ケアマネージャー管理者【常勤】【夜勤なし】あすか長原

ご利用者様に快適なサービスを提供する要となるポジションです。
ケアプランの作成から、サービス開始時のスタッフとの情報共有。また、その後のフォローまで一貫して行います。


●ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 　
認定を受けた本人がどのようなサービスを必要としているのか、個別のニーズを調査・分析して、ニーズに応じたプランを作成します。利用者の希望や心身の状態にあったサービスを利用できるよう、お話をじっくりと聞き、ご利用者さま一人ひとりに最適なプランを作成してください。

●スタッフとの連絡調整
実際にケアプランを実行するスタッフが働きやすいように、ご利用者様の情報を共有します。またサービス開始後も、利用者様にとって提供されているサービスが適切かどうかを、スタッフ・利用者様の双方から情報を収集しプランの修正を行います。

★☆★柔軟なキャリアプラン・キャリアアップ★☆★
経験を積んで、実力のある方には、責任あるポジションをお任せしたいと考えています。当社は無理をしてまで事業拡大を望んでいません。スタッフの成長と意欲に併せて新しい施設をオープンさせています。現に「あすか長原」はスタッフの希望から誕生。あなたにも数年後には新しい施設に、オープン時から携わってほしいと思います。


s02ケアマネージャー

当社では研修費の補助を行っております。新しい資格の取得にも積極的にサポート。当社ほどの規模だと、従業員のステップアップが会社の成長に直結するため、支援にチカラを惜しみません。

当社では、意欲があり努力できる人を評価しています。そのため、性別は一切関係ありません。現に新しくオープンした「あすか長原」の責任者は女性。頑張る方に責任あるポジションを任せていきます。

正社員

【あすか長原】
〒145-0064　東京都大田区上池台1-12-4　小西ビル105

【交通】
東急池上線 「長原駅」より徒歩約1分

kt23大田区

●学歴不問
●在宅ケアマネージャーの経験をお持ちの方（年数不問）
※介護支援専門員資格必須

【あると望ましい経験・能力】

当社は大きな会社ではないため、個々人の裁量が大きいのが特徴です。指示を待つのではなく、自分で考えて実行できる行動力のある方を歓迎します。

【過去に採用した転職者例】

同業界から「もっと質の高いサービスを目指したい」と当社に入社したヘルパーがいます。当社では、マニュアルに捕われずに、利用者様にとって本当にためになるサービスを目指しています。そうした姿勢に共感してもらっての入社でした。

【あすか長原】
〒145-0064　東京都大田区上池台1-12-4　小西ビル105

9：00 ～ 18：00（休憩1時間）

○変則週休2日制
※曜日はシフトによりますが、週に2日の休みがある制度です
○リフレッシュ休暇
○有給休暇
○慶弔休暇

【年間休日105日】

●各種社会保険完備
●研修センター完備
●通勤交通費支給
●「ヘルパーさんを紹介してくれて助かっちゃった」制度
※有資格のヘルパー、ケアマネージャーを紹介してくれたスタッフに特別ボーナスを支給しています。

有限会社ウェルメディエイション

東京都指定 居宅介護支援事業所
事業者番号 1371106350

※大田区にて、訪問介護、居宅介護支援事業を展開しています。地元密着型の事業展開で、地域の方から厚い信頼をいただいております。

平成17年10月

69人（平成21年8月現在、登録ヘルパー含む）

【あすか長原】
【あすか桜坂】

最後までお読みいただきありがとうございます。
当社では現在積極採用中ですので、ぜひ【介護の仕事　女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください