ブライダルスタイリスト

お客様がどんなドレスをイメージされているかを伺い、ドレスをご提案します。ドレスが決定したらベール、手袋、ティアラなど、式に必要な小物も一緒にトータルコーディネートします。
◎接客するお客様は1日に2、3組。担当になったお客様とは平均半年くらいのお付き合いになります
◎来店されるお客様は、期待と同時に不安な気持ちでいっぱいです。笑顔や誠実な対応でお客様の緊張を和らげるのも大事な仕事です
◎人生の節目である結婚式のドレス選びは、女性のお客様にとっては何よりもこだわりたいもの。お客様が安心できる対応を心がけています

【スキルアップ制度も充実しています】
まずは契約社員で入社→入社3ヶ月を過ぎると正社員登用試験を受けることができます（6ヶ月に1度）→就業1年後からはチーフスタイリスト試験にチャレンジできます。
スキルアップに熱心な方が、成長できるよう、スキルアップ制度も整備しています

入社後に導入研修（サービスマナー/礼儀作法/商品知識/社内システム研修）がありますので、ご安心ください

契約社員

東京・横浜・埼玉・千葉・長野・富山・静岡・名古屋・京都・滋賀・大阪・神戸・福岡・大分の店舗

【転勤の可能性】

基本的にありません

学歴不問35歳位まで
人の喜びを自分の喜びと感じられる方
コミュニケーションをとることが好きな方
★未経験者歓迎します
入社後に導入研修（サービスマナー/礼儀作法/商品知識/社内システム研修）がありますので、ご安心ください
※応募ナンバー 53c6370

【あると望ましい経験・能力】

◎接客・販売経験
◎お客様の様々なニーズに臨機応変な対応ができる方
◎お客様の喜びを仕事のやりがいとして感じられる方
◎明るく前向きな方
◎向上心や夢を持っている方

【過去に採用した転職者例】

銀行員、花屋勤務、航空会社の地上職などなど、様々なバックグラウンドをもつ者が、未経験からスタートしいきいきと働いています。

東京第1営業部・東京第2営業部

10：00～19：00

【残業について】

お客様のご都合により、あります。変形労働時間制で解消しています
※変形労働時間制…残業した分、出社時間の調整などが可能です

月8回（シフト制）、リフレッシュ休暇14日　※年間休日110日　年次有給休暇、慶弔・育児・介護休暇

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）、各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、財形貯蓄、住宅・結婚貸付金制度、社員持株制度、社員旅行、退職金制度、勤続表彰、国家資格取得奨励金、通勤費全額支給、時間外手当、営業手当、家族手当、資格手当、出張手当

高見株式会社

◎ブライダルコスチュームのレンタル・販売◎教会・ゲストハウス結婚式の運営(披露パーティーのプロデュース)◎レストラン・カフェの運営◎フィニッシングスクール・プランナー養成スクールの運営

1952年（昭和27年）1月7日

714名(2005年6月30日現在)

【平均年齢】

30歳

代表取締役　高見 重光

◎本社：京都◎ブライダルコスチューム店舗：全国約60店　◎教会：全国5カ所

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】webよりエントリー後、履歴書をご送付ください。
　▼     書類選考により合格者にのみ選考説明会へご案内いたします。
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【STEP2】選考説明会（面接・適性検査）
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【STEP3】最終面接
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内定
※選考説明会・面接は、東京・京都・大阪で行います。