接客の仕事、続けよう！【店舗マネ-ジャー候補】未経験OKです！

●売上高管理、資材・食材・人材の管理、人件費管理、店舗プロモーション企画、店舗オペレーション等、店舗の運営に関わること全般をお任せします。もちろんいきなりすべてお任せするわけではありません。研修を通じて、じっくり成長してください！

【入社後の流れ】
まずは正しい「接客」「調理」を習得して頂きます。平行して基本ルールやしくみ、パソコンを使っての商品や事務用品の発注の仕方など、マネージャーになる為に必要な知識を一通り学んで下さい。アルバイトの方を採用し仕事を教え、出勤の交渉や労働時間のコントロールなどの勤怠管理をはじめ、商品の在庫管理など、店舗におけるトータルマネージメントがマネージャーの仕事です。

入社後、導入研修を経て二ヶ月間の実地研修の後、配属になります。店舗マネージャーとして必要なノウハウをしっかり身に付けることが可能です！

正社員 契約社員

■北海道（札幌、旭川、苫小牧）9店舗
■東北・北陸（宮城、青森、秋田、新潟、富山）6店舗
■関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬）62店舗
■東海・中部（愛知、静岡、長野、三重）16店舗
■関西（大阪、兵庫、京都、滋賀）20店舗
■中国・四国・九州（広島、岡山、愛媛、高知、福岡、熊本）15店舗
※エリア社員の転勤はありません

【詳細・交通】

店舗により異なる

【転勤の可能性】

正社員の転勤はあります。

専門専修学校卒以上　未経験者は20～30歳位まで
※経験者は35歳くらいまで歓迎です！
■飲食店など、接客に関するアルバイト経験などのある方は歓迎です！

各店舗になります。

変形労働時間制度(6・8・10時間勤務日あり)
1日平均実働時間8時間(シフト制)

週休2日制(月8～9日、ローテーション制)、年間休日107日、年次有給休暇、特別休暇、連休制度

各種社会保険完備、全国各地の健康保険組合、及び共済会の契約保養所や、契約施設あり、宿泊補助金、社員割引制度、従食制度※店舗社員が1ヶ月5,302円(税込)で食事できる制度(勤務日1日1回) 、業務災害補償、看護休業制度、退職金制度(確定拠出年金)、介護休業制度、育児休暇制度、健康診断（年2回）、その他

ニラックス株式会社

大型商業施設内ブッフェレストランおよびフードコート、ロードサイドレストラン、居酒屋、社員食堂、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク、ゴルフ場等）以上の経営ならびに受託業務

1987年12月1日

4，203名（正社員282名／準社員3，921名）※2006年1月1日現在

代表取締役社長　谷　真

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接/適性検査 
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【STEP3】最終面接
※関東在住の方は本社にて行います。その他地域の方は担当者がお伺いします。
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内　定(内定まで約3週間を予定しています)