関西在住者から人気の求人

取材時に強く感じたのは、お客様に寄り添う気持ちを大切にしている同社はメンバーの働き方にも配慮が行き届いているということ。産休中の方が1名いるほか、ママさんも子育てと両立して活躍中。残業が全くないため、時間の制約がある方も安心なんだとか。ライフスタイルが変わっても働きつづけられる環境であり、ずっと活躍したい方にピッタリな会社であると感じました。

取材担当飯塚より
内勤で残業少なめ、土日祝休み、有給取得率100％と、働きやすさが魅力的な同社。プライベートも充実させたい方にぴったりです。電話・チャット対応でビジネススキルを身に付けられるだけでなく、早期キャリアアップも目指せます。複数名採用に伴い同期と一緒にスタートできるので、心強いスタートを切れるはず！長く安定して働きたい、やりがいも感じたい、そんなあなたにぜひおすすめです！

同社が行うのは、「未来を担う高校生」と「成長に向かう企業」を繋げる取り組み。若手の採用・教育サポートを軸に、多角的な事業展開で右肩上がりの急成長を遂げています。そんな同社では、20代～40代まで幅広い女性が活躍しているとのこと。ご家庭と両立しながら働く方も多く、子育てへの理解も深いそうで、将来の結婚・出産などのライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられると感じました！

「フリーランスのように柔軟だけど正社員で、営業の心配をしなくて良い…という感じですね」。募集のポイントをそう語るのは、代表の岩崎氏です。正社員前提の募集ですが、希望によっては年収130万円以下に抑えるような希望にも応えたいとのことでした。同氏の頭にあるのは、「これから出会うあなたが心置きなく働ける」こと。そのブレない同氏の姿勢から、同社での働きやすさ(精神面も含めて)が窺える取材になりました。

★年休125日(土日祝)★残業少なめ★月収35万円も可能など、嬉しい待遇が揃う同社。未経験でもプロジェクト管理やCADの専門スキルを身につけられるように、チームの先輩や専任のメンターがしっかりサポートしてくれると言います。さらに、年齢に関係なくフラットにコミュニケーションが取れるので、新しく入社する方もすぐに馴染めそうと感じました！

取材担当北川より
社員の成長を第一に考える同社では、クライアントと打ち合わせを重ね、それに合わせて社内の人事制度も大幅に変更したのだそう。「多くの企業が経験者採用にフォーカスし苦戦している中、本気で未経験人材の育成に注力している会社は少ない。そこに全力で取り組むことでクライアントからも求職者からも選ばれる会社になってきている」と代表が語ってくださいました。未経験から新たな仕事に挑戦したい方にオススメしたい企業です！

住友生命は、時代や社会情勢に合った保険商品の提供をおこなう業界のリーディングカンパニー。今回の募集では、大阪エリアの拠点に属するメンバーの増員が行われる。入社後約3か月の研修で未経験からのデビューを支援するのはもちろん、子育てを支援する様々な制度や待遇が整うことで「仕事と育児の両立」が図れることも特徴だ。長く働く場を探している方にとって、要注目の求人と言えるだろう。