※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
大手証券会社の新規プロジェクトへ、あなたも参加してみませんか！
10月、日本を代表する大手証券会社が、インターネットでの個人向け金融商品の販売拡大に伴い、商品を身近なものとしてご理解頂くための説明専門のミニショップの大出店プロジェクトをスタートします。
出店ペースは1年目200店。3年で何と500店！
あなたには、当社が運営を担当する店舗全体のマネジメントをお願い致します。
あなたの創意工夫で、笑顔で親しまれるショップを創って頂きたいと思います。
アピールポイント
アイコンの説明
- 未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 研修・教育あり
- 語学活かせる
- 資格住宅手当
- 産育休活用有
- 育児と両立OK
- 休日120日～
- 女性管理職有
- 賞与あり
- 転勤なし
- 正社員登用有
- 土日祝休み
- 残業少ない
- 上場企業
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 私服OK
- 時短勤務あり
仕事内容
仕事内容
☆店舗内業務(一店舗3名で運営されるミニショップ)
●投資信託商品の販売促進業務。
大手証券会社より販売されるインターネットでの個人向けの投資信託商品の紹介・説明業務。
※一般の方に広く商品を理解して頂く仕事です。店舗での商品の販売は一切ありません。
●ご来店頂く方は、若い方からご年配の方まで幅広い年齢層が対象になります。笑顔と安心、そして信頼をお客様にお届け頂きたいと思います。
☆マネージャー業務
●運営マネジメント業務/スタッフ管理、日々のミニショップ運営状況の管理、ミニショップ巡回、日常業務の問題点の把握・改善、ミニショップ出店に伴うフォロー業務など、幅広い業務に携わって頂きます。
アピールポイント
教育制度について
様々な研修(社内・証券会社)を全額、弊社負担にて受講頂けます。
○第二種証券外務員資格
○キャリア向上研修/スーパーバイザー
資格取得支援制度について
業務を進める上で必要な資格の取得については、講習会の受講費用など全て、弊社にて負担致します。
先ずは、直ぐに第二種証券外務員資格取得のための研修に参加頂くことになります。
募集要項
勤務地
●新橋(本社)
- 【詳細・交通】
- 本社／新橋 ○都営三田線内幸町駅Ａ２番出口すぐ
○JR新橋駅徒歩5分
○都営浅草線新橋駅徒歩7分
- 【勤務地エリア】
- 東京都
応募資格
30歳～45歳位迄（正社員登用の途あり）
※業種・業界問わず、マネジメント又は、それに準ずる経験あれば尚歓迎致します。
※証券関連の知識・経験は不要です。完全研修致しますので安心してご応募下さい。
※証券・金融業界経験のある方。第二種証券外務員資格をお持ちの方は特に優遇致します。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●営業・接客・販売など、初対面の方にも笑顔で接するお仕事経験のある方。
●丁寧で安心と信頼のおける接客・応対の出来る方。
●第二種証券外務員資格をお持ちの方。
●部下をお持ちになった経験のある方。
- 【過去に採用した転職者例】
- 10月より本格的にスタートする新規事業です。幅広く可能性を求めますので、「少しでも面白そう」と思った方なら、どんどんご参加下さい。
休日休暇
完全週休2日制(週5日勤務、ローテーション制)、年末年始、有給休暇
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
●店舗を運営する中で身に付くリーダーシップ、メンバーシップ
●第二種証券外務員資格の取得
●投資信託の知識が身に付きます
●店舗の実務・マネジメントの実務を通して、広い視点でビジネスを捉える感性が身に付きます。1年後、3年後この仕事を通して驚く位にスキルUPしているあなたにきっと出会えると思います
会社概要
日本の人材コンサルティングサービスの草分け的存在の会社です
日本における再就職支援ビジネスの草分け的な存在として、1984年「新日本製鐵株式会社」等の協力のもとに設立された会社です。
以来人材紹介、人材派遣、更には教育セミナー、市場価値測定、人事制度コンサルティングへと大きくサービスの領域を拡大しています。
人と企業をベストマッチさせる総合人材コンサルティング企業として高い評価と実績を築いているのです。
事業内容
・再就職、再配置、人材活用のコンサルタント業務
・有料職業紹介に関する業務
・一般労働者派遣に関する業務
・人事管理制度のコンサルタント業務
・能力開発、生活指導のカウンセリング業務
・講習会、研修会の企画実施業務
《企業理念》
人間性の尊重
人事上の秘密厳守
個人・企業への公平性
社会への貢献
本社／内幸町駅すぐ、通勤便利なオフィスです
ちょっとひと息／本社内 再就職支援ルームにて
スーパーバイザーを目指す中で、マネジメント能力も身に付きます
応募・選考
選考プロセス
応募フォームは、直接メール・電話にてお申込み下さい。
※ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せ下さい
●応募受付
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●一次面接/採用担当リーダー面接
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●二次面接/事業部長面接
↓
●入社/10月中・下旬よりの勤務となります
