人柄重視！未経験歓迎の接客・営業の仕事

取材担当宇佐美より
「グラマシーニューヨーク」をはじめ、人気スイーツブランドを多数展開しているプレジィール。かく言う私も「グラマシーニューヨーク」の大ファンで、友人や家族に贈ったこともあります。そんな圧倒的ブランド力を誇る同社では、スタッフの声が届きやすい環境づくりに力を入れているそう。意見交換ができるプラットフォームがあり、社長から直接返信をもらえることもあるんだとか！人間関係も穏やかで、自分らしく働けるはずです♪

「年間休日120日」「子どもが小学校卒業まで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか。幅広い年代のお客様に愛用されるブランドならではの魅力だと感じました。また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描くことができるのも同社の特徴。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

女性向けのフェイシャルサロンを運営している同社は、働く社員の女性比率も多く、その割合は90％以上。女性が働きやすい会社という印象を受けました。そのため、産育休制度の使用実績も高く、取得率は98.2％！働く女性の理解、協力も得られやすい環境とのことでした。さらに、継続雇用制度もあるので長く働いている人が多いそうです。長く活躍して、美容のスペシャリストとして成長したいという方にはピッタリの職場です！

ローランドさんがプロデュースする男性専用脱毛サロン『RBL』などを運営する株式会社Lady Bird。【賞与あり】【土日休みOK】【長期休暇あり】など社員が安定して働ける好待遇が魅力です。温かく真摯に取材に応じてくださったスタッフの方々からは、これからの成長への熱意を感じました。「美」へのこだわりを詰め込んだサロンを展開する同社で、美容未経験から活躍できるチャンスをぜひ掴んでください！

営業未経験からスタートした社員やママ社員の方々が活躍している同社。社内サポート制度が整っており、少人数チームのフォロー体制や入社後研修によって着実にスキルが身に付くのだそう。また、【土日祝休み】【年間休日120日以上】【夏期9連休・冬期6連休※2025年度実績】【時短勤務OK】など…嬉しい環境が盛りだくさん♪収入UP＆プライベートとの両立ともに叶えられる企業様です！

今回お話を伺ったのはセンター長候補のHさん。利用者様のことを第一に考えたフォロー体制や、社員の負担が少しでも減らせるよう事務作業の効率化システムを取り入れるなど、“人を思う”姿勢をたくさん感じられました。そのほか、完全週休二日制、残業少なめなど、安心して働けるリハス。今後も新施設のオープンで増員を予定しているとのことなので、「福祉に関わりたい」「専門知識を身につけたい」という方は今がチャンスです！

求人サイトの運営などを手掛け、テレビCMでもお馴染みの同社。現在成長中で、2025年2月には本社オフィスを拡張して移転したそうです。オフィスを訪問したところ、20代の若手社員がたくさんいらっしゃいました♪みなさん楽しそうに交流されていて、同社の雰囲気のよさを実感しました！未経験から新しいキャリアをスタートしたいなら、教育体制も働きやすさも、そしてフランクで明るい社風もある同社がオススメです♪

取材担当宇佐美より
仕事の合間にはちょっとした雑談で盛り上がったり、月1の懇親会でより交流を深めたり。普段から社員同士の距離が近く、仕事の相談などもしやすいそうです。取材の際にも、社員の皆さんの和やかな雰囲気を感じることができました。そんな居心地の良さも【産育休後の復帰率100％】という結果に繋がっているのかもしれません。今なら入社前に参加できる社内の食事会などがあり、実際に同社の雰囲気を感じることができるそうです♪

チームで協力しながら成長していける環境が整っている同社。ここでなら、年齢や過去の経歴などに関わらず、誰でもすぐに馴染めそうだと感じました！接客業でありながら、有休や連休が取りやすく、プライベートも大切にできる点も魅力的♪また、頑張りが正当に評価され、ライフイベントを迎えてもキャリアを積んでいける制度がしっかり整っているので、「働きやすさ・キャリア・収入」の好バランスを求める方にオススメです♪

国内最大規模の店舗数と利用者数を誇る『LAVA』グループ。女性の活躍を応援する社風から、社員の方のライフイベント、今後のキャリアも大切にしている印象を受けました！運営スタッフ、店長、トレーナーは全員女性で、女性管理職も多数活躍中です♪キャリアパスが豊富で、実際に現場のスタッフを経て本社で活躍される方も。キャリアもプライベートも大切にしたい方は、LAVAがオススメです！

ジャンルや規模にとらわれず、「未来」を感じるビジネスに意欲的にチャレンジするDMM.com。今回募集するのは、2025年3月に立ち上げた新規事業のスターティングメンバ―とのことです。グループとしての年商が3,800億を超える大手でありながら、新しいことにどんどんチャレンジしていく同社。前向きで、何事にもチャレンジしたい方なら、きっと同社で働くことを楽しめるのではないでしょうか。

代表の女性ならではの視点が光る職場環境が魅力的な同社。髪色・髪型自由や残業の少なさ、子育てへの理解など、働きやすい環境づくりに注力しているそうです。実際に、子育て中のママさんには、学校行事への参加や子どもの急な発熱時の対応も柔軟に対応。夏休みなどの長期休暇取得も可能で、働く時間の相談にも親身に応じてくれるそうです。仕事もプライベートも大切にしたいという方にピッタリな会社だと思います♪

鎌倉の街中に佇む洗練されたオフィス。取材中、子育て中の女性社員がイキイキと働く姿を目にしたことが印象的でした。鎌倉ということで通勤がしやすく、家庭と仕事の両立を自然に叶えられる環境で、心地よいワークライフバランスを実現できる職場だと思います。実際に、産育休から復帰して活躍している女性社員も在籍中。仕事と家庭、どちらも大事にしながら自分らしく働きたい方に、ぜひおすすめしたい企業です！

今回お伺いしたのは、ＵＴグループと富士通グループを母体とするＦＪＵＴプラス株式会社。盤石な経営基盤が整っているのはもちろん、働きやすい環境・制度や教育制度も充実しているので、「未経験からチャレンジしたい」「正社員として長く活躍したい」という方にピッタリ♪ 事業拡大にあわせて積極的な採用活動を行っている今がチャンスです！ぜひこの機会にご応募してみてはいかがでしょうか？

今回の取材では東京スカイツリーでお話をお伺いしました。驚いたのは、スタッフの方々のプロ意識。写真撮影中でもお客さまをご案内していたり、丁寧に挨拶をされていたり。終始素敵な人柄を感じることができました。もちろん、東京スカイツリーという世界的に有名な観光地でだからこそ、特別な景色や様々な方との接客など、ここでしかできない経験がたくさん！未経験の方も歓迎なので、ぜひチャレンジしてください◎

取材で最も印象に残ったのは、社員を大切にする文化の厚さです。ベンチャー企業ながら家族のような温かさがあり、社員の成長と幸せを本気で考える姿勢が伝わってきました。業界初の希少なサービスを展開しながら、有給取得率ほぼ100%、家族優先の文化を実現している点も素敵だと思います！未経験から営業スキルを磨きたい方、働きやすさとやりがいを両立したい方に最適な環境だと感じました！

お伺いしたのは、ショコラブティック「モンロワール」の恵比寿オフィス。社員の皆さまの笑顔に迎えられ、取材中も終始和やかなムード。お土産にショコラもいただきました♪同社の魅力は「お客様の笑顔のために」という想いで最高の接客・店舗運営を行っている点。リピーターのお客様が多い点も、やりがいを感じやすいポイントだと思います！未経験から販売に挑戦したい方や経験を活かしてステップアップしたい方にピッタリです♪

【1日働いたら3連休/10時半出勤】など、思わず「年休169日あったらどんなことができるだろう…」想像した取材班。1日働き、3連休でリフレッシュする制度を整えています。こうした働き方の背景にあるのは、「おかえりなさい」「いってらっしゃい」を同じフロントスタッフが行える安心感をお客様に届けたいからだそう。フロントスタッフの協力が不可欠な分、待遇を整えて社員の生活をサポートしているのが非常に魅力だと感じました！