店長/マネージャー■「First」子供服販売■企画も可能☆関西採用

あなたにお任せするのは、「First」の店長。
関西地方での勤務となり、スタッフのマネジメントを中心に現場業務を担当していただきます（あなたの希望をお伺いします）。
店舗の責任者として、皆で一丸となって「First」を盛り上げてください☆

☆☆★お客様は若いママがほとんど★☆☆
「First」の主なターゲットは3歳～11歳の女の子！
だからお客様となるのは若いママばかり。
必要なのは、お客様＝ママの目線で提案していくこと。
自分の年齢に近い方がお客様となるので、共感しながらお仕事できますよ。

☆☆★企画にも携われる！？★☆☆
「First」の特徴は、店舗のスタッフと企画がとても近いこと。
生まれたばかりのブランドだから、皆で創り上げていく喜びがあるんです。
皆でブランドを育てていくやりがいを感じてください。

一般的なジュニア向けアイテムの雰囲気だけでなく、
もっと大人っぽいアイテムを提案していくことも可能！
あなたのこれまでの経験を活かして、もっともっと幅広いアイテムをリリースしていきましょう。

☆☆★キャリアパスが充実！★☆☆
店長⇒スーパーバイザー⇒マネージャーといった
店舗運営に関わるキャリアアップも可能！
商品知識、コーディネートセンス、人間力など幅広い能力を身につけることで
将来的には複数店舗の売上・運営を管理する
スーパーバイザーやマネージャー業務へのステップアップもあります。

■■
■□スーパーバイザーになったら…
複数店舗を受け持ち、主にスタッフマネジメントをお任せします。
スタッフや店長とのコミュニケーションを欠かさずに行い、
皆がいきいきと働けるようにコーディネートしてあげてください。

■■
■□マネージャーになったら…
スタッフマネジメントだけでなく、商品についてあなたの意見が求められます。
本社にて企画会議にも出席していただくのですが、その時には
あなたの理想のデザインをもつアイテムをプレゼンしたり、
リサーチした結果を元に売上のシミュレーションを行ったり…
大きな裁量をあなたにお任せします！

正社員

≪First≫
イオンモール鶴見リーファ
イオンモール橿原アルル
mozoワンダーシティ
西宮ガーデンズ ★3月OPEN予定！

【詳細・交通】

店舗により異なります

【転勤の可能性】

全国転勤のできる方は社宅を準備します

◇高卒以上
◇子供服の販売経験（ママのお客様の視点に立てる方）

■こんな方は大歓迎！■
○ もっとキャリアアップしたい
○ 自分のアイデアを活かせる環境で働きたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

【あると望ましい経験・能力】

店長またはマネージャー経験3年以上

関西地区での各店舗

シフト制　※各ショップの営業時間に準ずる（実働8時間）
例●9：45～18：45
　●12：00～21：00

月8～10日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇（産休・育児休暇制度・介護休暇など）

--★働きやすい環境づくりを目指し、制度を充実させています★--
昇給年1回（9月）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
借り上げ社宅（※全国転勤可能な方のみ）
各種手当あり（通勤、家族、住宅、役職、正月）
社員割引★貸出制度あり
健康診断
社内公募

株式会社イング

婦人服・子供服製造小売業
◆「INGNI」（イング）
◆「Layla Rose」（レイラローズ）
◆「INGNI First」（イングファースト）
◆「allamanda」（アラマンダ）
◆「GOLDEN BOY」（ゴールデンボーイ）

1982年4月

519名（2011年8月）

【平均年齢】

28歳

代表取締役社長　向井 孝司

<女の転職type>の専用応募フォームからご応募ください。

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★採用枠が埋まり次第選考を終了しますので
　ご興味をお持ちの方はお早めにご応募ください！

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