【営業事務】単なる事務じゃない！変化とやりがいある仕事

アセットマネジメント、プロパティマネジメントの分野をメインに、
不動産事業で実績を築いてきたメソッド。

そんな当社の事業の1つである
不動産賃貸管理ビジネスの営業アシスタントとして
事務業務全般を担って頂きます。

“営業事務”という域に捉われることなく、
意見やアイデアがあれば積極的に発信することができるポジションです。
経験を積めば、当社の別事業である企画部や社長室で働くことも可能！
まずは営業アシスタントとして、不動産業界で経験を積んでみませんか。

【具体的には】
◆不動産賃貸管理業務全般
◆契約書類、入出金データ・更新書類等の作成
◆物件の現場確認、データアップ
◆解約の際の現場立会い、リフォーム等の改善提案
◆オーナーへの報告書・提案書作成
◆各種見積書・請求書の作成
◆来客対応、電話対応
※状況に応じて、管理物件の立会いやオーナー様への
訪問・同行など外出の機会もあります。

≫≫≫【この仕事のポイント】≪≪≪

◆『大切なのは臨機応変に業務を進めていく力』
物件のオーナー様はもちろん、社内の関係部署のメンバーなど
様々な人と協力する場面が多くあります。
女性らしいきめ細かく柔軟な対応力を発揮して下さい。

◆『未経験でも大丈夫』
不動産業界の知識や経験は必要ありません。
業界の専門知識やノウハウは
一緒に仕事をして頂く先輩がお教えします。

分からないことがあるのは当然です！チャレンジ精神のある方には社長や先輩社員が親身になってお教えしますので、積極的に聞き、あなたの知識をどんどん増やしていって下さい。

*** メソッドでは女性の可能性に期待しています ***
未経験で入社しましたが、だんだんと仕事をこなしていくうちに業務主任を任され、6年目にはなんと営業所の責任者に抜擢！現在10年目を迎え、住居系プロパティマネージャーを任されるまでになりました！

正社員

◆本社(下高井戸)
※新宿まで電車で約15分圏内！
※近くにグループ会社の飲食店があるので、仕事帰りに皆で一杯！なんていうことも。

【詳細・交通】

◆京王線「下高井戸」駅　徒歩7分
◆世田谷線「松原」駅　徒歩3分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

≪不動産に関する知識や経験は不問です！第2新卒も歓迎≫
◆高卒以上
◆何らかの事務経験がある方
◆基本的なPC(Word、Excel)スキル

【あると望ましい経験・能力】

◇不動産賃貸会社での事務経験もしくは営業事務経験
◇Illustrator、PowerPointが使える
(資料作成などで使う機会があるため)

「事務職だけど、自分の意志やアイデアを反映できる働き方に興味がある」、「細かな調整や気配りで、物事がスムーズに動いていくことに喜びを感じる、あるいは得意だ」という方は是非ご応募下さい。

【過去に採用した転職者例】

元キャビンアテンダント、ホテルのフロントスタッフなど、「未経験でメソッドに入社した方が多く活躍しています。業界知識や経験に関しては、共にお仕事をして頂く代表が精通しているので安心です。あなたにはぜひ高い意欲を持ってきてほしいと思います！

不動産賃貸事業の営業事務としてバックオフィスからサポート業務をお任せします。あなたの適性や希望によっては、当社が手掛ける超高層ビルの総合プロデュース事業、あるいは飲食店運営事業にも配属可能です。

9：30～18：00

◆週休2日制(第1、第3土曜日は出勤。それ以外の土日祝は休日です)
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】

*** 永く勤めて欲しいからこそ… ***
女性が働く上で出産・育児は当然のこと。話し合いによってスタッフの仕事面、育児面をフォローする環境があります。

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給

≪ちょっと嬉しいメソッドご紹介≫
☆誕生日はみんなでお祝い
グループ会社の飲食店でパーティー！この前はスタッフの息子さんの誕生祝いをしました。
☆ゴルフ部結成
福利厚生の一環で2ヶ月に1度、お取引のあるお客様を招き社内コンペを開催！

メソッド株式会社

～不動産の総合プロデュース企業～
■不動産の売買・仲介・賃貸及び管理
■賃貸ビル・賃貸マンション・賃貸住宅等のテナント管理
■不動産経営コンサルティング、リフォーム・インテリアコーディネイト
■土地の有効利用企画、相続等の長期運用計画などの立案
■飲食店の経営
■店舗の設計・企画に関するコンサルティング

◎宅地建物取引業
東京都知事（10）第48327号

昭和61年7月1日

【中途入社者の割合】

100%

代表取締役／星指 和幸

https://method-tlp.com/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類の返却は致しません。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】履歴書による書類選考
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【STEP3】面接
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内定

★「書類」より「ヒューマンスキル」を重視しますので、一人でも多くの方との面接を考えております。
★「個人」を大切に考えているため、面接はじっくり行います。
★「あなた」を教えて下さい。