※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
当社が最も大切にしているのは、「スタッフ」。
働きやすい充実の環境を用意しています。
大阪府下を中心に全国9店舗を展開する当社。
質の高いサービスを提供するために、
スタッフの働きやすい環境作りに注力しています。
例えば、
★実務未経験、ブランクのある方でも歓迎
★手当充実！手厚い待遇
★直行直帰で自由に働く
★定期的な懇親会で、スタッフ同士の交流豊富
これからも、より快適な環境が整う当社で、
あなたの資格や経験を活かしませんか。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「訪問介護ヘルパー」として、高齢者のご自宅に訪問し
訪問介護サービスを行って頂きます。
【具体的には】
食事の介助、排泄介助、体位交換などを行う「身体介護」、
食事・入浴・排泄などの介「生活支援」など。
ケアプランに基づいたサービスを提供していただきます。
ハート介護サービスの最大の特徴は、「スタッフを第一に考えた環境」が整っていること。
スタッフ一人ひとりが充実した毎日を過ごせるように、
現場の意見を吸い上げ環境を充実させています。
◆*◆【働きやすさ1】◆*◆ 実務未経験、ブランクのある方でも歓迎です
入社後は、所長やサービス提供責任者が、
介護の基本からじっくりとお教えします。
先輩との同行を重ねながら徐々に仕事に慣れていってください。
何か不安があった場合には、自信がつくまで何度でも同行致します。
仕事中に何か困ったことがあれば、すぐに会社に電話して下さい。
所長やサービス提供責任者が常駐しているので、すぐに対応します！
◆*◆【働きやすさ2】◆*◆ 手厚い待遇を用意しています
年に二回、寸志を支給しています。
しかも、18時以降には、時給が425円UP(身体介護)！300円UP(生活介護)！
日曜勤務の際には、500円UP！と高水準の給与を支給しています。
◆*◆【働きやすさ3】◆*◆ 直行直帰で自由な時間に働ける
直行直帰もOKで、週に1日1時間からで大丈夫です！
あなたの生活に合わせた時間帯でご活躍ください。
空き時間を利用して働く事ができます。
◆*◆【働きやすさ4】◆*◆ スタッフ同士のコミュニケーションの機会が豊富
定期的に懇親会を開催し、スタッフ同士の交流の機会を設けています。
手料理を振舞ったり、プライベートな話で盛り上がったりと、
毎回和気あいあいと盛り上がっています。
また、不定期に研修会も開催。
研修とはいえ、肩肘を張ったものではなく、
現場でのちょっとした疑問や不安を解消できるように、
スタッフ同士の情報共有を行う場として活用しています。
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
教育制度について
◆楽しくスキルアップ◆
定期的に懇親間をかねた研修会を行っています。堅苦しくなく、みんなが発言しやすい雰囲気の中で、情報共有を行います。自然とスキルを高めることができます。
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
- 【正社員登用について】
- ◆正社員へのステップアップのチャンスを豊富に用意◆
社員の働きやすさを第一に考える当社。正社員登用を希望する方がいれば、積極的にステップアップしていただきたいと考えています。
勤務地
ハート介護サービス 天下茶屋
大阪市西成区花園南2丁目7番8号 泰山第一ビル102号
【担当エリア】
西成区及び近隣地域
【交通】
南海電鉄、地下鉄「天下茶屋駅」より 徒歩 約1分
応募資格
学歴不問
ヘルパー2級以上
★実務未経験者も歓迎しています
勤務時間
シフト制
8：00～20：00(実働最高8時間)
※週の実働時間40時間以内
★週1日、1時間からでもOK！
育児と両立しやすい
◆採用担当よりメッセージ◆
当社で活躍中のメンバーの3割近くはワーキングママ。シフトを調整するなど、スタッフ一同が協力しますので、お子さんをお持ちの方も積極的にご応募下さい。
待遇・福利厚生・その他
社会保険完備
別途労災上乗せ補償
通勤手当（上限あり）
年2回報奨金支給
正社員登用制度あり
研修会・親睦会
女の転職！取材レポート
取材の際に感じたのは、非常に楽しそうに仕事をするスタッフさんが多いこと。
懇親会での空き時間には、利用者様の情報を交換しあったり、
介護テクニックを教えあうなど、高いモチベーションを持ち、
仕事に取り組まれているそうです。
この理由は、同社の「スタッフを第一にした環境を作りたい」という考え方があるから。
仕事もプライベートも120％楽しみたいという方に是非おすすめの環境です。
この仕事で磨ける経験・能力
サービス提供責任者の指導のもと、質の高い介護サービススキルが身につきます。
訪問介護では、スタッフ同士の連携が非常に重要になるため、最適な情報共有方法を身につけられます。
会社概要
当社で最も大切なものは「スタッフ」。働きやすい環境を作っています。
大阪府下を中心に全国9店舗を展開する当社。
闇雲に店舗を増やすのではなく、質の高いサービスを提供し続けることにこだわり、
事業を展開しています。
サービスを提供するのは、現場で活躍するスタッフ。
だからこそ、スキルアップできる働きやすい環境作りに注力しています。
定期的に開催する懇親会・研修会、サービス提供責任者による指導など、
短期間にしっかりスキルを高められる環境を用意しています。
当社が大切にしているのは【やる気】。経験・スキルは問いませんので是非ご応募下さい。
所長、主任、ヘルパーが協力しあうカルチャーが根付いています。仲の良さが自慢です！
写真は懇親会のもの。参加率も高くいつも盛り上がっています！
応募・選考
選考プロセス
◆採用担当よりメッセージ◆
最後まで、お読みいただきありがとうございました。
当社の魅力は、
地域でトップレベルの質の高いサービスを身につけられることと、
スタッフ同士のコミュニケーションの企画が多いこと。
スタッフの働きやすさを第一に考えて、
環境作りを行っていますので、
これからももっと制度を充実させたいと考えています。
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接
▼【STEP3】採用
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
