※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
【スキルアップ】×【しっかり評価】がラックの魅力！
「実務に追われて勉強する時間がない」
「頑張ってもしっかり評価されない」
という方に最適な環境がラック。
自社の専門スタッフにより、毎月研修を開催しています。
介護に関する最新知識や介護の際のちょっとしたテクニックなど、
すぐに現場で活かせる内容ですので、スキルアップできます。
しかも、頑張っている社員を正当に評価。
明確な評価基準を用意していますので
昇給・昇格のチャンスが豊富にあります。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
ケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、ヘルパーを手配します。
また、ヘルパーからヒアリングした情報をまとめて、
ケアマネージャーやご家族に報告することも重要な業務です。
◇◇ 「社員を大切する」会社の魅力を紹介 ◇◇
当社の特徴は、社員を第一に考えて会社を運営していること。
「もっと働きやすい環境にするためにはどうすれば良いか」を考え、
社員一同が協力して環境を作っています。
例えば…
■*■チーム制を導入！
教育、安全衛生、広報、イベント…などのチームに分かれて、
社内環境の整備に取り組んでいます。
「教育チーム」…介護知識や介護テクニック向上、料理教室などの月に一度の研修や介護福祉士、ケアマネージャー資格取得のための勉強会を企画しています。
「広報チーム」…施設の活動をまとめた瓦版の制作や、川口駅前の大型モニター用の広告を企画しています。
「イベントチーム」…社員のリフレッシュできるイベントを企画するチーム。今までに、ボーリング、地引網、旅行…などを行っています。
■*■実務経験のない方を歓迎！？
当社で働く魅力は、介護のスキルをゼロから身につけることができること。
そのため、実務経験を一切問いません。
入社後は、先輩のOJT研修と「教育チーム」の研修で、スムーズにスキルアップすることができます。社員みんなであなたの成長をバックアップしますので、安心して成長して下さい。
■*■評価制度が充実
社員の頑張りをしっかり評価するために明確な評価制度を用意しています。
スキルアップする度に給与もアップするので、モチベーション高く働くことができます。
■*■長く働ける環境を用意
安心して長く働けるように出産・育児休暇制度を用意しています。
実際に利用する社員も多く制度利用後は、
仕事も家庭も両立させながら活躍しています。
■*■「社員の声を大切にする」環境
「仕事の効率化のためにノー残業日を作りたい」という社員の声をもとに、
水曜日は残業なくメリハリをつけて働いています。
「自分達で働きやすい環境を作れる」環境です。
■*■キャリアアップのチャンスが豊富
リーダー、サービス提供責任者を目指したいという方にチャンスが豊富にあります。
ヘルパーからスタートして、部長までステップアップした者もいるほど、
頑張りを評価する環境です。
s03サービス提供責任者
アピールポイント
教育制度について
「教育チーム」を編成し、毎月テーマを決めて研修を行っています。介護に関する知識や技術を向上させるような企画を行ったり、料理の勉強会など、すぐに活かせる教育を受けることができます。
資格取得支援制度について
介護福祉士、ケアマネージャー資格取得に向けて、定期的に研修を用意しています。もちろん資格取得に関する費用は全額会社が負担しますので希望者は積極的に取得して下さい。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 頑張りに応じて積極的に正社員として歓迎したいと考えています。明確な評価基準を設けていますので、ひとつずつスキルを高めて正社員として活躍して下さい。
勤務地
埼玉県川口市芝4-20-16山田ビル1F
ks13川口市
- 【詳細・交通】
- JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩10分
- 【転勤の可能性】
- 転居が伴う転勤はありません。
応募資格
介護福祉士
ヘルパー1級
ヘルパー2級で実務経験が3年以上のある方
各営業所への通勤時間が40分圏内の方
■*■こんな方大歓迎■*■
・現在常勤・非常勤ヘルパーとして働かれていて、将来サービス提供責任者を目指したいという方。
・若い社員が活躍している会社で成長したいと思っている方
・川口市近郊で地域密着の福祉を目指したい方
勤務時間
8:30～17:30
※スケジュールによる。
※残業は月5時間前後。
育児と両立しやすい
長く働いて欲しいという想いから、産休・育休制度を導入しています。
休日休暇
シフト制（※希望日考慮、基本週休2日）
有給休暇
- 【産休育休活用例】
- 「長く働いて欲しい」という想いから産休・育休制度を導入しています。制度を利用した後に、仕事とプライベートを両立させながら働く女性が多く在籍しています。
待遇・福利厚生・その他
各種社会保険完備
昇給年1回もしくは2回
交通費支給(1ヶ月上限15,000円)
制服/エプロン貸与
紹介制度有
各種研修制度有
スキルアップのための資格取得制度有
損害保険の加入
産業医及び衛生管理士による相談
女の転職！取材レポート
取材班がお邪魔したのは川口にある訪問介護センター。
取材の際に印象に残ったのが、担当者様からの「やりたいという気持ちさえあれば他は何もいらない」という言葉。勉強会、研修、先輩のサポート…しっかり面倒を見てくれる環境が整っているそう。「川口で働きたい」「介護デビューしたい」という方にぜひおすすめの環境です。
この仕事で磨ける経験・能力
■*■採用担当よりメッセージ
介護の基礎から応用まで、しっかり学べる環境を用意しています。
定期的な研修はもちろん、現場では私をはじめ先輩スタッフが、
一つ一つ丁寧に教えていくので、介護のスキルをきちんと身につけることができます。
会社概要
「川口に貢献したい」という想いで運営しています。
当社は、川口市出身の役員が「生まれ育った川口に貢献したい」という想いから始まった会社。他地域に展開することより、地域の皆様に必要され、地域の方々が応援してくれる会社を目指しています。これからも愛する川口に密着した事業展開を考えています。
事業内容
居宅介護支援
訪問介護
通所介護
福祉用具
介護タクシー
障害福祉サービス
フリーケア
写真は料理教室風景。研修や勉強会ですぐに活かせるスキルを身につけることができます。
景気払いバス旅行に行ってきました。3ヶ月に1度はみんなで集まってイベントを開いています。
芝営業所のメンバーを紹介。明るいメンバーばかりですので、楽しく働けます。
応募・選考
選考プロセス
◇採用担当よりメッセージ◇
◎川口で働けること
◎研修を通してスキルアップできる
◎しっかり評価してもらえる
◎出産後も安心して働ける
など魅力的な環境を用意しています。
経験の浅い方も安心してきて下さいね。
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼【STEP3】2次選考（面接）
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
