春の女性積極採用企業特集2026

取材で印象的だったのは、社員さんたちが生き生きと働いている姿。「最初は不安だったけど、メンターさんが支えてくれて」「資格を取ったら年収が100万円上がりました！」と嬉しそうに話してくれました。社員さん同士もすごく仲が良くて、TikTokで見た明るい雰囲気そのままでしたよ♪8年連続ホワイト企業認定も納得です！せっかく未経験からチャレンジするのなら、楽しく成長できるアイアールに応募してみてはいかがでしょうか？

取材を通じて印象的だったのは、「RIZAPトレーナー=厳しそう」というイメージとは全く異なる、柔軟で温かい職場環境でした！フレックス制で残業ほぼなし、プライベートの時間もしっかり確保できる働き方が実現されています。未経験からスタートした先輩の多くが「人間性を大切にしてくれる」「困ったときに必ず誰かが助けてくれる」と話していたのが印象的でした。運動が好き、人と関わる仕事がしたい方にぴったりの環境です！

【未経験OK】【時短勤務相談可能】【転勤なし】 世界各国の職人が作る一点物の天然石ブランド「Biju mam」。一点物だからこそ、マニュアルではない「目の前の方に合わせた言葉」を大切にしていました。それが面白さに変わるのは、ノルマに縛られずチームで助け合う文化があるから！「お客様と一緒に運命の石を探す」という純粋な接客の醍醐味に加え、SNSや売場作りにも自分のアイデアが反映される魅力的な環境です♪

ゲーム業界は技術の進歩や社会情勢によって激変する領域。そんな業界に身を置く同社が重要視するのは「多様性・柔軟性」です。ビジネスにおける多様性は、多才な人材が揃い、それぞれがチームワークによって力を発揮すること。そして、在宅勤務やフレックス制といったワークスタイルの柔軟性が絡み合い、本領発揮できるの場が創られていくのです。こういった環境・考えが業界の先駆け企業へと成長させているのだと感じました。

取材担当井上より
主力商品である「サイボウズOffice」に加えて、 近年ではクラウドサービスも事業の軸に成長させるべく、 クラウドアプリサービス「kintone」の展開にも注力するサイボウズ。 世界一のクラウドサービスの実現を目指し、すでにアメリカ、 中国、東南アジア、オセアニアを中心に事業展開をスタートさせています。 100人いれば100通りの働き方が実現できる環境で、 一人ひとりが発想力やチャレンジ精神をフルに発揮しています。

取材を通じて強く感じたのは、誰もが知る『タイミー』という圧倒的なブランド力を武器に、自分自身を一段上のステージへと引き上げられる環境です。21万5千社が導入する巨大インフラへと成長した今もなお 、同社には「社会の仕組みを根底から変える」という挑戦心が溢れています。20代〜30代の若手が主役となり、活気あるチームで高め合いながら、社会を動かす確かな手応えを掴みたい方に最適な環境ではないでしょうか。

こちらの企業で重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事含め周りのスタッフならではの視点で丁寧に対応してくれる会社です。あなたが納得する未来がきっと見つかるはずです♪

取材を通して一番魅力に感じたのは、どの現場にも共通する「お互い様」と助け合う温かい社風です。関東を中心に100ヶ所以上の事業所を持つ同社では、お子さんの急な発熱でお休みが必要な際も、エリア全体でカバーし合う万全の応援体制が根付いています。有休消化率の高さや残業の少なさも相まって、家庭との両立に悩む主婦さん・ママさんにとって、これ以上ないほど安心して長く働ける環境だと確信しました！

同社の大きな特徴は、案件単価の80％をエンジニアに還元する給与制度です。代表自身が元エンジニアとして「頑張っても評価されにくい業界の在り方」に疑問を持ったことから生まれました。高単価のプライム案件を中心に扱い、無理なマージンを取らないことで、エンジニアの収入と働きやすさを両立。営業担当も一人ひとりと丁寧に向き合い、希望や悩みに寄り添ったサポートを行っています。安心して長く働ける環境が整った会社です。

英語を活かしたい方にピッタリなグローバル企業の同社。世界中から絶えず問い合わせが寄せられ、その安定性と成長性の高さを肌で感じました。取材でお会いした代表や人事の方からは「まずは直接会ってお話ししたい」という切実な思いにもある通り、今回は経験よりも意欲を重視した採用です！未経験や語学力に不安がある方でも、まずは思い切って応募してみることをお勧めします◎

取材担当向川より
取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です！

「働く人を大切にする文化」が根付く同社。 産育休からの復職率が90％以上と高く、多くの女性社員が長期的に活躍しています。 そんな実績から見えてきたのは制度の充実だけでなく、一人ひとりのライフステージに寄り添う温かい社風。 「安心してキャリアを築ける」という社員の方の声にも納得です。 安定基盤のもとで長く働きたい方におすすめしたい企業です。

同社を取材して最も強く感じたのは、「人間関係の温かさ」です。業務は一括管理され属人化を防いでいるため、誰かが休んでもすぐにチームでカバーできる体制が整っています。それだけでなく、「大丈夫？」「手伝うよ」と自然に声を掛け合う社風が根付いており、未経験の方や子育て中のママさんも安心して働ける理由がよくわかりました。まさに「人」を大切にする同社ならではの魅力的な環境だと感じました。

【残業ほぼナシ】【年休120日以上可】【連休取得OK】と働きやすさを大切にできる同社。自由診療だけではなく保険診療も行っているため、経営状態は安定しているとのこと！先輩が隣で業務をフォローしてくれる安心感はもちろん、会社としての安定感も抜群だと思います！頑張りを評価する体制も整っており、モチベーションを持って働きたい方にオススメです◎

最高級の和菓子を作り続けてきた寛永堂には、お菓子が好きな社員が多数！すっきりとした黒豆茶に、上品な羊羹…。「お菓子のおいしさをお客様と共有したい」と、丁寧で心優しい接客をする方も多いのだとか。今回取材班は東京本店に伺ったのですが、茶寮もあり和洋折衷の装飾が施された優雅な空間で黒豆茶もいただき、心もお腹も満たされました◎お菓子が好きな方、接客業がしたい方にぜひオススメしたい求人です！

【コカ・コーラ社のパートナー】【力作業を軽減する最新設備】【残業ほぼなし】など魅力を揃える同社。創業50年以上の歴史を持ち、飲料インフラを支える抜群の安定性を誇ります！特に、未経験からでも安心して始められる【1年間の育成プログラム】には驚きました。メンターが隣で支えるため、運転に不安がある方も着実に成長。リフター等の設備導入で身体への負担も少なく、腰を据えて働きたい方にぴったりだと感じました♪

ATJCではここ2～3年で入社した女性メンバーのほぼ全員が業界未経験だそうです。そのためスキル面の育成はもちろん、メンタルケアにも力を入れて悩みやつまづきには敏感に向き合っているのだとか。また女性営業職や育休中の女性エンジニアも在籍中で、働き方も柔軟に対応しているそうです。初心者から将来を見据えた新しいキャリアをスタートしたいなら、万全のサポート体制が整った同社にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。