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アルバイトで身に付けた接客スキルが活かせる！
店舗の立ち上げサポート等を行なうサービスチームスタッフ
色々な業態にチャレンジしてきたノウハウを活かし、さらなる業態展開を目指している私たちニラックス。ブッフェレストランやフードコート、居酒屋、社員食堂、レジャー施設付帯レストラン等、形態にとらわれない事業を展開。
今注目のビュッフェレストランのオープンにイチから関われる貴重なチャンス！仕事を教え、人を成長させる事でありがとうと言われる仕事です。接客サービスの楽しさを多くのスタッフに教えてあげて下さい。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【新店舗オープン請負人！サービスチームのお仕事って？】
●スタートアップトレーナーとして、各店舗の立ち上げサポートを担当するお仕事です。オープン前の店舗で設営、レイアウト決め、オペレーションルールの決定、新人パート・アルバイトへの基礎教育を行います。オープン後は約3週間、店舗が滞りなく運営できる様、一緒にオペレーションをしながら人材育成、組織構築を行います。又、既存店の改善（組織構築、サービスレベル向上等）も仕事です。
【入社後の流れ】
まずは、研修生として各店舗に配属。調理や接客等、基本的なオペレーション技術を学び、業務の流れを知る事から始めましょう。独自のマニュアルを使って学ぶ事が可能です。効率のよい成長が期待できますよ！店舗経営からアルバイトの育成、組織作りのサポート等、幅広いフィールドのスキルを身に付ける事が可能。多角的にフードサービスの魅力を追求して下さい！
アピールポイント
教育制度について
入社後、導入研修を経て二ヶ月間の実地研修の後、配属になります。今までのレストラン接客サービスのノウハウを活かしさらにしっかりとしたサービスを身に付けることが可能です！
募集要項
勤務地
■北海道（札幌、旭川、苫小牧）9店舗
■東北・北陸（宮城、青森、秋田、新潟、富山）6店舗
■関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬）62店舗
■東海・中部（愛知、静岡、長野、三重）16店舗
■関西（大阪、兵庫、京都、滋賀）20店舗
■中国・四国・九州（広島、岡山、愛媛、高知、福岡、熊本）15店舗
- 【詳細・交通】
- 店舗により異なる
- 【転勤の可能性】
- 正社員の転勤はあります。
エリア社員の場合、自宅から通える範囲内での転勤有。
- 【勤務地エリア】
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県
応募資格
高卒以上 未経験者は24～35歳位まで
■雇用形態問わず、飲食店など接客に関する業務経験のある方
■教師、インストラクターの経験のある方
■フロアサービスに自信のある方
■お客様の立場になって物事を考えられる方
■学生時代、アルバイトで何人もの新人を育てた経験のある方
■明るく、笑顔がある方
配属部署
各店舗になります。(3週～2ヶ月の出張勤務があります)
勤務時間
変形労働時間制度(6・8・10時間勤務日あり)
1日平均実働時間8時間(シフト制)
休日休暇
週休2日制(月8～9日、ローテーション制)、年間休日107日、年次有給休暇、特別休暇、連休制度
待遇・福利厚生・その他
各種社会保険完備、全国各地の健康保険組合、及び共済会の契約保養所や、契約施設あり、宿泊補助金、社員割引制度、従食制度※店舗社員が1ヶ月5,302円(税込)で食事できる制度(勤務日1日1回) 、業務災害補償、看護休業制度、退職金制度(確定拠出年金)、介護休業制度、育児休暇制度、健康診断（年2回）、その他
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
あなたが身に付けてきた接客業に関するすべてのスキルが活かせ、さらに成長可能な環境です。お客様に素敵なお食事の時間を提供するための気配り、目配り、心配りを伝えて下さい。さらには新業態の開発などにも携わることが可能です。また、秋には10店舗の新規出店が既に決定！実践を通じて大きく成長するチャンスです。
会社概要
優良フードサービス事業者表彰事業における新規業態開発部門にて「農林水産大臣賞」を受賞！
1987の設立から成長を続け、従業員数4000人、100店舗を超える規模に成長した私たちニラックス。ブッフェレストラン、フードコート、居酒屋など、幅広い業態を手掛けています。さらに『日経MJ(日経流通新聞)』紙上で店舗売上高成長率の高い外食企業ランキング7位にランクされました。なんと9年連続増収増益！「大企業の安心」と「ベンチャー企業のスピード感」を持ち合わせた今までにない新しいスタイルの会社です。
事業内容
大型商業施設内ブッフェレストランおよびフードコート、ロードサイドレストラン、居酒屋、社員食堂、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク、ゴルフ場等）以上の経営ならびに受託業務
売上高
215億円（2006年12月計画）、177億円（2005年12月実績）、141億円（2004年12月実績）
従業員数
4，203名（正社員282名／準社員3，921名）※2006年1月1日現在
店舗スタッフは女性が中心。コミュニケーションもばっちり！
本音で付き合える環境でストレス0を目指します。
お客様に喜ばれる店舗を目指してください！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接/適性検査
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【STEP3】最終面接
※関東在住の方は本社にて行います。その他地域の方は担当者がお伺いします。
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内 定(内定まで約3週間を予定しています)
