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株式会社イング

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  • 店長/マネージャー■「First」子供服販売■企画も可能☆関西採用

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪販売経験を活かし新しいブランドの店長へ≫
子供服販売の経験が活かせます
☆最短1週間内定☆

◇「INGNI」から生まれた、新しい子供服ブランド「First」◇

「レディスの感性と同じ子供服が欲しい」
お客様のそんな声から誕生した「First」。
「自分が子供に着せたい服」というコンセプトで
大人顔負けのトータルコーディネートを提案しています!

働くスタッフも20~30代まで幅広く、
若いセンスを活かすも、ママの視点を活かすことも自由!
あなただからできる接客で、「First」を一緒に成長させていきましょう☆

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

あなたにお任せするのは、「First」の店長。
関西地方での勤務となり、スタッフのマネジメントを中心に現場業務を担当していただきます(あなたの希望をお伺いします)。
店舗の責任者として、皆で一丸となって「First」を盛り上げてください☆

☆☆★お客様は若いママがほとんど★☆☆
「First」の主なターゲットは3歳~11歳の女の子!
だからお客様となるのは若いママばかり。
必要なのは、お客様=ママの目線で提案していくこと。
自分の年齢に近い方がお客様となるので、共感しながらお仕事できますよ。

☆☆★企画にも携われる!?★☆☆
「First」の特徴は、店舗のスタッフと企画がとても近いこと。
生まれたばかりのブランドだから、皆で創り上げていく喜びがあるんです。
皆でブランドを育てていくやりがいを感じてください。

一般的なジュニア向けアイテムの雰囲気だけでなく、
もっと大人っぽいアイテムを提案していくことも可能!
あなたのこれまでの経験を活かして、もっともっと幅広いアイテムをリリースしていきましょう。

☆☆★キャリアパスが充実!★☆☆
店長⇒スーパーバイザー⇒マネージャーといった
店舗運営に関わるキャリアアップも可能!
商品知識、コーディネートセンス、人間力など幅広い能力を身につけることで
将来的には複数店舗の売上・運営を管理する
スーパーバイザーやマネージャー業務へのステップアップもあります。

■■
■□スーパーバイザーになったら…
複数店舗を受け持ち、主にスタッフマネジメントをお任せします。
スタッフや店長とのコミュニケーションを欠かさずに行い、
皆がいきいきと働けるようにコーディネートしてあげてください。

■■
■□マネージャーになったら…
スタッフマネジメントだけでなく、商品についてあなたの意見が求められます。
本社にて企画会議にも出席していただくのですが、その時には
あなたの理想のデザインをもつアイテムをプレゼンしたり、
リサーチした結果を元に売上のシミュレーションを行ったり…
大きな裁量をあなたにお任せします!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪First≫
イオンモール鶴見リーファ
イオンモール橿原アルル
mozoワンダーシティ
西宮ガーデンズ ★3月OPEN予定!

【詳細・交通】
店舗により異なります
【転勤の可能性】
全国転勤のできる方は社宅を準備します
【勤務地エリア】
愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県

応募資格

◇高卒以上
◇子供服の販売経験(ママのお客様の視点に立てる方)

■こんな方は大歓迎!■
○ もっとキャリアアップしたい
○ 自分のアイデアを活かせる環境で働きたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!

【あると望ましい経験・能力】
店長またはマネージャー経験3年以上

配属部署

関西地区での各店舗

勤務時間

シフト制 ※各ショップの営業時間に準ずる(実働8時間)
例●9:45~18:45
 ●12:00~21:00

休日休暇

月8~10日(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(産休・育児休暇制度・介護休暇など)

待遇・福利厚生・その他

--★働きやすい環境づくりを目指し、制度を充実させています★--
昇給年1回(9月)
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
借り上げ社宅(※全国転勤可能な方のみ)
各種手当あり(通勤、家族、住宅、役職、正月)
社員割引★貸出制度あり
健康診断
社内公募

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

≪本社オフィスにて≫
打ち合わせや企画書作成など、お仕事をイキイキとこなす皆さん。
「皆で創り上げた商品を使うお客様を見かけると、嬉しいです」とのこと。
成長企業でシゴトの成果を実感したい方にピッタリです。

この仕事で磨ける経験・能力

成長を続ける当社では、現場スタッフや企画、本社スタッフなど皆が一丸となって仕事に取り組んでいます。ブランドと一緒に自分も成長していっているという実感が味わえることでしょう。

会社概要

常に変化し続ける、「現在進行形」の洗練されたアイテムを提案しています。

サイズや色、縫製の手法などすべてにこだわり、可愛くて手頃な商品を追究してきた当社。メインターゲットは、20代前半の女性です。「INGNI」「Layla Rose」「INGNI First」「allamanda」という人気ブランドを持ち、今では170以上もの店舗で全国展開しています。「美しい」「可愛い」を求めるすべての女性へ、「現在進行形=ING」のトレンドを伝えるアイテムを今後も提案していきます。

常に変化し続ける、「現在進行形」の洗練されたアイテムを提案しています。

会社名

株式会社イング

事業内容

婦人服・子供服製造小売業
◆「INGNI」(イング)
◆「Layla Rose」(レイラローズ)
◆「INGNI First」(イングファースト)
◆「allamanda」(アラマンダ)
◆「GOLDEN BOY」(ゴールデンボーイ)

設立

1982年4月

資本金

5,000万円

売上高

266億円(2012年8月期)

従業員数

519名(2011年8月)

【平均年齢】
28歳
【男女比】
男性1:女性9

代表者

代表取締役社長 向井 孝司

20代のスタッフが多く活躍しています。
20代のスタッフが多く活躍しています。
店舗を裏から支える重要な仕事です。
店舗を裏から支える重要な仕事です。
東京本部の様子です。社内はオープンな雰囲気で全職種ワンフロアで仕事をしています。
東京本部の様子です。社内はオープンな雰囲気で全職種ワンフロアで仕事をしています。

応募・選考

選考プロセス

<女の転職type>の専用応募フォームからご応募ください。

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━━最短1週間で内定をお出しします!━━
★採用枠が埋まり次第選考を終了しますので
 ご興味をお持ちの方はお早めにご応募ください!

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▼書類選考(Web応募書類および履歴書での選考)
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼面接

▼内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密を厳守します
※応募書類・履歴書はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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