※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
――100年後も愛されるブランドを共に創っていく――
毎日がチャレンジ 常に成長し続ける＝店長職＝
“Simple & Sophisticated・・・yet Sexy”
をコンセプトに個性を輝かせる普遍のスタイル＝ANTEPRIMA＝
◇上質へのこだわりと繊細なディテールが織りなすデザインが特徴である「アンテプリマ」――
◇人気のワイヤーバックを扱う「アンテプリマ/ワイヤーバッグ」――
以上の各店舗で店長／店長候補を募集します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
店長・店長候補として、「アンテプリマ」「アンテプリマ／ワイヤーバック」の各店舗での接客販売およびスタッフのマネジメントをお任せします。
当社において接客は、唯一お客様と直接接することのできる「ブランドメッセンジャー」として非常に重要な役割と位置づけられています。ブランドの顔ともいえる店舗があってこそ、私たちサイドフェームジャパンは存在価値があります。「アンテプリマ」の世界観を伝える存在としての、誇りと責任を持ってお客様に接し、またお店づくりを行ってください。
――【いつまでも成長出来る環境】
荻野いづみさんの『強く願い、目の前のやるべきことに全力を尽くせば夢はいつか叶う』の言葉とおり、向上心の高いメンバーが集まっている当社。接客方法やコーディネートなどメンバーから学ぶことも多くあります。お互いアドバイスしあって一緒に高めていける環境があります。
また、月1回の都内店舗の店長会や年に2回は全国の店舗の店長会・コレクション後の情報収集などなど、他の店長の話・ノウハウ・考えを吸収できる環境もあります。学べることが非常に多く、今後のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！！
――【会社について】
産休後にも復帰するメンバーも多い定着率の高い職場です。それは、他のインポートブランドより小規模の会社なので、自分の意見が言いやすく、改善してほしい点などもダイレクトに話がしやすいです。実際、店舗の増員をお願いしたら受け入れてくれたこともありましたよ！！
また、クリエイティブディレクターの荻野いづみが直接店舗に赴いて声を聞くことも。
→トピックス記事：それはいくつになってもチャレンジする女性を応援するブランド ANTEPRIMA。
――【多彩なキャリアステップ】
社員が常にチャレンジし続けられるよう、キャリアステップも多数。
決まりきったキャリアではなく、個々人が本当にやりたいことを叶えたいと考えています。
実際、現在スーパーバイザーとして活躍している女性がいますが、
これはもともと当社になかった職種。
しかし彼女のやりたいことと当社が任せたいことを追求した結果、
「スーパーバイザー」というポジションを作ることになりました。
定期的に話し合いの場を設けており、それぞれの目標や思いを共有しています。
夢に向かってがんばる人にチャンスを与えます。
アピールポイント
教育制度について
店舗配属後、OJTで業務を覚えていきます。新しいコレクションが発表された後は、店長会を経て店長より情報を共有されます。デザイナーのコンセプトを理解した上で仕事に取り組めるので、自信を持って商品を提案できます。
女性管理職について
全店舗の店長が女性です。積極的にキャリアを築きたい女性を応援しています。
募集要項
勤務地
「アンテプリマ」「アンテプリマ／ワイヤーバック」の直営店
【関東地区】
◆新宿伊勢丹 ☆2010年2月末リフレッシュオープン☆
◆新宿高島屋
◆玉川高島屋...など
【関西地区】
◆京都大丸
◆梅田阪急百貨...など
※現住所を考慮の上、配属になる店舗を決定します。
お気軽にご相談ください。
- 【詳細・交通】
- 配属先により異なります。
応募資格
■学歴不問
■アパレル業界での接客・販売経験がある方
※店長経験者は優遇します
＜下記に当てはまる方は歓迎します！＞
□ファッションが好きな方
□人を喜ばせることが好きな方
□チームワークを活かして働きたい方
□今までの経験を活かした販売がしたい方
□接客の仕事を通して今よりも成長したい方
勤務時間
実働7時間の交代制勤務（店舗）
※1ヶ月単位の変形労働制
育児と両立しやすい
産休・育休を経て復帰し、ワーキングママとして働いている社員もいます。
休日休暇
◆月8～10日のシフト制
（2009年度 年間休日117日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後
◆育児休暇
- 【産休育休活用例】
- 現在も育休取得中の社員が多数。復帰後は勤務時間を短く調整できるなど、出産後も安心して長く活躍できる環境が整っています。
待遇・福利厚生・その他
◆制服貸与
◆社員割引
◆社会保険完備
◆予算達成報奨金制度
◆査定年1回
◆交通費支給（月5万円まで）
女の転職！取材レポート
荻野いづみさんの『強く願い、目の前のやるべきことに全力を尽くせば夢はいつか叶う』という言葉通り目標を持って働いている社員さんが非常に多く、笑顔の多い会社だと言う印象をもちました。また、女性社員が中心な制度も多数あり、産休や休日など仕事とプライベートが両立できる環境整備や、バイヤー、MD、VMD、営業、管理部門へのキャリアチェンジなども用意！！
本当に女性が毎日“輝いて”働ける環境が整った会社です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆店長会で得た新コレクションのコンセプトやこだわりなどはしっかり店舗のメンバーに共有。「こう組み合わせたら素敵かも」と自分なりに解釈し、伝えていくことで、アンテプリマのブランドメッセンジャーとしての責任と誇りを実感していただけます。
◆イタリアの最新トレンドに触れながらセンスを磨くことができます。
会社概要
目指しているのは「二度と履歴書を書かない会社」です。
これには二つの意味があります。
一つは、社内がずっと新しい目標を見つけられる風土であること。
もう一つは、もし転職をすることになっても「サイドフェームジャパンにいた人ならぜひ来て欲しい」と他社から言われるようになること。
売上や利益は企業にとって大事なことですが、社員一人ひとりが成長し本当のプロフェッショナルになれば結果は後からついてくると考えているからです。
会社名
株式会社サイドフェームジャパン 【ANTEPRIMA】
事業内容
イタリアから発信されるブランド「アンテプリマ」の衣料品・ハンドバック・靴・ベルト・傘・その他小物類の製造販売
＜店舗について＞
イタリアから発信される「アンテプリマ」、人気のワイヤーバックを扱う「アンテプリマ/ワイヤーバッグ」、アンテプリマの新しいコンセプトショップ「アンテプリマ/ミスト」、アウトレット業態である「アンテプリマ・ビス」の店舗を展開。国内56店舗の直営店を運営しています。
従業員数
オフィス40名 店舗150名（合計190名） 2009年5月現在
- 【平均年齢】
- 33歳
人気のワイヤーバッグ。色鮮やかなデザインが数多くの女性を魅了しています。
ショップスタッフは全員女性。社員同士のチームワークも抜群です。
全国各地に57店舗のアンテプリマ直営店を展開しています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】2次面接(アルバイトの方はありません)
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
