※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
大手優良企業から求められる技術力を
あなたの経験を活かして拡げていって欲しいのです。
日本電気、ソニー、パイオニア、ＮＥＣソフト、富士ソフト…
日本を代表する企業から信頼されている当社エンジニアの技術力。
この技術力をあなた自身によって拡げていって
頂きたいと思います！
◎コーディネーター1人が担当するエンジニアの人数は20名程度！
※業界では平均40～50人程度
◎ITの知識、人材ビジネス業界の経験を十分に活かせる！
あなたの経験、当社で十分に活かしてみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
私たちがアナタにお任せしたいのはエンジニアとクライアント企業を繋ぐコーディネーター。この不況の中でもやはり「IT」というのは必要不可欠なものなため、IT業界のニーズは急増中です！多くのエンジニアとクライアント企業を繋ぎWin-Winの関係を作って頂きたいと思います。
☆☆★ 具体的な仕事内容 ★☆☆
コーディネーターのお仕事はクライアントのニーズと、それに適したITスキルを持ったエンジニアが望む仕事を繋ぐこと。もちろん、エンジニアに仕事を紹介するだけで終わるのではなく、就業後のアフターフォローも欠かせません。エンジニアが希望する仕事とクライアントが求めている人材を刷り合わせ、多くの幸せな仕事を作って頂きたいと思います！
≪お仕事の流れ≫
◆クライアント企業からどんなニーズがあるのかヒアリングします
▽
◆エンジニアから現状のスキル・経験や今後の希望をヒアリングし、最適な案件をご紹介します
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◆エンジニアと企業の面談に同席してサポートをします
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◆エンジニアの就業後、面談を通してアフターフォローを行います
※1日に訪問するのは2社程度。昼と夜に面談を行っています！
◎上記のほかに、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします！
□□■ 担当する人数を限定しています！ ■□□
業界では、1人のコーディネーターが30～40名のエンジニアを担当するのが一般的ですが、当社では20名程度。コーディネーターがエンジニアと十分なコミュニケーションを通わせ、アフターフォローまで丁寧に行うことが、エンジニアとクライアント企業の満足に繋がっているのです！
□□■ 実績は正当に評価しています！ ■□□
しっかりとアフターフォローまで行い、イイ仕事をすることは、長期的な自分の実績へとつながります。この評価としてのインセンティブには上限は設けておらず、実績を正当に評価しています！
アピールポイント
教育制度について
【入社後1週間】
各種手続き、会社についてのルールを覚えてもらうためのオリエンテーションを始め、仕事についてや業界についての研修を行い、エンジニアのフォローやクライアント企業とエンジニアのマッチング方法など、先輩から学びます。
【2週目～】
先輩が担当をしていたエンジニアとクライアント企業を引き継ぎます。経験を活かしつつも、分からないことがあれば聞きながら徐々に覚えていって下さい！
募集要項
勤務地
本社（東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル3階）
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A2出口よりすぐ
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「銀座駅」より徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。
応募資格
■専門卒・短大卒以上
■人材ビジネス業界で営業、またはアドバイザーの実務経験がある方
※今回の採用と同時にフルコミッション制で営業職の募集も行っております！興味のある方は、是非ご相談下さい！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎人材派遣業、人材紹介業など、人材ビジネス業界の営業経験者の方
◎コミュニケーションスキルに自信がある方
◎クライアントやエンジニアと信頼を構築していける仕事スタイルが好きな方 など
勤務時間
9:00～17:30（実働8時間）
- 【残業について】
- メリハリを付けて働けるのが当社の特徴。残業が多くて、プライベートの時間が取れないということはありませんので、ご安心下さい！もちろん有休もしっかりと取れます。ON・OFFのメリハリをしっかりと付けて働ける環境です♪
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏期休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度（月の実績が、翌月のインセンティブに反映）
■各種社会保険完備
■定期健康診断（年1回）
■交通費全額支給
■健康保険組合が提携する保養施設利用(一の宮、伊豆、湯沢)
■各種研修制度
■社員旅行(過去実績：ハワイ、台湾、北海道)
女の転職！取材レポート
今回、現場社員2名の方にお話を伺いました。「エンジニアの方の案件探しは、物件探しと一緒で、100点満点の勤務先を探すのは難しいんです」と、お仕事について例え話を交えて分かりやすく説明してくださりました。これには、普段から、企業の担当者やエンジニアと話をする中で、ギャップのないよう丁寧に説明されている様子が頭に浮かびます。「人と話すことが好き」「誰かをサポートしたい」そんな方が活躍できるお仕事です！
この仕事で磨ける経験・能力
企業と人を繋ぐこの仕事。ヒアリングして、最適な人材を企業にご紹介できたとき、またエンジニアが希望する案件の中で成長を実感しているとき、「ありがとう」という言葉が何よりも嬉しく感じます。エンジニアの人生に関わり、企業の成長に寄与するという大きなやりがいを得ながら、ヒアリング能力を磨くことができます！
会社概要
クライアント企業の評価が高く、常時400社以上との取引があります。
IT産業に特化した人材ソリューションカンパニーとして成長してきた当社。大手優良企業からベンチャー企業まで、幅広いクライアントから高い信頼を得て、常に400社以上との取引があります。そんな当社には、活躍の場を求めて優秀な人材が集まってきます。そういった人材に対する手厚いフォロー体制があり、スタッフとコーディネーター、および社内のリレーションがしっかりしているため、とても働きやすい環境があるのが自慢です。
事業内容
コンピューターシステムのソフトウェア開発支援
企業内システムのコンサルティング支援
技術者の人材サービス
＜許可番号＞
一般労働者派遣事業［許可番号（派）13-301513］
有料職業紹介事業［許可番号 13-ﾕ-302642]
売上高
21億円(2020年度) 20億円(2019年度) 19億円(2018年度)
備考
本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル3階
社内の雰囲気は明るく、社員同士のコミュニケーションが活発です！
コーディネーターの親身なサポート体制がエンジニアの方々からも好評です。
上司・部下に関係なく、わからないことはすぐに周りを頼れる環境なので未経験の方も安心してください！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接（役員面接）
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内 定
★内定までは1～2週間程度です。
★面談日時は追ってご連絡致します。
★その他、質問等ございましたら遠慮なくお問い合わせ下さい。
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