※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
セールスBPOサービスのプロジェクトマネージメント、実行責任者
企業の営業担当者の代わりに電話やメールでの『非対面』の営業活動を請け負う私達の仕事は、高いコミュニケーション力が必要です。そして『聞く力』に優れる女性は、能力を十分発揮できる環境でしょう。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
以下の業務を担当します。
●コンサルタントと連携して実施計画書策定
●プロジェクト開始後は実施計画書に基づく、PDCAサイクルの実行
●プロジェクトメンバーの進捗及び品質管理
●クライアントへの定期分析レポート作成とその報告
※主なクライアント:大手IT企業等
アピールポイント
教育制度について
未経験者でも安心して就業できるよう、資格取得支援の他、各種研修を用意しているので安心して始められます
■営業研修（初級～） ■IT研修（初級～） ■プロジェクト導入研修 等
資格取得支援制度について
初級シスアド、MOS（Excel、Word、Outlook） 、MCA、その他、ステップアップを応援するために、資格取得支援をしています
女性管理職について
会社の経営に直結する重要なポジションであるプロジェクト部長として活躍している女性もいます
募集要項
勤務地
当社セールスBPOセンター（東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル10階）
- 【詳細・交通】
- 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分
東急世田谷線「若林」駅より徒歩5分／環七通り沿い
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
35歳ぐらいまで
○クライアントとのコミュニケーション及び分析能力がある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○アカウントセールス経験
○SIerでのソリューションセールス経験
- 【過去に採用した転職者例】
- ●38歳 女性 前職：SE、外資系戦略コンサルタント会社のマネージャー職
●29歳 男性 前職：外資系IT企業のにてプリセールス、アウトソーシングマネジメントを経験
勤務時間
9:00～18:00
※プロジェクトの時期によって変動をします。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
業績連動賞与(四半期評価・支給、支給実績あり)、社会保険完備
女の転職！取材レポート
【土日祝＋年休120日超】【リモート制度あり】【ほぼ定時退社】【産休復帰率100％】など、同社は女性が長く働ける環境を本気で整えている会社だと感じました！東証グロース上場の安定感に、社員の笑顔が裏付けるリアルな働きやすさ。転職を迷うあなたこそ、次の舞台に選んでほしい。研修は動画＋OJTでスキルを積めるため、営業やITが初めてでもペースに合わせ成長できたと先輩談。未来を見据えた転職に最適です。
この仕事で磨ける経験・能力
プロジェクトマネジメント力が身に付くことはもちろん、セールスBPOサービスというこれまでにないビジネスの核として活躍して頂きますので、自ら大手企業の「営業の仕組みつくり」に携わることができます。
会社概要
次世代の営業スタイルを創造する、東証グロース上場のリーディングカンパニー
当社は「効率的な営業活動」と「働く人の幸せ」の両立を目指し、インサイドセールスのスタイルを確立。創業以来、大手IT企業などの営業改革を支援し、クラウドや生成AIなど最新IT商材で企業のDX推進に貢献しています。2024年からは新評価制度を導入し、働きがいのある環境をさらに強化。「営業の常識を変える」というミッションのもと、成長を続けています。自分らしく活躍できる環境で、次世代の営業スタイルを共に創りましょう！
会社名
ブリッジインターナショナルグループ株式会社【東証グロース市場上場】
事業内容
法人向けインサイドセールス活用のための、コンサルティング～アウトソーシング及びシステム構築
【事業内容】
◆インサイドセールスアウトソーシング事業
◆プロセス・テクノロジー事業
◆研修事業
従業員数
633名（2024年9月末現在）
- 【平均年齢】
- 33歳（20代後半～30代前半が多数活躍中）
代表者
代表取締役社長 吉田融正
- 【代表者略歴】
- 日本IBM、米国IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月、ブリッジグループ設立
女性社員多数活躍中！ライフイベントを経ても長く働ける環境です。
20代から40代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています！中途の方でもすぐに打ち解けられる環境です◎
当社には研修専任のチームがおり、手厚い研修制度があります。
応募・選考
選考プロセス
【書類選考】→【人事面接】→【所属面接】→【条件提示】→【内定】
＜弊社の採用方針＞
弊社では成長企業にふさわしく、優秀な人材の通年採用を行っています。
また当社の選考・面談は相互理解を深め、共に成長しながら働いていく仲間を見つける場として捉えており、積極的にその機会をもちたいと考えています。
