スタッフフォロー

就業中スタッフさんを定期的に訪問し、お仕事状況についてヒアリングをします。職場環境やお仕事内容について困っていることなどを伺い、問題解決に努めます。スタッフさんと一対一で直接向き合ってお話を伺いますので、まずは信頼を得ることが第一。親身な対応をお願いします。
また、スタッフフォローはスタッフさんに一番近い存在。スタッフさんの状況をテンプスタッフの営業職や、クライアントの担当者の方への報告も、大切な業務の一つですので、テンプスタッフとクライアントさんとの重要な架け橋的存在といえます。
未経験からはじめた社員も沢山います。最初は大変でも、様々な状況でお仕事をしている沢山のスタッフさんのお話を聞いたり、アドバイスする事により、日に日に仕事にやりがいと自信を見つけられることでしょう。

契約社員

丸の内、千葉

【詳細・交通】

丸の内／東京メトロ二重橋前駅より徒歩1分、JR東京駅より徒歩7～8分
千葉／JR千葉駅より徒歩1分

【転勤の可能性】

ありません。

○社会実務経験2年以上の方
○千葉オフィスは普通免許必須

【あると望ましい経験・能力】

PC基本操作、営業や接客の経験

【過去に採用した転職者例】

生保営業、飲食店店長やスタッフなど異業種転職を果たした方がほとんど。人材ビジネス未経験ながら、今までいた業界での経験を活かして、様々な方面からスタッフさんへのアドバイスを行っています。

丸の内オフィス、千葉オフィス

【年齢構成】

平均年齢31歳。若手が中心ですが、その中には若くしてキャリアを重ねたメンバーも大勢います。

【男女比】

男女比4：6で、女性多数活躍中！男女の区別のない、実力主義の社風の中で伸び伸びと仕事をして下さい。

9:00～17:30もしくは18:00

【残業について】

配属先にもよりますが、月平均20時間程度

完全週休2（土・日）、祝日、年次有給休暇

各種社会保険完備、交通費全額支給、研修制度、提携福利厚生施設可能、正社員登用制度

テンプスタッフ株式会社

★日本における人材ビジネスの草分け的存在として、1973年の創業以来業界をリードし続けているテンプスタッフ。事業再編や規制緩和、法改正など社会構造の変化に伴い、人事戦略、雇用状況が大きく変化する中で、人材ビジネスの可能性を切り拓き続けています。
労働者派遣事業 / (派)13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

1973年（昭和48年）5月

37,943名（連結）

代表取締役社長 和田 孝雄

テンプスタッフグループサービスネットワーク●国内437拠点、海外71拠点

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
　　▼
【STEP2】面接
　　▼
【STEP3】内定

※正社員採用については別途、会社説明会をご用意しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密厳守。