株式会社Antway(製造・軽作業スタッフ)の面接対策・選考情報

▼まずはスタッフ業務からスタート
いきなり管理業務にチャレンジするのは不安だと思います。そこで、スタッフ業務からスタート。1ヶ月間はパート・アルバイトスタッフと一緒に調理補助を行ない、現場のことやスタッフのことを知っていってください。

▼そして管理業務にチャレンジ
入社2ヶ月目からは、管理業務にチャレンジ。現場のことをさらに詳しく知っていきながら、マネジメントも行なっていくイメージです。とはいえ、だいたい半年ぐらいは新しく入ってきたスタッフの指導が中心。ゆっくり着実にステップアップしていってもらえれば大丈夫です。

◎早ければ入社半年、長くても1年程度で、リーダーやマネージャーにキャリアアップできます！

【一緒に働く仲間について】
日々コミュニケーションをとるパート・アルバイトスタッフは30代～50代が多く、1日に70名～80名が働いています。8名～10名の管理者（正社員）が「〇時までにこの作業を終わらせて、声をかけてね」などと指示を出し、みんなで製造をしています。
はじめは敬語を使いますが、関係性が築けてくるとフランクに話したり、下の名前で読んだり。週明けなど忙しいとき以外には、指示を出すついでに雑談をすることも。場の雰囲気を盛り上げるのも、運営担当の大事な仕事です。