方に、オススメの企業です♪

取材を通じて最も心に残ったのは、経営陣が社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢！IT営業8年以上の代表と、エンジニア歴35年以上の副社長による手厚いサポートは、単なる「エンジニアファースト」を超えた温かみがあります◎「エンジニアとして安定したキャリアを築きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境だと感じました♪

取材担当篠田より
本社オフィスにて、20代の女性社員の方々にお話を伺いました。皆さん、若いうちから責任あるポジションについていて驚きました！年次に関係なく、仕事への姿勢や実績が評価を受けて、リーダーを任されているのだと感じました。IT未経験から大手企業のプロジェクトを担当できるまでに成長できる環境もとても素晴らしいです。こうしたカルチャーがあるからこそ、女性比率が約40%なのも納得！ここなら長く働けそうだなと感じました！

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

取材担当若山より
売上高4,217億円、エンジニア数約18,000名、プロジェクト数80,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました！その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み＆残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100％などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪

取材担当松澤より
取材を通じて特に感じたのは、どんな方も安心して長く活躍し、成長できる環境が整っているということ。同社は1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、一人ひとりがやりがいを感じながら働ける場を提供し、成長をサポートしてきた実績があります。たとえ今、明確な目標がなくても、ここなら新しい目標が見つかるでしょう。自分に合った道を探したい方、適性を知りたい方にとって、ランスタッドは心強い味方となってくれるはずです！

ITに必要不可欠な「品質保証」領域で市場を開拓する同社。「その常識、変えてみせる。」というスローガンを掲げ、着実に規模を拡大しています。この成長企業で、社会の変化にも対応できる市場価値の高いITスキルを習得できるチャンスです！キャリアの選択肢も多く、在宅案件もあり、働きやすさは抜群。変化を前向きに捉え、常に成長し続ける企業文化こそ、新たなキャリアへの一歩を踏み出したい方にぴったりの環境だと感じました。

【オフィス100円社食サービス】【社内に漫画やボードゲーム設置】など遊び心溢れる待遇が揃う同社。取材でお話を伺うと、社員の入社後の活躍を考えている姿勢を強く感じました！実際、納得して入社をして欲しいとの思いから、入社前に2日のインターンで業務を経験してもらうとか。社員に真に寄り添う同社であれば、安心して活躍いただけると感じました！

企業の様々なサポートを手掛ける同社は、東京都出資の安定感が特長です。女性社員が多く活躍されているからこそ、「産育休暇取得・復帰実績100％」「月平均残業0～10時間」「現場リーダーや主任などへのステップアップもあり」など長期的なキャリアを築ける仕組みが整っています。さらに、お客様と関わる機会が多いことも同社の事務職の特徴。未経験の方でも、人と接してきた経験が活かせる環境だと感じました！

「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。

取材担当石山より
「女性が活躍できる会社にしたい」という創業者の思いから生まれたUnzip。女性比率70%超、定着率100%という数字が、その理念の実現ぶりを物語っています。「肩肘張らなくて良い」「プライベートを大切に」という価値観が社内に浸透し、月平均残業時間わずか4.5時間という働きやすさを実現。未経験転職の事例も多数あり、「手に職をつけながらも無理なく働きたい」という女性の願いを叶える環境が整っています。

取材担当小軽米より
女性が8割を占める、女性が主役の会社であるコクー。社員のみなさんがイキイキとお仕事をされているのが印象的でした。社員のみなさんがスキルアップに前向きで、勉強できる環境も整っている同社だからこそ、「仲間と一緒に頑張れる」喜びも味わえそうです！そんな勉強熱心な風土が、会社の成長に繋がっているのだと感じました。少しでも興味をお持ちなら、ぜひ同社へ応募してみてはいかがでしょうか？

『モデルプレス』など、誰しも一度は目にしたことがある複数のメディアを運営しているネットネイティブ。現在まさに成長軌道に乗っているITベンチャー企業です。そんな同社では、幅広い年齢・経歴を持つ方が集まり、一人ひとりの個性を大切にしているんだとか。意見発信しやすい風通しの良さはもちろん、ドレスフリー制度やエンタメ・美容手当など、“自分らしく”働きたい方にぴったりな環境だと感じました◎