※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「経験がないから」「才能がないから」とナイナイづくしの未経験者歓迎！求めているのはまっさらなスポンジ
■入社3年目/有名社長の経営するIT企業担当。将来のエース
■入社1年目/部内一の制作量を誇る驚異の新人
こんな2人も全くの未経験からスタート。新人にはクリエイティブな仕事がしたいという意志と、どんなことにもめげないヤル気さえあれば多くは求めません。なまじっかな経験者より鍛えがいがあるはず。スポンジのように新たな知識を吸収し、育って欲しい。その為の教育は惜しみません。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
～仕事の流れ～
●取材
クライアント企業の特徴や採用に関する要望などの情報を収集。取材対象者は社長や転職者、人事担当者等さまざまです。取材時間は1時間～2時間程度。
●コンセプトワーク
ターゲットを分析し、取材で収集した情報をどういうふうに見せるか、どんな写真を使うか、企画を立てます。
●原稿作成
表現にこだわり原稿を書きます。「オオッ」と思わせるような奇抜な原稿から、分かりやすく読みやすいシンプルな原稿まで、企画によって原稿の方向性も変わります。
●原稿提出
原稿の趣旨や狙いをクライアントに説明。ポイントは、要点をまとめて分かりやすく伝えることです。
●原稿回収
クライアントから原稿への修正のやり取り。原稿の趣旨や狙いを伝えておけば、スムーズに回収できます。
●入稿作業
入稿作業はちょっと複雑。最後の最後まで気を抜けません。入稿翌日、制作した原稿がWebに掲載されます。
アピールポイント
女性管理職について
最年少女性マネージャーは現在27歳。30代の女性取締役も活躍中です。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。
募集要項
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
〈雨にほとんど濡れない立地!?〉赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスもGOOD。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地。
〈仕事の後は？〉飲食店や居酒屋がたくさんあるため、飲み会には困りません。入稿の後にみんなで一杯ひっかけにいく。なんてこともよくあります。
- 【詳細・交通】
- ◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町」駅より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。
応募資格
◎業界経験不問◎異業種転職歓迎◎20歳～26歳位まで
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○人とコミュニケーションをとるのが得意な方
※取材時に必要になります。
※経験のない方も大丈夫！先輩が優しく丁寧に、時には厳しく指導します！
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職：コンサルタント／27歳
前職：ラーメン屋／25歳
前職：クリーンスタッフ／24歳
前職：機械系エンジニア／23歳
配属部署
WEB制作部
■05年10月に課から部になり、会社からの大きな期待を受けている部署です。20代の若いメンバーが中心。このタイミングなら、スタートアップメンバーとして、組織作りから参加できます。
勤務時間
裁量労働制
※個人のペースで仕事を行うため、個人差があります。早い人は20時に帰宅している人もいます。
※WEB制作部は1週間に一度入稿日があるため、スケジュールも非常にタイトです。時には会社で日の出を見ることもありますが、無事にやり遂げた後は、この仕事ならではの達成感や充実感が味わえます。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、特別・出産・育児・スコレー休暇制度有り（入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度）
待遇・福利厚生・その他
賞与年2回、退職金、ストックオプション、定期健康診断、各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度あり、社員持株会制度あり※昇進・昇給のチャンスは年に4回あります。
【その他】バースデイお祝い会、「脱Mac/Win」という名のバーベキューの会、何かを達成した時の盛大な飲み会
女の転職！取材レポート
同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。ビジネスパーソン全般が対象の「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群！男女比は5：5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
【制作の全工程を1人で担当する当社だからこそ、身に付くスキル】
■ユーザーを惹きつける企画力■ユーザーの心を射抜く文章力■数多くの取材を通して身につくヒアリング力■ターゲットをイメージする想像力■クライアントとのやり取りを通じて磨かれる折衝力 etc.
※やったらやった分だけ、自分の糧になります！
会社概要
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの
仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター（CDC）【東証プライム上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
売上高
173億8,832万円（2023年9月期 個別実績）
従業員数
783名（2023年9月30日現在）
- 【平均年齢】
- 29歳
- 【中途入社者の割合】
- 50％
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
配属先の営業推進部。チーム一丸となって、採用成功に向けてお客様のサポートをします。
先輩にも質問しやすい環境で、都度相談をしながら進めています。
面接ではざっくばらんにお話しましょう！（担当役員）
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募下さい。
こちらから折り返しご連絡致します。
※日程応相談
※応募の秘密厳守
※入社日応相談
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方もまずはご連絡下さい。
（その際『女の転職type』を見た旨をお伝え下さい）
