在宅勤務・リモートワークOKの求人

取材担当石山より
【土日祝＋年休120日超】【リモート制度あり】【ほぼ定時退社】【産休復帰率100％】など、同社は女性が長く働ける環境を本気で整えている会社だと感じました！東証グロース上場グループの安定感に、社員の笑顔が裏付けるリアルな働きやすさ。20代で転職を迷うあなたこそ、次の舞台に選んでほしい。研修は動画＋OJTでスキルを積めるため、営業やITが初めてでもペースに合わせ成長できたと先輩談。未来を見据えた転職に最適です。

多くの未経験者が事務職デビューを果たしている同社！取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね！」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

【勤務地】【はたらき方】【業界】…自分の希望に合う仕事を見つけるのはなかなか難しいですよね。テンプスタッフでは、まず「理想のはたらき方」を丁寧にヒアリング。さらに、希望があれば職場見学の場も設けられており、職場の雰囲気をしっかり確認してから実務に入ることができるそう。「理想のはたらき方」と「自分に合った雰囲気」の両方を自分の手で選べる、そんな魅力のある企業様だと感じました◎

「100％在宅で仕事ができる」というのが同社の特徴。Word、PowerPoint、ExcelをはじめとしたPCスキルやご経験をいかして、理想的な働き方を叶えられます！時間にゆとりができるので、「資格勉強などのスキルアップに時間を使えるようになった」という方も多いのだとか。「仕事のやりがいとプライベートを両立したい」そんな想いをお持ちの方にピッタリの求人だと思いました！

取材担当篠田より
残業少なめ・土日祝休み・在宅ワーク・1日4h～勤務…などなど、十人十色のワークスタイルが叶えられるパーソルエクセルHRパートナーズ。パナソニックグループや大手優良企業の信頼のもと、さまざまなお仕事をお任せいただけているのだそうです♪スタッフ1人ひとりの「こんな生活がしたい」を応援してくれるコーディネーターの皆さんも優しい方ばかり。ここなら安心して理想のはたらき方を見つけられそうだと思えました˖°＊*

「女性が活躍できる会社にしたい」という創業者の思いから生まれたUnzip。女性比率80%、離職率たったの3%という数字が、その理念の実現ぶりを物語っています。「どんな業種にも、どんなサービスにも活用される“データ”に着目した」「女性が輝ける会社をつくりたい」といった熱意あるお話に、取材班も思わず前のめりになってしまいました。採用拡大中のこのタイミングで、ぜひチャレンジしてみては？

充実した研修やサポート体制が整っており、基礎からしっかり学べる環境が整っている同社。取材で訪れると、「基礎から教えてもらえて安心」という声が多く、未経験からスタートした社員の方がイキイキと働いていました！また、プライベートとの両立のしやすさも大きな魅力。ライフイベントを経ても活躍できる環境を整えているそうです♪同社でなら、オンもオフも充実させながら働き続けられると感じました！

経験やスキルに合わせて、キャリア支援を行っている同社。これまでたくさんの中途入社の社員が入社しており、それぞれの理想のエンジニアライフを送っています◎今回は、コミュニケーションスキルを重視した積極採用を行うとのこと！1人ひとりのスキルに合わせて組まれた研修で、キャリアアップを叶えませんか？【年間休日125日／残業月10h／賞与年2回／育休取得実績あり】

育児や家庭と両立しながら活躍中の方が多いです。お互いに事情を理解しているので、自然と協力する文化が定着していますね。大手グループと聞いて、保守的な雰囲気をイメージするかもしれませんが、役職関係なくフランクに自分の意見を言い合える社風で、良い意見であれば上層部も積極的に受け入れてくれます。意欲があればどんどん提案を行ってキャリアアップしていける環境ですよ。チャレンジしたい方は、ぜひご応募を！

同社は世界39ヶ国に人材サービスを展開しているランスタッドの日本法人です。1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、多くの人々の成長を支えてきた実績を誇ります。今回はサポート事務職の募集ということですが、入社後は基礎からしっかり教えてもらえる研修制度が用意されているそうで、事務の経験や知識は問わないとのこと。世界的な企業を舞台に、新たにスタートするチャンスです！

【未経験向けの自社IT研修カリキュラム】【150名以上の未経験者の育成実績】【90%以上が未経験入社】など、IT業界デビューに絶好の環境が整っている同社。毎月2～3名の新メンバーが加わるそうです。充実した研修制度に加え、疑問点はトレーナーにいつでも質問できる環境が印象的でした！また、残業少なめ、リモート案件あり、5連休以上OKなどの働きやすさも魅力。産育休復帰率は9割で、育児と両立している社員も多いとのことです！

取材担当篠田より
広く知られている国際カードブランドJCB。社員の皆様にお話を伺うと、特別な経験やスキルがなくてもチャレンジすることができ、専門知識や基本的なビジネスマナーもしっかり身に付けられるとのことでした。また、社内もフランクで温かな雰囲気の中、チームワークもよく、助け合いながら楽しく働けるのも魅力のひとつ。充実した社内制度や待遇も整っているので、女性も安心してイキイキと活躍できることでしょう。

"未経験から事務職へ"そんな挑戦をサポートしているレイバーワークのサービス『Career Piece（キャリアピース）』。未経験の方々の事務職デビューに特化したサービスは希少で、ここで事務職としてのキャリアをスタートできるようになる方が今後増えていくのではないかと感じられます！ 会社にいる間に留まらず、その後のキャリアまで一緒に考えてサポートのある安心の環境で、あなただけのキャリアを実現できるはずです！

「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。

コロナ禍というパラダイムシフトを経過し、さらに通信技術の進化が進んだ現在。オンラインで全国のお客様との取引が一般的になりました。 場所の制約がなくなり、全国各地域に対して密着した提案ができるという、営業上のパラダイムシフトも生んでいます。 家庭と職場が一致することで、精神的な安定を図れるという声も多く聞かれます。同社ではリモートランチ会を開催するなど、在宅勤務者のケアにも抜かりはありません。

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

取材担当篠田より
「「すごい！を追求する」を理念に掲げているアクサス。そのための中長期的なビジョンとして、「日本で最もエンジニアがわくわくする会社になる」ことを掲げています。毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。「ありがとう」だけではなく「すごい！」と評価される企業と成長できるように。明確な理念とビジョンのもと成長を続けるアクサスなら、あなた自身の成長も実現できるはずです！

【17時退社】【土日祝休み】【実働7時間】といったワークライフバランスが整う同社のPMMサービス事業部。入社の決め手は、「長く働けそうと感じた」「何かの資格を取りたくて、FP資格が目に留まった」「お客さまに寄り添えるやりがいがあると思った」という理由が多いようです。未経験も多く、男女ともに活躍中とのこと！社員の雰囲気が気になる方は、関連リンクの『ファイナンシャルアドバイザーによる自己紹介』をご覧ください♪

データベース領域に特化する、極めて希少な企業。大手からの厚い信頼が、安定成長の証です。この盤石な基盤があるからこそ、未経験者を市場価値の高いエンジニアへ育てる手厚い研修が実現できるのだと、取材で強く感じました。子育て中の女性も多く活躍する柔軟な働きやすさ。そして、専門性を武器に、自分の力で長く輝くスキルを身につけられる環境。同社でなら、未来を変える、確かな一歩を踏み出せるはずです！

インサイドセールスにおいて日本を牽引する同社は、その確立された営業スタイルやノウハウから高い成長率を誇っています。フルリモートで勤務でき、【全国どこでも働ける】というのが何よりも魅力◎フルリモート勤務でもキャリアアップができる環境が整っています。働き方を変えたい、スキルアップしたいという方にオススメです♪