ニーズを把握、提案力を活かす【アカウントセールス/法人営業】

◆担当する企業は大手企業から中小企業まで様々。毎日訪問し、情報収集やヒアリングを行いニーズを見極め、人材派遣契約の成約へと結びつけてください。
◆成約後は、派遣スタッフのフォローを行うスタッフコンサルタントと連携し、クライアントのニーズに合った人選を行ってください。

人と企業を橋渡しする仕事なので客観的な視点が求められます。双方の欲求に100％応えることは難しく感じるかもしれませんが、歩み寄りながらポイントを逸らさず、コーディネート力を発揮してください。問題を1人で抱え込まず、スタッフコンサルタントとのチームワークを活かして、スタッフの<新しい一歩>をサポートしてください。その後も定期的に訪問し、就労状況などを確認していただきます。

※ノルマはありませんが、毎日行われるミーティングで担当クライアントや他社の状況を把握し、目標を自ら設定していきます。その目標に対し達成への努力を行ってください。

教育制度について

入社後は入社導入研修を行い、その後配属先でOJTを実施しています。当社は人を育てるプロ。充実した研修を行いますので、安心して飛び込んできてください！また、職種ごとの状況に合わせた研修も随時行っています。

資格取得支援制度について

「『GCDF-Japan』キャリア・カウンセラー・トレーニング・プログラム」の資格取得サポートやe-learningを利用した学習プログラムがあります。

女性管理職について

多くの女性管理職が活躍中です。当社では派遣スタッフは大半が女性であることから、同じ目線で話せる女性社員の役割が非常に大きいと考えています。今後もこの中から多くの女性管理職が生まれていくでしょう。

正社員

札幌、仙台（宮城）、高崎（群馬）、川越（埼玉）、高崎（群馬）、東京都内および都下、埼玉県内、神奈川県内、静岡、岡崎（愛知）、名古屋、滋賀、京都、大阪、岡山、広島

◆大卒以上25～32歳くらいまでの方
◆社会人として2年以上の実務経験（業種・業界不問）
◆PCの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど）
◆コミュニケーション能力のある方、人の意見を受け入れることのできる方

【あると望ましい経験・能力】

◆法人向け営業の経験者
◆得意分野・業界をお持ちの方
◆バイタリティのある方
◆状況に合わせて臨機応変な対応のできる方
◆サービスマインドを持った方
◆ストレスを上手く解消出来る方

【過去に採用した転職者例】

英会話スクールでの営業経験者が活躍中のほか、様々な業界からの転職者がイキイキと仕事をしています。

居住地を考慮の上、決定

9:00～18:00
※フレックス制度あり

週休2日制（土・日）、祭日、年末年始（12/29～1/3）、慶弔特別休暇、有給休暇

昇給年1回、賞与年2回（2005年実績4.5ヶ月）、通勤手当、役職手当、残業手当、社会保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、医療保険、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、永年勤続表彰制度

マンパワー・ジャパン株式会社

一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業など人材サービス全般
☆一般労働者派遣事業[厚生労働大臣許可（般13-01-0001）]
☆有料職業紹介事業[厚生労働大臣許可（13-01-ユ-0402）]
☆マンパワー・ジャパンは、世界80ヵ国・地域に4,500のオフィスを持つ、人材サービスのグローバルカンパニー、Manpower Inc.の100%出資日本法人で、日本で最も歴史のある人材派遣会社です。
※プライバシーマーク取得済

1966年11月30日

1480名（派遣登録スタッフ数／23万5千人）

【平均年齢】

35歳

取締役・代表執行役会長兼社長 ダリル・イー・グリーン

全国114営業拠点（平成18年7月現在）

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考（1～2週間でご連絡します）
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【STEP2】一次面接（人事担当者・現場担当者による面接）
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】二次面接（役員による面接）
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内定