※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
これまで培った経験や知識を活かして
大手クライアントの商品のマーケティングを手がけませんか？
「生活者が数ある商品の中から1つの商品を『お気に入り』として定着させるにはどうすればいいのか？」
それを考えるのが私たちの仕事。
当社では、消費のボリュームゾーンである若い主婦層をターゲットに、味の素や花王など大手メーカーの商品のプロモーションを展開。消費者と企業の橋渡しを行うことで、真のファン層を育てていきます。
そろそろ、キャリアアップしませんか？
今までの経験がきっと役に立つはずです！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
食品メーカーやトイレタリーメーカーをはじめとする大手企業の商品のマーケティングプランの立案及び実施。メーカーのマーケティング担当者に対して、当社のオリジナルのネットワークを活かしたプランを提案する仕事です。企画には主に当社が発行している幼児のお子様がいる若年主婦層向けの冊子「キッズファミリー」を用います。
実際の業務は、仮説に基づく課題抽出、企画実施後の効果分析までを行い、今後のマーケティング活動に具体的にどう活かして行くかをきめ細かくフォローする、メーカーの「黒子」的な役割を担います。
◆◇◆ 仕事の流れ ◆◇◆
■商品のリサーチ
まずは商品を知ることから。商品の認知度やシェア、競合のメディア戦略、価格などを調査します。
■企画会議
社内ミーティング。商品が持っている課題や、その課題を払拭するための企画を考えます。
■各種資料作成
企画の方向性が固まったら、商品の発売元であるメーカーのマーケティング担当者へアポイント。企画書を制作し、プレゼンテーションの準備をします。
■プレゼンテーション
当社がプロモーションを行うことにより、どのくらいの効果が得られるかを伝えます。プレゼンテーションの内容も大切ですが、さらに大切なのが商品に対する想いです！
■プランの実施
企画実施が決定したら、あなたがその企画のリーダー。当社のプロモーションツールである「キッズファミリー」の制作も行います。※外部のデザイナーと協力して進めていきます。
■効果検証
実施した企画がどのような効果をもたらしたのかを分析。その結果をもとに継続的に提案し、長期的なブランド戦略を考えます。
◆◇◆「キッズファミリー」について ◆◇◆
関東・関西を中心に全国の約4割の幼稚園に配布されており、約90万世帯にアプローチしている冊子です。17年前に幼稚園というチャネルにいち早く着目した当社の「キッズファミリー」は業界でも注目されています。
◆◇◆ 景気の低迷する今だからこそ「キッズファミリー」が注目！ ◆◇◆
キッズファミリーはバブル崩壊時にスタートした企画です。
バブル景気時に派手な広告やキャンペーンを行ってきた企業が足元を見つめ直した時に
誕生した企画です。企業が自社の商品を「買ってほしい」「選んでほしい」と
本気で思う今だからこそ、当社の企画のチカラが発揮できる時なのです。
募集要項
勤務地
本社（東京都豊島区池袋）
【アクセス】
■各線「池袋」駅より徒歩10分、有楽町線「東池袋」駅より徒歩10分
応募資格
【第二新卒者大歓迎！】
●短大・専門卒以上
●マーケティングに関する実務経験（業界は問いません）
＝＝ あると望ましい経験・能力＝＝
■広告業界に興味のある方
■大手企業を相手に取引できる力を磨きたい方
■人にサプライズを提供することに喜びを感じる方
■法人営業経験がある方
配属部署
プランニングセクション及びコーディネーターセクション
★オフィスの1階にはグループ会社のレストランがあり、ランチにも大活躍です。
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■入社後半年以降年間有給10日
※育児・産後休暇の事例はありませんが、今後検討していく予定です！
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■業績賞与年5回
■交通費全額支給
■評価手当、インセンティブ手当
■家族手当（配偶者：1万円、子供：0～5歳5000円、6～12歳1万円、13～18歳2万円）
■社員旅行（ハワイ、バリ、グアムなどの実績あり） など
女の転職！取材レポート
若い家族のライフスタイルに寄り添う企画は、自分たち自身の「もっとこうだったらいいのに…」というシンプルな発想から生まれることも多いそうです。「自分が母親になって、初めてわかることは多い」と語る森社長。結婚・出産というステージの変化を、仕事に活かすことができる。そんな、女性が長くイキイキと働ける環境が整っている会社だと感じました。「もう一度自分を試したい」と思っている方に、ぜひお勧めです！
この仕事で磨ける経験・能力
◆◇◆ マーケティングのスキルを追求！ ◆◇◆
企画を提案するのはメーカーのプロダクトマネージャー。企画が採用され、担当者と一緒に仕事を行うことで、マーケティングスキルをさらに磨くことが可能！また、自ら提案した企画の実施に携わることができるので、クリエイティブな能力も身に付きます。
会社概要
創業33年。大手メーカーのマーケティング活動を支え続けています！
マーケティング会社として創業30年の歴史を持つ私たちは、これまで数々の商品のマーケティング活動に携わってきました。名前を挙げれば、誰もが知っているような商品を数多く手掛けてきた実績を誇っています。創業当時は、特定の食品・アルコールメーカーのマーケティングプランの立案を行っていましたが、今では、そのノウハウを活かし、約50ブランドほどの得意先を持つ会社として成長しています。
事業内容
■商品開発に関わるリサーチ業務
■マーケティング全般のコンサルティング業務
■ニューファミリー層をターゲットにしたマーケティング
プランの立案及び、それに伴うプロモーションの実施
■幼稚園をネットワーク化したキッズファミリーの展開
└年6回発行のキッズファミリー“ぐぅちょきぱぁ”を幼稚園などの施設を通じ、若年主婦層に配布。
企業や商品のメッセージを伝え、長期的なブランド構築を行っています。
備考
【主要取引先】
花王、ライオン、キューピー、グリコ、ヤマサ醤油、味の素 など多数
スタッフ同士の距離が近いため、気軽に相談も可能！女性目線を活かしたアイデアが飛び交います。
2児の母でもある代表の森。自身の経験から、女性が働きやすい環境を積極的に整えています。
全国の幼稚園に無料配布している雑誌キッズファミリー『ぐぅちょきぱぁ』はコミュニケーションツールです。
応募・選考
選考プロセス
女の転職type応募専用フォームよりご応募ください。
※応募の秘密厳守
※応募書類は返却致しかねます。予めご了承ください
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】内定
※面接日、入社日はご相談に応じます
※一次面接から内定までは2～3週間程度でご連絡致します。
