在宅勤務・リモートワークOKの求人

「IT業界に憧れていた」「一生モノのスキルを身に付けたい」「結婚・子育てしながらキャリアアップも目指したい」…etc.そんな願いを叶えられるのが「システナのワークスタイル」です。技術面をしっかりサポートしてくれる体制も充実しており、年休129日・産育休取得率97％などライフイベントに対応できる環境の中、管理職として活躍している女性も多数いるとのこと。ここでなら理想のキャリアが実現できるのではないでしょうか。

取材担当向川より
取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です！

取材担当赤治より
取材で特に印象的だったのは、スタッフ一人ひとりの「希望」に徹底して寄り添う姿勢。営業担当やキャリアコーチなど、複数の専任担当がタッグを組み、支えてくれる手厚い体制には驚きました！さらに、約1,600講座の研修を受けられるスキルアップサポートや家事代行など、大手ならではの福利厚生も充実。「ここなら安心して、自分らしいキャリアを築ける」と思えました！同社なら、みなさんの理想の働き方を叶えられるはずです♪

数々の広告プロモーションを手がけてきた伊藤総研株式会社。社員数10名という少数精鋭で、大きな仕事を成し遂げている点からしても、同社に集まっているスタッフがいかにプロフェッショナルであるかが窺い知れます。今回募集するのは経理事務ですが、週3日〜5日で働き方を相談できるフレックス制を導入。子育て中の方や社会復帰を目指す方にも最適な環境です。90％が女性スタッフで、平均年齢は29.8歳と若く活気のある職場です。