2026年、新しい仕事、始めてミイ！積極採用中の求人特集

取材担当宇佐美より
「身近に発達障害のお子さんがいて、支えになりたいんです」…そんな方も多数活躍しているウェルビー。「子育てが落ち着いたから正社員として働きたい」「PCスキルを活かしたい」という理由で入社した方もいるとのこと。 そんな同社は福利厚生や制度面も常にブラッシュアップし、チャットツールや研修ツール導入なども積極的に行っていいます。安定基盤のもと、長く働きたい人にオススメです♪

取材担当有森より
取材で印象的だったのは、同社の「無理をさせない」という方針。 「やりたいことが決まってない人も、それはそれで素晴らしい」 「まずはお試し感覚で働いてもらって、その人らしい道を見つけてほしい」 という温かい言葉が心に残りました。キャリア志向じゃなくても、志望動機が曖昧でも、 「とりあえず働いてみたい」という気持ちを大切にしてくれる会社。 そんな環境で、あなたらしい働き方を見つけてみてはいかがでしょうか？

会員様の幸せづくりに向けて、様々なサービスを展開しているオーネット。同社では社員一人ひとりの働きやすい環境づくりやキャリア支援も丁寧に行われています。【完全週休2日制】で【年間休日休暇数は120日】。育休取得や復帰実績も多数あり、女性が多い職場なので周囲の理解や協力も得られる環境です。「ライフスタイルが変わっても長く働きたい」「キャリアアップを目指したい」という方にぴったりです！

「これからの働き方創造」をテーマに堅調な事業成長を 実現するクラリス。本社は名立たるグローバル企業が 多く集まる六本木ヒルズにあります。データ入力などの 単調な作業が特徴的な従来型の事務職に対して 研修を通して専門性を身に付けることで、企画や提案等 にも挑戦できる、ワンランクアップの事務職(働き方) を実現しています。「安定」も「成長」も実感できるので 新たなキャリアのスタートに最適だと感じました！

取材担当井上より
主力商品である「サイボウズOffice」に加えて、 近年ではクラウドサービスも事業の軸に成長させるべく、 クラウドアプリサービス「kintone」の展開にも注力するサイボウズ。 世界一のクラウドサービスの実現を目指し、すでにアメリカ、 中国、東南アジア、オセアニアを中心に事業展開をスタートさせています。 100人いれば100通りの働き方が実現できる環境で、 一人ひとりが発想力やチャレンジ精神をフルに発揮しています。

【残業月11h程】【平均有給休暇取得日数14.1日（全社員平均）】など、しっかりとお休みが取れる体制が整っている同社。今回は、『ドラッグストア セキ』の215店舗で募集を行うそうです。この求人をご覧いただいている方々も、同社のドラッグストアを利用している方も多いのではないでしょうか。自宅から近い店舗で働くことができ、転居を伴う転勤が発生しないというのが嬉しいポイントだと感じました！

取材担当藤倉より
★【20代～50代活躍】【賞与年2回】【社会保険完備】★ JR東海グループの整備スタッフは、ただ掃除をするのではなく“ドレスアップ”として快適な空間を提供する役割を担います。「この場所を使う人が気持ちよく過ごせるか？」と考えながら、一か所ずつ丁寧に仕上げる必要のある仕事です。また、旅行の割引などの手厚い福利厚生、59歳までの正社員登用制度など、安定した待遇も魅力◎誇りを持って働ける環境です。

【残業ほぼなし】【年間休日120日】【チーム体制で勤務】など働きやすい環境が整っている同社。定時で帰れる日がほとんどで、プライベートが充実しやすいそうです！また、研修体制も整っているため、未経験の方でもスタートし易いことに魅力を感じました。社会貢献性の高いお仕事にチャレンジしたい方に、ピッタリなのではないでしょうか♪ぜひ、気軽に応募してみてほしいです！

骨格診断やパーソナルカラー診断など、“似合わせ”に特化したサービスを提供する同社。実は、私自身もプライベートで店舗を訪れたことがあり、メガネに精通した社員の方が親身に悩みを聞いてくれたのが印象的でした。予約制のため、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境が整っており、質の高いアイウェアブランドを扱うため、運命の一本を提案できるのが同社の魅力。接客業での転職を考える方に是非オススメしたい企業です◎

TVCMでも知名度の高い『高須クリニック』で今回募集するのは、「美」を通して患者様の人生を支える【受付カウンセラー】。患者様に安心・安全な医療を提供するため、従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。まずは“美容にまつわる仕事がしたい”という気持ちがあればOKとのこと！好きなことを活かして、たくさんの患者様の「美」を支えたいという方には、ぜひお勧めさせていただきたいです！

驚いたのは、70歳を過ぎても活躍し続けている社員の方もいるという話。中には81歳の社員の方もいるそうです。人生100年のこの時代だからこそ、シニアになっても働ける会社であり、かつ実際に多くの社員が腰を据えて働き続けているという安心感も揃う会社を選ぶメリットは非常に大きいのではないでしょうか。経験レべルに関わらず、少しでも同社に興味を持った方はぜひ応募してみてください！