※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
お客さまや受講生の喜ぶ顔が見られる。女性ならではのキメ細やかさが活きる。
IT企業で活躍する人材の育成を支援する当社アイテック。私たちのミッションは、より良い育成プランを提案し、人材の成長をサポートすること。あなたは「どうすれば受講生の方のスキルが上がるのか」をお客様と一緒に考え、資格試験合格やスキルUPの結果が出せる提案、実施までを担当して頂きます。
主に新人研修や内定者研修、試験対策講座などを企画・運営していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
国家資格である情報技術者資格試験と企業の定期採用や中途採用など人を育成するシーズンに合わせて、提案⇒受注⇒研修やテストの実施をお任せします。
入社後は先輩のアシスタントからスタート。業務の流れを覚えます。2~3ヶ月後には実際にお客様先を訪問します。1年後には、業務の流れを掴めるはず。ここでめでたく1人立ちです。
担当企業のセミナー開催日には、会場や教材の準備、書類作成、受講生へのアンケート作成と集計、受講生のフォローまで一貫して担っていきます。
【仕事の面白さがわかる2年目】
「講師と円滑な関係を作る」
「講座内容を丁寧に分析し、質を上げる」
「受講生と個別にやり取りし、サポートする」
など毎日小さなチャレンジをしながら、“お客さまと一緒に良いものを創り上げていく”仕事です。単に売ることが仕事ではない、個別のニーズを満たしていく大きな仕事です。丁寧な業務をすることが実を結びます。
募集要項
勤務地
東京都江東区木場2-17-12 SAビル5階
☆06年12月12日に本社移転しました!新しいオフィスが嬉しい!
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ東西線「木場」駅/3番出口/徒歩5分
応募資格
30歳くらいまで。学歴不問。
※業界・職種経験未経験者大歓迎!経験者は優遇。
※IT知識は特に必要ありません。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★こんな方歓迎します★
マメな性格の方
受講生の悩みや不安など、メンタル部分にも応えてあげられる方
場を和ませることが得意な方
※男性の活躍が多い業界で、女性の活躍は目を惹きますよ!
※女性ならではの細かな気配りでスキルUPに繋がる企画を実施して下さい!
- 【過去に採用した転職者例】
- 旅行業界経験者⇒教育コーディネーターとして活躍
★社員の成功体験
600頁もあるテキストは携帯の便と理解しやすさの面から不便だと思い、重要なポイントだけに絞り150頁の薄い本を作りました。受講生からは大好評で、今や「その要点が丁寧に整理されたテキストが欲しい」と企業から問い合わせがくるほどです。
勤務時間
9:00~17:30(コアタイム10:00~13:00)
フレックスタイム制
標準労働時間7.5H
休日休暇
週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
有給休暇
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
●研修会場では運営の責任者となりますので、人に対してだけでなく設備や書籍など全てに気を配ることが重要。沢山の人とのコミュニケーション能力も身につき、応用力が養えます。
●「教育」という社会貢献の高いお仕事。あなたのアイデアで様々な人のステップアップをお手伝いできます。
会社概要
IT技術者の知識、協調性、人間性を総合的にサポートします。
IT業界では資格取得支援の企業として知名度がある当社。蓄積されたノウハウと実績からお客様からの信頼も抜群。この事業基盤を活かし、今後は本格的にIT人財育成サービスを提供する企業へ転換し、サービスの質を上げていきます。
慢性的な人材不足に悩み、新しい人財育成サービスが待ち望まれているIT業界。ここで、女性ならではのキメ細やかさや、お客様の課題を汲み取る力を活かしたサービス作りで活躍されることを期待します。
事業内容
●通信教育業
●能力開発のための社員研修および講演会・講習会の開催
●図書および定期刊行物の編集・発行
●書籍の出版・販売
●コンピュータソフトウエアの開発・販売学校教育における教材・教育出版物の研究
●開発、販売およびこれを使用したセミナーの開催
●人材の職業適正能力の開発のための教育の実施及び教育成果の評価
★当社の人材育成サービスの採用実績は約6,000社!
★総受講者数約60万人!
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(所属部長、人事が担当します)
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【STEP3】最終面接(社長が担当します)
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【STEP4】適性テスト
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内 定
★女性を高く評価しています。会話を楽しもうという感覚で面接に来てください。(代表 野々村より)