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株式会社船橋屋(接客・販売(飲食))の面接対策・選考情報

株式会社船橋屋「販売スタッフ*未経験OK*産休・育休の取得実績あり*復職・時短実績もあり」の面接対策や選考情報が調べられ、企業研究になるページです。中途採用の流れや面接時に質問されやすい項目などを事前に確認することで面接内容について対策が出来ます。

応募職種概要

会社名

株式会社船橋屋

募集職種名

販売スタッフ*未経験OK*産休・育休の取得実績あり*復職・時短実績もあり

書類選考

書類選考あり

適性検査の有無

性格適性のみ

15分程度のものです。

面接の選考情報

1次面接や役員面接、最終面接など、株式会社船橋屋の中途採用面接について紹介します。

株式会社船橋屋の面接対策ポイント

コミュニケーション能力、仕事への意欲など、株式会社船橋屋が面接時に重要視しているポイントが分かります。

過去の中途面接について

株式会社船橋屋の採用面接の過去の質問例などを紹介します。

株式会社船橋屋からのメッセージ

●私たち船橋屋の経営理念は「く・ず・も・ち ひと筋真っ直ぐに」です。 

私たちは誠実と潔さを美徳とし、お客様の 「刹那の口福」のために、
妥協のない商品づくりと 真心を込めたおもてなしを常に実践します。 
そして事業価値の永続的な発展を通し社会に貢献し続けます。


●仕事を通して自己成長出来る環境やチャンスが船橋屋には沢山あります。 

自分が自分の仕事に対してプロフェッショナルになる!!、 
そのような想いを持ち、私たちは日々の仕事の中で力をつけていきます!!! 
_________________________ 

●人物重視の選考です。 

船橋屋では、時代の変化に対応する新しい経営体制の構築と 
自信と誇りを持った目的・目標達成型の人財・組織づくりを目指しています。

会社概要

この面接対策・選考情報ページは掲載スタート時の情報となります。
掲載企業の選考状況などにより、内容が変更となる場合もありますので、ご了承くださいませ。