仕事内容
◎高級ブティック内での接客・販売
◎バックヤードでの商品管理
◎業務に必要な備品の発注・管理
◎売上予算等の管理表の作成、集計、レポートの作成
接客販売など店舗運営に関わる業務をお任せします。
アピールポイント
入社時の既存店における研修に加え、毎年全社的な研修を行っています。
ジョルジオ アルマーニ ジャパン 株式会社 アルマーニ各店舗の販売チーフ/スタッフ(アパレル)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下
ジョルジオ アルマーニ ジャパン 株式会社
掲載終了日 06/12/11
※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
アルマーニは、ディテールへのこだわりと高品質の追求という点に重点を置いています。そして常に最高のものを求め、プロとして最高の標準を求める社員をとても尊重しています。お客様に入店して頂いた瞬間から、心地よい時間を過ごして頂く、さりげなさと安心感を兼ね備えたおもてなしをアルマーニでは大切にしています。
アピールポイント
◎高級ブティック内での接客・販売
◎バックヤードでの商品管理
◎業務に必要な備品の発注・管理
◎売上予算等の管理表の作成、集計、レポートの作成
接客販売など店舗運営に関わる業務をお任せします。
入社時の既存店における研修に加え、毎年全社的な研修を行っています。
正社員
◆ジョルジオ アルマーニ
◆エンポリオ アルマーニ
◆コレツィオーニ
◆アルマーニ ジーンズ
※上記、首都圏店舗ほかに配属となります。
勤務地エリアをすべて見る
大卒、短大卒、専門学校卒以上
25歳~35歳くらいまで (試用期間3ヶ月)
以下のいずれかの配属になります。
◆ジョルジオ アルマーニ
◆エンポリオ アルマーニ
◆コレツィオーニ
◆アルマーニ ジーンズ
9:30~21:15 ローテーション制(実働7時間45分 ※勤務時間は店舗により異なる)
月9~10日(ローテーション制)、有給・慶弔休暇
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、インセンティブあり、残業代支給、交通費支給、各種社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)
働く環境の特徴
この仕事の特徴
1975年のジョルジオ アルマーニS.p.A.設立以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきた同社。「エレガントでありながら時代のライフスタイルに伴い進化し続けること」を貫いている同社は、定番にこだわりがちな高級ブランド業界の中で目をひいています。そんな同社が大切にしているのは、プロとして最高の標準を求めること。アパレル業界のスペシャリストを目指せる環境ではないでしょうか。
◆コミュニケーション能力
◆取扱商品に関する基礎知識及び最新情報
進化し続けるブランド − アルマーニ
エレガントでありながら日々変化するライフスタイルに伴い進化し続ける…定番にこだわりがちな高級ブランド業界の中にあって、アルマーニはそんな柔軟な姿勢を大切にしてきました。
創業者自身が今でも直接経営しているという点も特長のひとつ。柔軟性や進化のスピードは創業以来、変わりありません。
変化する時代を捉え進化するアルマーニが、新たな時代の流れを形作り未来を提案する…私たちはこの瞬間も進化を続けています。
ジョルジオ アルマーニ ジャパン 株式会社
☆賞与年2回(昨年実績1.25ヶ月×2回)
☆年間休日115日&残業月10時間以内
☆産育休取得率は約9割&時短勤務あり
<高級衣料品など(アルマーニ製品)の輸入・卸売・直売>
アパレル、アクセサリー、ジュエリーなどのファッション製品の輸入・小売。
【関連ブランド】◆ジョルジオ アルマーニ◆エンポリオ アルマーニ◆アルマーニ エクスチェンジ◆エンポリオ アルマーニ ジュニア◆アルマーニ カーザなど
1987年10月14日
3億4195万8千4百円
277億円(2010年度実績)
850名(2016年1月末現在)
代表取締役 笹野 和泉
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※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接(場所/店舗あるいは本社)
▼
【STEP3】配属先部長との面接(場所/店舗あるいは本社)
▼
【STEP4】内定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。