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株式会社 コミュニティネット 経理 ★新たなまちづくりを支えるバックオフィスの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 コミュニティネット

  • 経理 ★新たなまちづくりを支えるバックオフィス

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

■バックオフィスはあなたにお任せ■
経験の浅い方も大歓迎!日々の仕事を通じ成長していくことができます

「100年先も続くコミュニティの創生を目指す「100年コミュニティ」構想」など他社にはない取り組みを常に行う当社。
すでに神戸市伊川谷の適合高齢者専用賃貸住宅「ゆいま~る伊川谷」をはじめ、那須(栃木県)で、様々なコミュニティ創生活動を展開しています。

あなたにお任せするのはそんな当社のバックオフィス。
経験の浅い方も、意欲を武器にどんどん新しい仕事に取り組める環境です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■具体的な仕事内容■
あなたの経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていきましょう!

・伝票整理
・支払い業務
・書類管理/作成
・予実算作成 など

■やりがい■
大きな裁量を持って、専門的な業務もどんどんお任せします。社内の仕組みを誰よりも理解し、当社の目指すビジョンを社内から実現していってください!

■現在進行中のプロジェクト■ 
●「100年コミュニティ」プロジェクト 
世代、健康状態、生活の価値観もさまざまな人々が集い、 
お互いの生活を尊重しながら三世代以上にわたって継承・維持していくまちづくり構想です。 

例:伊川谷(「ゆいま~る伊川谷」2009年10月完成!)、那須(現在進行中) 
暮らし、環境、生きがい、仕事、健康等、全てが有機的につながる「結い」のコミュニティづくりプロジェクト。 

※詳しくは、みなこい新聞(http://www.minakoi.jp/)をご参照ください 
※このほか、現在は島根や北海道地区のプロジェクトも進行中です!

アピールポイント

教育制度について

■私たちが大切にしていること■ 
「学習し、成長する組織」でありたいと思っています。アメーバーのように形を変えながら個々人と共に組織も成長することを目指します。

女性管理職について

男女関係なく仕事にやりがいを感じられ、頑張りはしっかり評価してくれる環境です。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

東京本社(中央区銀座)

【詳細・交通】
東京…日比谷線「東銀座」下車 直ぐ前
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇学歴・前職・年齢・性別・在職中/離職中は不問◇
★経理の経験がある方(年数は不問)
★転勤が可能な方
★PCスキル(メール、Word、Excel)
★簿記資格のある方

【こんな方は歓迎!】
□変化を楽しむことが出来る方
□自分が向上していくことを楽しみとする方
□指示待ちではなく自発的に仕事が出来る方

【あると望ましい経験・能力】
□財務の経験がある方

仕事に男女の差はありません。生活者の視点を重視して考えるお仕事のため、女性ならではの視点やきめ細やかさを活かすことができるでしょう。
【過去に採用した転職者例】
幅広い業界・職種から転職してきています!
*** みなさんの転職理由 ***
「いろいろなことに挑戦が出来る」
「様々な世代の共生を考えるコミュニティネットワーク協会の理念に共感した」

配属部署

東京都中央区銀座

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

【残業について】
基本無しで考えています。その時間を自分の勉強の時間に充ててほしい。メリハリをつけて仕事ができるようになれば、自分の裁量で仕事を終わらせることも可能です。

休日休暇

■4週6休 
■祝日、慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備)
■通勤交通費全額支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺った同社のキーワードは「参加型の地域づくり」。少子高齢化による様々な社会課題を「事業化」で解決しているそうです。その一例が、「ゆいま~るシリーズ」。高齢者が親しい人に囲まれ、自由な暮らしを満喫できるような暮らしづくりを提供しているのだとか。その他にも、小規模多機能などの介護事業所を運営するなど、人と人、人と街とを繋げる社会的貢献度の高いお仕事であると感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

実務にもとづいて経験を積んでいけるので、業務の幅も広げていくことができます。また、日々の業務を通して、丁寧かつスピーディな事務処理能力が身につきます。
社員全員で協力して仕事を進める環境ですので、わからないことや悩んだ時は、何でも気軽に相談してください。

会社概要

「参加型の地域づくり」をキーワードに超少子高齢化によるさまざまな社会課題を「事業化」で解決します。

子どもから高齢者まで多世代が共に暮らせるコミュニティづくりを目指している当社。人生の価値は、お金やモノではなく、 人とのつながりの中にあると考えています。高齢者住宅「ゆいま~るシリーズ」の開発や入居相談、運営をひとつの「入り口」としながら、医療や介護のセーフティネットのある暮らし、子ども、障がい者、若者など、多世代が共生する自立的コミュニティづくりに力を入れています。

「参加型の地域づくり」をキーワードに超少子高齢化によるさまざまな社会課題を「事業化」で解決します。

会社名

株式会社 コミュニティネット

事業内容

■生活環境づくり・地域再生のための研究、企画、立案、開発、運営事業
■生活環境・都市再生に関する講演会、セミナー等開催 
■地域再生や生活環境に関する市場調査、宣伝及び広告業 
■地域再生、まちづくり及び福祉関連の人材の教育・紹介及び斡旋 
■有料老人ホーム及び共同住宅の企画及び運営 
■有料老人ホームや共同住宅の募集に関する代理業務 など

設立

平成10年6月24日

資本金

33億4207万5千円

売上高

15憶2015万7千円(2018年度)

従業員数

218名(パート含む/2019年3月31日時点)

代表者

代表取締役 須藤康夫

利用者とのふれあいの中から学ぶこともたくさんあります。
利用者とのふれあいの中から学ぶこともたくさんあります。
利用者同士が繋がりは強く、強固なコミュニティが生まれています。
利用者同士が繋がりは強く、強固なコミュニティが生まれています。
様々なイベントを行っているため、世代の壁をこえて交流できます。
様々なイベントを行っているため、世代の壁をこえて交流できます。

応募・選考

選考プロセス

ここまで読んでいただきまして、ありがとうございます。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接 
【STEP3】二次面接
【STEP4】  内定    
※面接日、入社日などご相談に応じます
※面接から内定まで、1週間程とお考えください

-----* 応募にあたっての注意 *-----
◆このまま女の転職typeの応募フォームからエントリーしてください。
◆ご質問等がある場合は、お電話にてお気軽にお問合せください。
◆ご提出いただいた履歴書、職務履歴書は返却致しません。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。