※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
“求める人材”“入りたい企業”お互いの想いを最高の形で結びつける!それが当社の企画提案営業です。
当社は、転職者向けのインターネット求人広告をはじめ、Web・雑誌媒体に掲載する求人広告の代理業務を行っております。
クライアントを訪問し、求めている人材を詳しくヒアリングし、媒体の種類から広告の打ち出し方、掲載日などを検討。効果の上がる、最適な広告を提案します。
「望んでいた人材を採用できたか」。掲載後はアフターフォローをしっかり行い、お客様との関係を構築していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【導入研修−2週間】
営業の基本知識から、業界の仕組みなど営業活動に必要なことをお教えします。
【テレアポ研修−1週間】
人材を求める企業探しからスタート。まずは電話でのアプローチ方法を学びます。
【OJT−1~2ヶ月】
最初は先輩社員に同行。サポートを受けながら徐々に1人でこなせるようになってください。
★平均年齢29歳、社内には活気が満ち溢れ、営業と制作、先輩と後輩に隔たりはなく、仲の良いのが特徴。このチームワークのよさがハイクォリティな原稿に繋がります。
★当社の営業スタイルは、広告掲載を提案するだけでなく、その後のフォローを大事にしています。したがって、企業様の要望に応えられる柔軟さや、相手の意図を読み取れる繊細な部分が大切だと考えます。そういった部分では、女性ならではの発想や、気遣いは業務をする上でとても役に立つと思います。あなた自身の個性を活かした営業活動を展開してください。
募集要項
勤務地
秋葉原(東京都千代田区神田須田町)
- 【詳細・交通】
- 各線「秋葉原」駅徒歩3分
都営新宿線「岩本町」駅徒歩1分
地下鉄銀座線「神田」駅徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
高卒以上、32歳くらいまでの方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★営業経験(業界・年数不問)
★コールセンター・テレマーケティングの経験
★販売・接客の経験
- 【過去に採用した転職者例】
- 事務スタッフ、工場スタッフ、公務員、フリーターなど、営業未経験の人も多数転職しています。
研修や本人の頑張りで、入社1年で営業リーダーになった例もあります!
配属部署
営業部
- 【年齢構成】
- 平均年齢29歳。若手が中心となって活躍しており、社内は活気に溢れています。
育児と両立しやすい
夕方早めの終業や保育園への送り迎えを考慮した勤務時間帯など。お子さんをお持ちの方にも細やかに配慮し、自分のペースで仕事できる環境を用意しています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日、有給、夏季、年末年始、慶弔
- 【産休育休活用例】
- 独身者が多いので活用事例はまだありませんが、個々の状況に合わせて相談に応じます。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、PC1人1台貸与、各種社会保険完備、契約保養所あり(草津・湯沢・伊豆等)
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
広告業界の知識はもちろんですが、あらゆる職種のお客様に接する機会が多いので、さまざまな業界の知識も自然と身に付きます。ポジションや年齢を超えた出会いから、目からうろこの教訓を得ることも少なくありません。そういった経験を積むことで、お客様のニーズに合った企画を創造し、提案する力もついていきます。
会社概要
アットホームな雰囲気の当社で、新たな営業力として活躍してください!
転職者の75%以上が求人サイトを利用する今、当社はWebメディアに特化した専門チームを他社に先駆け2000年10月に発足しました。求人広告の企画・提案から制作、アフターフォローまで自社で行う。この点がお客様に信頼される要素となっています。
業務拡大を視野にオフィスを移転・拡張し、社員数も現在の15名から2006年度中には30名規模を予定。何でも話し合えるアットホームな雰囲気の当社を、一緒に盛り上げていきましょう!
事業内容
◆Webでの求人広告代理業務
今ご覧になっているインターネット求人広告の代理業務です。新卒・転職・アルバイトなど幅広く扱います。
【求人情報サイト】毎日キャリアナビ、リクナビNEXT、イーキャリア
◆雑誌での求人広告代理業務
みなさんが一度は手にしたことのある求人雑誌の代理業務です。
【求人誌】B-ing、とらばーゆ、アントレ、ガテン、サリダ、デューダ
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。
こちらから、ご連絡いたします。
※日程応相談
※応募の秘密厳守
※入社日応相談
【STEP1】応募データによる書類選考を行います 。結果はメールにてご連絡いたします。
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】メールまたは電話にて採用の結果をお知らせいたします
◎メールお電話でのお問い合わせ歓迎いたします。
◎面接の際は履歴書、職務経歴書をご持参ください。簡単な適性検査も同時に行います。