仕事内容
『賃貸不動産物件を、オーナー様に代わって管理する』
それが、私たちの役割です。空き物件の募集、契約、運用・管理、家賃の滞納保証、リフォーム業務など、物件の「販売」ではなく「管理」を中心に行っています。
あなたにお任せするのは、オーナー様から預かっている物件を、担当地域の不動産屋さんにPRすること。不動産業界の人が欲しがっている情報・物件をご紹介するのでお話もスムーズに進みます。
★お仕事のスケジュールはそれぞれにお任せしているので、自分のタイミングで仕事をコントロールできます。また、色々な街や不動産屋さんを回るので、退屈することもありません！
◆◇--- お仕事のポイント ---◇◆
【その1】不動産屋さんとコミュニケーションを図って下さい
PRを成功させるために大切なのは、不動産屋さんとのコミュニケーション。いつもお茶を出していただいたり、実の娘のように可愛がってもらったりと、良好な関係を築いている女性社員も数多くいます。まずは、自分を好きになってもらう。それが、あなたのお仕事なのです。
★業務上個人の方への物件案内はほとんどありませんが、あった場合でも絶対に一人で行かせることはありませんのでご安心下さい。先輩や営業担当が一緒に同行するので安心してご案内できます。
【その2】営業未経験からでも安心のサポート体制です
新人には、入社後2～3ヵ月は先輩社員がマンツーマンで指導。その間はノルマを設定せず、研修期間としてご用意しています。焦らず、じっくり育てていく体制です。社長も新入社員の成長をいつも温かく見守っており、時には食事に誘うことも。お客様とうまく話ができないなど、仕事で行き詰まった時には上司が一緒に考えてくれますので、いつでも相談して下さいね。
【その3】ノルマやムリな残業は一切ありません
不動産業界にありがちな厳しいノルマや長時間労働は、当社には一切ありません。取引先と親しくなって、仕事を楽しんでもらいたいから、ノルマは設けていません。また、プライベートを充実させて、いつも心身ともに健康でいてもらいたいから、ムリな残業もありません。当社の離職率が低いのは、こんな理由があるからなのです。
この仕事で磨ける経験・能力
■不動産屋さんへの定期的な訪問を通じて、コミュニケーションスキルが身につきます。また、物件のPRを通じて、商品の魅力を分かりやすく伝える力も磨かれます。
■住宅に関する知識を身につけることができます。宅地建物取引主任者資格の取得もサポートしており、一生役立つ資格を取得し、スキルを磨くことができます。
アピールポイント
新人には、先輩社員がマンツーマンで指導。不動産業界未経験の方でも、安心してスタートすることができます。「見やすい物件広告がつくれるようになった」など、できることを一つひとつ増やしていきましょう！
資格取得支援制度について業務の幅を広げるために、宅地建物取引主任者資格の取得を奨励しています。スクールに通うための早上がりはOK！勉強している際に分からないことがあれば、いつでも先輩に質問して下さいね！
女性管理職について経験が浅くても、他業種からの転職者でも、努力次第で店長を目指すことが可能。残業がほとんどなく、ムリをしない働き方ができるので、女性も長く働くことができます。
■先輩社員より
「女性が多く、男女関係なく活躍できる環境です。みんなサバサバした性格で、人間関係に悩むことはありません！毎日気持ち良く働けています」
